シェアリング・ビューティーとは？

私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。

現在、注力している業界は「美容業界」です。
美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。
しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。
お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。

仕事内容

■担当領域

"ディレクター"

大手ナショナルクライアント様をはじめとして、ヘアケア・化粧品・健康食品・美容系企業様に対し、自社サービスに基づいたプロモーション施策の企画立案/提案・制作・運用・進行管理・レポーティング・お客様対応等、案件ごとに施策全般をハンドリングいただきます。

多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、弊社は商談獲得はインサイドセールスチームが行いますが、それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。

■業務詳細

• お客様折衝／社内調整
• お客様に合わせた戦略とプロモーションプランの立案、提案書作成
  弊社保有の広告商品を原則として、お客様に合わせて必要に応じて商品自体をカスタマイズして、ご提案いたします。
• 施策のスケジュール作成、全体進行管理、実行
  案件毎に、弊社内の制作チームまたは外注先とチームを組み、制作活動を行います。
• 品質管理（薬機法や景表法の確認、成果物の確認など）
• 効果検証とレポーティング
  レポート時にアップセル、クロスセル、継続率向上をご提案いただきます。

■施策事例

• 大手ヘアケア家電メーカー様

　◎著名美容師を起用した動画の制作
　◎リール再生数の多い美容師を起用したSNS PR投稿
　◎美容師100名を対象とした商品満足度調査

• 大手アウトバスアイテムメーカー様

　◎美容室にて、対象商品の体験機会の創出

• 大手コスメメーカー様

　◎自社SNS PRサービス”ALLRY”でのファン育成とSNS PR投稿マーケティング(PR、メディア、広報、ブランディング、プロモーション)全般の戦略の立案、実行

■仕事の魅力

“期待を超える価値提供”
弊社アセットは幅広くあるため顧客の課題に合わせてコンサルティングをしながら適切にご提案をすることができ顧客への価値提供ができます。

”ありがとうの声”
直接フロントに立って価値提供できるからこそ、

お客様の"ありがとう"のお声を直接伺うことができる、やりがいのあるお仕事です。

必須条件

■法人クライアント様の要望を基に、企画・提案・ディレクション対応ができる方

・売上創出業務の経験（マーケティングに限らず、営業活動のご経験）
・クライアント様とのフロント対応全般ができる方
・ディレクターとしてのご経験
・事業会社、もしくは広告代理店のアカウントプランナーとしてマーケティング戦略の策定実行の経験
・基本的なITスキル（スプレッドシート・パワポを日常的に利用しているレベル）

歓迎条件

• インフルエンサーマーケティングサービス経験
• デザイン、クリエイティブの実務経験（動画構成案の作成、軽微なバナーデザインなど）
• コンテンツマーケティングの実施経験

【こんな方におすすめ！】

• ディレクションのご経験を活かしたい方
• ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方
• 一つのミッションに向かって、チーム一丸となって挑戦し、心震える仕事がしたい方
• 市場規模の大きい美容業界にて、個人ではなく組織で新たな価値を創っていきたい方

事業内容

美容業界を主軸に、自社プラットフォームHAIRを中心としてプラットフォームを構築し関わるステークホルダーすべて(サロン・スタイリスト・ユーザー・企業...etc)に付加価値を提供できる事業を生み出していきます。

事業の魅力

●安定的で大きなマーケット
理美容業界全体で2.1兆の市場規模があり、コロナ禍においてもマーケット自体はそこまで影響を受けずに一定の規模をしっかりキープできている不景気にも強い業界です。

●解決すべき課題が多い=ビジネスチャンスが多く存在します。
一方で、課題が多く存在し、未だ誰も着手してこなかった現状がございます。
・スタイリストの平均年収は260万円(平成29年賃金構造基本統計調査)
・スタイリストの10年以内の転職・離職率は90%(厚生労働省|産業別入職率・離職率)
・理美容室は全国で25万店舗存在していて競争が熾烈であること

●理美容業界の可能性
理美容業界には「情報」「モノ」が流通する非常に大きなポテンシャルがあります。
・25万店舗あるからこそ顧客に対しオフラインでのリーチが可能
・スタイリストがオンライン上でインフルエンス力を持つ世界観になった

シェアリング・ビューティーでは美容業界をアップデートし新しい “モノ・情報・コミュニケーション”の流通ネットワークの産業を構築しております。

シェアリング・ビューティーについて

MVVを大切なこととして掲げて会社運営を行なっています。

Mission：可能性を世界で最も開花させる
可能性は人を豊かにしてくれるもの。
世の中はまだまだ可能性に満ち溢れてる。
変化を起こすのは苦難が多く誰も手を出さない。
誰かがやるのではなく自分がやる。
誰よりも可能性を信じる企業として、あえてその道を選び、
誰よりも可能性を開花させる企業となる。

できないことは何もない。できない人は誰もいない。
これを世の中に証明したい。

Value:”挑戦”と”チーム”

”挑戦”
　-愉しむ
　-分ける
　-やりきる

”チーム”
　-分かり合う
　-高め合う
　-分かち合う

シェアリング・ビューティーではたらく魅力

■早期キャリアアップが可能！

◎経営幹部候補向け研修【G7】
年齢・年次・性別関係なく経営に挑戦することができる研修をご用意しており、
経営に参画し自らの意思で会社を動かし社会へ価値発揮していくためのスキルアップを図ります。
直近では入社1年目の新卒のメンバーが選ばれています。

◎キャリアサポート開発プログラム
人事部が入社後〜活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。

◎キャリア事例
1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員(新卒入社男性)
1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー(中途入社男性)
1年目：メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性)

■新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！
これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！
直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。
キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします！

選考フロー

・書類選考
・面接2～3回
・内定
※面接数は変更になる可能性がございます。
※ポジションによっては、WEB適性検査/リファレンスチェックがございます。