2025年卒新卒ポテンシャル採用（総合職コース）

「10年後の未来を創る」

2008年にひふみ投信を立ち上げて、15年が経過しました。
現在では、ひふみシリーズは1兆円を超える運用資産残高になり、のべ約100万人の顧客に支持されるまでのメガファンドとなりましたが、今、アクティブ運用のあり方が問われています。

生成型AIの出現やインフレ経済への転換を迎え、10年先の未来を考え続けること、予測することが、私たち資産運用会社としての付加価値だと考えています。
また、投資先の企業様と切磋琢磨して、一緒に未来を創り出す存在でありたいと思っています。

「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念や「足で稼ぐ運用」「成長企業の発掘」といった、ひふみの基本方針はそのまま、10年後の未来を見据えて、新戦略【ひふみ目論見倶楽部】をスタートしました。

2023年4月に東証グロース市場に上場し、会社として新しい成長フェーズに入ったレオス・キャピタルワークス。私たちと一緒に事業を大きくしていきませんか？

総合職コース

ひふみ目論見俱楽部で見据える「10年」という目線は長いと感じる方もいるかも知れませんが、10年後に世の中の主役になっている事柄は、すでにその芽が存在している可能性が高いです。

したがって、技術トレンドや業界展望、政治経済の現状について深く研究すること、議論すること、未来を提示することが資産運用会社の価値の源泉になると考えています。

言い換えれば、私たちは「投資機能付きシンクタンク」のような資産運用会社に変貌することを目論んでいます。

また、新NISA制度の拡充など、貯蓄から投資が少しずつ世の中に浸透しておりますが、未だに投資に対して「一部の資産家のためのもの」というイメージが根強くあります。

私たちは「ひふみ」シリーズなどの商品の提供はもちろん、YouTubeチャンネル「お金のまなびば！」を通じた金融経済教育の普及などを通してすべての国民に開かれた金融を目指していきたいと考えております。

今後のさらなる業容拡大を見据え、総合職コースとして2025年入社新卒採用を実施致します。

営業部門や企画部門、コーポレート部門に興味がある方はこちらよりご応募ください。

※リサーチャー・アナリスト・研究員コースの応募はこちら

配属部署

適性などを考慮し、当社内各部署へ配属

募集対象

2025年度中に学校卒業見込みの方

選考時期

随時

入社時期

2025年4月1日予定

※学業等の都合により他の時期での入社希望の場合は応相談

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 面接（複数回）

求める人物像

わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと

• 自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方
• お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方
• 既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方

（学歴、年齢、国籍は問いません。）

勤務形態

フレックスタイム制

フレキシブルタイム5:00～22:00（標準労働時間1日7時間30分）、コアタイムなし

※フレックスタイム制は所属長に承認された場合に適用されます。固定時間制（8:45～17:15（休憩時間1時間））に変更になることもございます。

その他

• 面接はオンラインで実施する予定です。
• 在宅勤務制度を活用しながら就業いただきます。（在宅勤務手当あり）

よくあるご質問

●ポテンシャル採用（新卒・第二新卒）とは何ですか？

応募時に30歳未満であれば、一年中いつでも応募を受け付けています。新卒・既卒、就業経験の有無を問いませんので、ご自身のタイミングに合わせて自由に応募することが出来ます。

●応募締め切りはありますか。
ありません。応募したいと思ったタイミングで選考にご参加いただけます。