シェアリング・ビューティーとは？
私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。
現在、注力している業界は「美容業界」です。
美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。
しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。
お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。
仕事内容
■担当領域
“セールス”
顧客となるサロンやスタイリストの活躍機会創出のために、
自社ブランドである「ONCE」の販売拡大やアップセル・クロスセルを行います。
※ONCE（スタイリスト共創ヘアケア商品のECサイト）
■業務詳細
「ONCE」導入による店販支援の他、店舗のブランディング支援・固定費の削減提案・リスキリング支援、等の店舗運営に関わるソリューション提案をしていただきます。
新規受注、アップセル、クロスセル、継続率向上を指標として、弊社の顧客基盤であるスタイリスト・サロンネットワークを活用し、お客様への提案活動~クロージングが主な業務となります。
将来の幹部候補生として、当社のコアメンバーとなっていただくポジションとなります。
■仕事の魅力
"新規事業立ち上げフェーズに関われる"
「ONCE」は弊社の新規事業であり、サービスを1から作り上げることに興味がある方にとって、最適なフェーズです。
"ビジネスパーソンとしてのコアスキルの習得"
サロン・スタイリスト×無形商材という難易度の高い営業スキルを磨くことができます。
”ありがとうの声”
直接フロントに立って価値提供できるからこそ、
お客様の"ありがとう"のお声を直接伺うことができる、やりがいのあるお仕事です。
応募条件
■必須条件
- 当社のミッションとビジョンに共感していただける方
- 新規・既存問わず営業職のご経験のある方（概ね経験1年以上）
■歓迎条件
- 新規事業立ち上げ経験がある方
- 美容業界でのご経験
■こんな方におすすめ！
- 営業職経験を活かしたい方
- 新規サービスを作り上げたい方
- ベンチャー企業の中でスピード感を重視したい方
- 一つのミッションに向かって、チーム一丸となって挑戦し、心震える仕事がしたい方
事業内容
美容業界を主軸に、自社プラットフォームHAIRを中心としてプラットフォームを構築し関わるステークホルダーすべて(サロン・スタイリスト・ユーザー・企業...etc)に付加価値を提供できる事業を生み出していきます。
事業の魅力
●安定的で大きなマーケット
理美容業界全体で2.1兆の市場規模があり、コロナ禍においてもマーケット自体はそこまで影響を受けずに一定の規模をしっかりキープできている不景気にも強い業界です。
●解決すべき課題が多い=ビジネスチャンスが多く存在する
一方で、課題が多く存在し、未だ誰も着手してこなかった現状がございます。
・スタイリストの平均年収は260万円(平成29年賃金構造基本統計調査)
・スタイリストの10年以内の転職・離職率は90%(厚生労働省|産業別入職率・離職率)
・理美容室は全国で25万店舗存在していて競争が熾烈
●理美容業界の可能性
理美容業界には「情報」「モノ」が流通する非常に大きなポテンシャルがあります。
・25万店舗あるからこそ顧客に対しオフラインでのリーチが可能
・スタイリストがオンライン上でインフルエンス力を持つ世界観になった
シェアリング・ビューティーでは美容業界をアップデートし新しい “モノ・情報・コミュニケーション”の流通ネットワークの産業を構築しております。
シェアリング・ビューティーについて
MVVを大切なこととして掲げて会社運営を行なっています。
Mission：可能性を世界で最も開花させる
可能性は人を豊かにしてくれるもの。
世の中はまだまだ可能性に満ち溢れてる。
変化を起こすのは苦難が多く誰も手を出さない。
誰かがやるのではなく自分がやる。
誰よりも可能性を信じる企業として、あえてその道を選び、
誰よりも可能性を開花させる企業となる。
できないことは何もない。できない人は誰もいない。
これを世の中に証明したい。
Value:”挑戦”と”チーム”
”挑戦”
-愉しむ
-分ける
-やりきる
”チーム”
-分かり合う
-高め合う
-分かち合う
シェアリング・ビューティーではたらく魅力
■早期キャリアアップが可能！
◎キャリアサポート開発プログラム
人事部が入社後〜活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。
◎キャリア事例
1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員(新卒入社男性)
1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー(中途入社男性)
1年目：メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性)
■新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！
これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！
直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。
キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします！
■選考フロー
・書類選考
・面接2～3回
・内定
※面接数は変更になる可能性がございます。
※ポジションによっては、WEB適性検査/リファレンスチェックがございます。
| 職種 / 募集ポジション | セールスメンバー【DX本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■正社員 無期雇用契約 ■業務委託 応相談 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■9:30~18:30 休憩1時間 |
| 休日 | 年間休日125日以上 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日休み ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 加入保険 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給) ■引越し手当（敷金・礼金最大50%OFF） ■交通費実費支給（上限5万円/月） ■結婚出産休暇&お祝い金 ■化粧品検定取得支援制度 ■産休・育休制度（取得実績6名） ■子育て社員への在宅勤務実施（実例あり） ■自社サロン利用割引 ■自社美容商品の社割購入 ■健康診断の実施（年一回） ■予防接種（インフルエンザ） ■デュアルディスプレイ希望者貸与 ■最適なデバイスの貸与（技術職・希望者にはMacを支給） ■社内図書館 ■ウォーターサーバー有 |
| 会社名 | 株式会社シェアリング・ビューティー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 幸蔵 |
| 役員 | ■社外取締役 株式会社くふうカンパニー 取締役 菅間 淳 ■執行役員 内村 光希 / 横田 裕教 |
| 創業 | 2010年6月10日 |
| 本所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町８−１３ 代官山ハマダビル 3階（受付） TEL:03-5728-7300（代表） FAX:03-3770-8800 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 従業員数 | 本社 30名 店舗 140名 |
| 企業理念 | 『可能性を世界で最も開花させる』 |
| コーポレートサイト | https://www.sharingbeauty.co.jp/ |
| 事業 | 【事業紹介】 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。 ●美容DX 自社美容サロンのノウハウのご提供も含む美容サロン向けのソリューション提供を行っております。美容サロン様の店販の促進支援のためにスタイリストとの共同開発商品を自社ECサイトである「ONCE」を通じて販売していただく事業や、固定費の削減のコンサルティングを中心に幅広いソリューション提供を行い、美容サロン様の経営に関わる支援をしております。 ●店舗（美容室・ネイルサロン・アイラッシュ） スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内25店舗（2024年11月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 |
| 代表略歴 | ＜経歴＞ 1982年 大阪府に生まれる。 2006年 大学を卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。 2006,7年同社初の通期連続新人賞を受賞。 2007年 子会社の株式会社CAテクノロジー取締役に就任。 2010年 常務取締役を経て退社。 2010年 株式会社リッチメディアを設立し、代表取締役CEOに就任。 |