シェアリング・ビューティーとは？
私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。
現在、注力している業界は「美容業界」です。
美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。
しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。
お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。
何をやっているのか
●サロン事業
スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を全国26店舗運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、かつスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、前年比130％の成長事業となっております。今後は都内だけでなく、全国への出店計画を進めています。
美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。
今後のビジョン
私たちは、自己成長、自己実現、自己研鑽など、何かに一生懸命取り組んでいる、さらには、世の中に新たな価値創造へ取り組んでいる人々を「挑戦者」と位置づけております。そういった方々が自身、チーム、組織、会社、社会の可能性を開花させるために課題となっている「不」の要素を取り除き、新たな価値創造をし続けられる環境を創るべく「挑戦者たちのプラットフォーム創造」を実現していきます。それらは国内だけでなくアジアやグローバルへ、そしてリアル、デジタル、などの枠組みをこえて実現していきます。
仕事内容
美容室の営業企画が主たる業務となります。
現在、弊社では自社ブランドの美容室を全国26店舗展開しており、年間で5～10店舗、中期的には~50店舗の出店を計画しているため、サロン本部スタッフの一員として、既存店舗の経営管理・運営、新規出店計画の立案などに携わっていただきます。
将来は「経営幹部」として活躍していただく重要なポジションです。
変革の時代を生き抜くにはとにかく様々な新しい事に挑戦する事が大事になってきます。
これまでの経験に固執する事なく、新しい自分、新しいキャリア、新しい価値創造に興味のある方に、ともに事業、組織を構築していただきます。
業務詳細
各事業共に、業務詳細は下記になります。
- 店舗管理／店舗ブランディング／店舗採用
- SV業務（売上管理、美容師スタッフの育成・マネジメント）
- 広告作成（フリーペーパーなど集客のための広告、美容師の募集広告など）※広告やマーケティングに関する知識も活用いただけます。
- 各種集計業務
【求める要件（MUST）】
- 過去のやり方や慣習に囚われず、新しいアイディアを率先して提案できる柔軟な思考力をお持ちの方
- 当社のミッションとビジョンに共感していただける方
【求める要件（WANT）】
- 店舗運営のご経験のある方
- 複数拠点で遠隔での店舗を管理されたご経験のある方
- 人事、採用周りのご経験のある方
- マーケティングのご経験のある方
【こんな方におすすめ！】
- ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方
- 経営／事業責任者をキャリアとして志している方
- 美容業界でのリーディングカンパニーとして自社店舗のDXをスピーディーに推進していきたい方
- 市場規模の大きいレガシーな業界と言われている美容業界にて、個人ではなく組織で新たな価値を創っていきたい方
| 職種 / 募集ポジション | サロンDX企画【サロン本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■正社員 無期雇用契約 ■業務委託 応相談 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 基本は本社勤務ですが、業務上出張もございます。 |
| 勤務時間 | ■9:30~18:30 休憩1時間 |
| 休日 | 年間休日125日以上 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日休み ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 加入保険 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給) ■引越し手当（敷金・礼金最大50%OFF） ■交通費実費支給（上限5万円/月） ■結婚出産休暇&お祝い金 ■化粧品検定取得支援制度 ■産休・育休制度（取得実績6名） ■子育て社員への在宅勤務実施（実例あり） ■自社サロン利用割引 ■自社美容商品の社割購入 ■健康診断の実施（年一回） ■予防接種（インフルエンザ） ■デュアルディスプレイ希望者貸与 ■最適なデバイスの貸与（技術職・希望者にはMacを支給） ■社内図書館 ■ウォーターサーバー・お茶・コーヒー無料 |
| 会社名 | 株式会社シェアリング・ビューティー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 幸蔵 |
| 役員 | ■社外取締役 株式会社くふうカンパニー 取締役 菅間 淳 ■執行役員 内村 光希 / 西 仁史 / 横田 裕教 |
| 創業 | 2010年6月10日 |
| 本所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町８−１３ 代官山ハマダビル 3階（受付） TEL:03-5728-7300（代表） FAX:03-3770-8800 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 従業員数 | 本社 35名 店舗 140名 |
| 企業理念 | 『可能性を世界で最も開花させる』 |
| コーポレートサイト | https://www.sharingbeauty.co.jp/ |
| 事業 | 【事業紹介】 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。 ●S2C（スタイリストコマース） スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。 ●店舗（美容室・ネイルサロン） スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内26店舗（2023年12月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 |
| 代表略歴 | ＜経歴＞ 1982年 大阪府に生まれる。 2006年 大学を卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。 2006,7年同社初の通期連続新人賞を受賞。 2007年 子会社の株式会社CAテクノロジー取締役に就任。 2010年 常務取締役を経て退社。 2010年 株式会社リッチメディアを設立し、代表取締役CEOに就任。 |