シェアリング・ビューティーとは?
私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。
現在、注力している業界は「美容業界」です。
美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。
しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。
お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。
何をやっているのか
美容業界を主軸に、自社プラットフォームHAIRを中心としてプラットフォームを構築し関わるステークホルダーすべて(サロン・スタイリスト・ユーザー・企業...etc)に付加価値を提供できる事業を生み出していきます。
●広告
弊社の約2万人のインフルエンサーネットワークを活用し、
美容関連業界の商品・サービスに対する自社サービス「ALLRYシリーズ」を活用したSNSマーケティング支援を行っております。
●S2C(スタイリストコマース)
スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。
●店舗(美容室・ネイルサロン)
スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を全国25店舗(2024年6月時点)運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。
美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。
今後のビジョン
私たちは、自己成長、自己実現、自己研鑽など、何かに一生懸命取り組んでいる、さらには、世の中に新たな価値創造へ取り組んでいる人々を「挑戦者」と位置づけております。そういった方々が自身、チーム、組織、会社、社会の可能性を開花させるために課題となっている「不」の要素を取り除き、新たな価値創造をし続けられる環境を創るべく「挑戦者たちのプラットフォーム創造」を実現していきます。それらは国内だけでなくアジアやグローバルへ、そしてリアル、デジタル、などの枠組みをこえて実現していきます。
募集内容
株式会社シェアリング・ビューティー【2025年新卒採用本選考】の募集です。
▼チームで仕事がしたい!という人は是非エントリーを!
シェアリング・ビューティーでは、組織全体が一体となって取り組むことで、より大きな成果を得ることができると考えています!
▼熱意に溢れ、自ら選択したことに情熱を傾け続けられる人を求めています
自分自身の「選択」を正解にするのは自分次第です。
自分の未来の可能性に賭けてみたい、という人はぜひ一度お話しを聞きに来てください。
みなさんにお会いできることを楽しみにしております!
入社後のキャリアイメージ
■1年目→営業として配属(部署は特性を見て配置します)
■2年目~3年目→マネージャーor専門職へ職種転換
■4年目以降→事業責任者(経営幹部として経営に直接携ります)
選考について
・書類選考
・面接2~3回
・内定
※適性検査の受検がございますので、面接後にご案内いたします。
社員インタビュー記事一覧
■シェアリング・ビューティーnote
https://note.com/sharingbeauty
▶内村 光希(2018年中途入社:執行役員 )
「本気は人を動かす。」 独立して5年で、もう一度ベンチャー企業にジョインした訳。
https://note.com/sharingbeauty/n/ne865f8519b84
▶横田 裕教(2021年中途入社:執行役員 )
「メンバー1人1人が自信をもって外側に影響を広げていけるような強い会社を創っていく。」
https://note.com/sharingbeauty/n/n96b9676b7a5d
職種 / 募集ポジション | 総合職(限定公開) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
加入保険 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内前面禁煙 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給) ■交通費実費支給(上限5万円/月) ■結婚出産休暇&お祝い金 ■化粧品検定取得支援制度 ■産休・育休制度(取得実績6名) ■子育て社員への在宅勤務実施(実例あり) ■自社サロン利用割引 ■自社美容商品の社割購入 ■健康診断の実施(年一回) ■予防接種(インフルエンザ) ■デュアルディスプレイ希望者貸与 ■最適なデバイスの貸与(技術職・希望者にはMacを支給) ■社内図書館 ■ウォーターサーバー有 |
会社名 | 株式会社シェアリング・ビューティー |
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代表者 | 代表取締役社長 坂本 幸蔵 |
役員 | ■社外取締役 株式会社くふうカンパニー 取締役 菅間 淳 ■執行役員 内村 光希 / 横田 裕教 |
創業 | 2010年6月10日 |
本所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町8−13 代官山ハマダビル 3階(受付) TEL:03-5728-7300(代表) FAX:03-3770-8800 |
資本金 | 100,000千円 |
従業員数 | 本社 30名 店舗 140名 |
企業理念 | 『可能性を世界で最も開花させる』 |
コーポレートサイト | https://www.sharingbeauty.co.jp/ |
事業 | 【事業紹介】 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。 ●美容DX 自社美容サロンのノウハウのご提供も含む美容サロン向けのソリューション提供を行っております。美容サロン様の店販の促進支援のためにスタイリストとの共同開発商品を自社ECサイトである「ONCE」を通じて販売していただく事業や、固定費の削減のコンサルティングを中心に幅広いソリューション提供を行い、美容サロン様の経営に関わる支援をしております。 ●店舗(美容室・ネイルサロン・アイラッシュ) スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内25店舗(2024年11月時点)運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 |
代表略歴 | <経歴> 1982年 大阪府に生まれる。 2006年 大学を卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。 2006,7年同社初の通期連続新人賞を受賞。 2007年 子会社の株式会社CAテクノロジー取締役に就任。 2010年 常務取締役を経て退社。 2010年 株式会社リッチメディアを設立し、代表取締役CEOに就任。 |