シェアリング・ビューティーとは？
私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。
現在、注力している業界は「美容業界」です。
美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。
しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。
お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。
仕事内容
■担当領域
"自社サービスALLRY運用メンバー"
■業務詳細
企業様の商品・サービスをインフルエンサー／アンバサダーにご紹介し、 ファンになっていただいたインフルエンサーにインスタグラムへの投稿促進をしていただきます。
- インフリエンサーへのリストアップ
- ギフティングの連絡
- 商品の発送
- 投稿依頼/投稿促進
■仕事の魅力
"ALLRYという自社サービスの中核で取り組むことができる"
- インフルエンサーのブランディングを直接ご支援することができます
- サービスの品質改善に直接寄与できます
応募条件
■必須条件
- 社会人経験半年以上
- 顧客折衝経験（営業経験もしくは販売サービス等）
- 当社のミッションとビジョンに共感していただける方
■歓迎条件
- インフルエンサーでの事業の経験
- 美容業界での事業経験
■こんな方におすすめ！
- 第二新卒・営業職経験を活かしたい方（※当求人は営業職ではありません）
- ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方
- 一つのミッションに向かって、チーム一丸となって挑戦し、心震える仕事がしたい方
事業内容
美容業界を主軸に、自社プラットフォームHAIRを中心としてプラットフォームを構築し関わるステークホルダーすべて(サロン・スタイリスト・ユーザー・企業...etc)に付加価値を提供できる事業を生み出していきます。
事業の魅力
●安定的で大きなマーケット
理美容業界全体で2.1兆の市場規模があり、コロナ禍においてもマーケット自体はそこまで影響を受けずに一定の規模をしっかりキープできている不景気にも強い業界です。
●解決すべき課題が多い=ビジネスチャンスが多く存在します。
一方で、課題が多く存在し、未だ誰も着手してこなかった現状がございます。
・スタイリストの平均年収は260万円(平成29年賃金構造基本統計調査)
・スタイリストの10年以内の転職・離職率は90%(厚生労働省|産業別入職率・離職率)
・理美容室は全国で25万店舗存在していて競争が熾烈であること
●理美容業界の可能性
理美容業界には「情報」「モノ」が流通する非常に大きなポテンシャルがあります。
・25万店舗あるからこそ顧客に対しオフラインでのリーチが可能
・スタイリストがオンライン上でインフルエンス力を持つ世界観になった
シェアリング・ビューティーでは美容業界をアップデートし新しい “モノ・情報・コミュニケーション”の流通ネットワークの産業を構築しております。
シェアリング・ビューティーについて
Mission：可能性を世界で最も開花させる
可能性は人を豊かにしてくれるもの。
世の中はまだまだ可能性に満ち溢れてる。
変化を起こすのは苦難が多く誰も手を出さない。
誰かがやるのではなく自分がやる。
誰よりも可能性を信じる企業として、あえてその道を選び、
誰よりも可能性を開花させる企業となる。
できないことは何もない。できない人は誰もいない。
これを世の中に証明したい。
Value:”挑戦”と”チーム”
”挑戦”
-愉しむ
-分ける
-やりきる
”チーム”
-分かり合う
-高め合う
-分かち合う
シェアリング・ビューティーではたらく魅力
■早期キャリアアップが可能！
◎経営幹部候補向け研修【G7】
年齢・年次・性別関係なく経営に挑戦することができる研修をご用意しており、
経営に参画し自らの意思で会社を動かし社会へ価値発揮していくためのスキルアップを図ります。
直近では入社1年目の新卒のメンバーが選ばれています。
◎キャリアサポート開発プログラム
人事部が入社後〜活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。
◎キャリア事例
1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員(新卒入社男性)
1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー(中途入社男性)
1年目：メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性)
■新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！
これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！
直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。
キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします！
選考フロー
・書類選考・面接3回
・内定
※面接数は変更になる可能性がございます。
※ポジションによっては、WEB適性検査/リファレンスチェックがございます。
| 職種 / 募集ポジション | サービスデリバリーメンバー【広告本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用契約 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東急東横線 代官山駅より 徒歩7分 JR 渋谷駅 新南口より徒歩10分 JR 恵比寿駅 西口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 1時間休憩 |
| 休日 | 年間休日125日以上 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 加入保険 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給) ■引越し手当（敷金・礼金最大50%OFF） ■交通費実費支給（上限5万円/月） ■結婚出産休暇&お祝い金 ■化粧品検定取得支援制度 ■産休・育休制度（取得実績6名） ■子育て社員への在宅勤務実施（実例あり） ■自社サロン利用割引 ■自社美容商品の社割購入 ■健康診断の実施（年一回） ■予防接種（インフルエンザ） ■デュアルディスプレイ希望者貸与 ■最適なデバイスの貸与（技術職・希望者にはMacを支給） ■社内図書館 ■ウォーターサーバー・お茶・コーヒー無料 |
| 会社名 | 株式会社シェアリング・ビューティー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 幸蔵 |
| 役員 | ■社外取締役 株式会社くふうカンパニー 取締役 菅間 淳 ■執行役員 内村 光希 / 西 仁史 / 横田 裕教 |
| 創業 | 2010年6月10日 |
| 本所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町８−１３ 代官山ハマダビル 3階（受付） TEL:03-5728-7300（代表） FAX:03-3770-8800 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 従業員数 | 本社 35名 店舗 140名 |
| 企業理念 | 『可能性を世界で最も開花させる』 |
| コーポレートサイト | https://www.sharingbeauty.co.jp/ |
| 事業 | 【事業紹介】 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。 ●S2C（スタイリストコマース） スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。 ●店舗（美容室・ネイルサロン） スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内26店舗（2023年12月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 |
| 代表略歴 | ＜経歴＞ 1982年 大阪府に生まれる。 2006年 大学を卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。 2006,7年同社初の通期連続新人賞を受賞。 2007年 子会社の株式会社CAテクノロジー取締役に就任。 2010年 常務取締役を経て退社。 2010年 株式会社リッチメディアを設立し、代表取締役CEOに就任。 |