業務内容
当組織では、煩雑な売上代金回収業務、支払業務といったお客様のお困りごとを、決済代行（代金請回収代行）・ファクタリングのサービスを用いて解決しております。
そんな当組織にて、事務業務をご担当いただきます。
業務詳細
決済をスムーズに、そして安全に行うための業務を行います。
リコーグループ含め数多くのお客様のご利用いただいている決済関連の業務を担当者として進めていただき、既存業務の運用改善及び新商品に関わる業務の構築運用まで担当していただきます。
・新サービス・機能提供等に伴う新規業務フローの構築
・既存の業務フロー改善
・チームまたは部門全体の業務効率化
・社内の関連部署（営業・システム部門・協力会社）との折衝や各種調整
おすすめポイント
・バックオフィスの業務改善や業務効率化を自らリードして取り組むご経験が得られます。
・自らが企画立案を行い、プロジェクトの立ち上げから管理をするご経験が得られます。
必須条件
【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word など）
※金融に関する知識は不問です。
【歓迎条件】
・業務改善/効率化もしくは業務構築のご経験
・業務システム企画のご経験
・プロジェクトの管理またはプロジェクトメンバーとして実働されたご経験
・周囲と協働できるコミュニケーションスキル
その他
●就業時間
9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分)
※休憩時間 60分
●選考ステップ
STEP.1 書類選考
履歴書・職務経歴書による書類選考を行います。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
STEP.2 面接（一次⇒適性検査⇒最終）
面接日時はご相談に応じます。
原則1次面接はWebで、最終面接は対面で実施いたします。
※遠方にお住いの方が東京オフィスで最終面接を実施する場合は、交通費を当社で負担します。
STEP.3 内定・入社
| 職種 / 募集ポジション | 業務職/業務本部/広域業務部/決済サービスセンター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 豊洲事業所 【変更の範囲】その他会社の定める事業所 |
| 転勤 | 有 Nコース（勤務地限定無し）のみの募集です。 |
| エフェクティブワーキング制 | 有 コアタイムなしのフレックス制度となります。 |
| 会社名 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9,686万円 |
| 売上高 | 2,988億円（2023年3月期） |
| 平均年齢 | 41.1歳 （2023年3月期） |
| 本社所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
| 拠点一覧 | 首都圏：本社、紀尾井町事務所、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア：北海道支社 東北エリア：東北支社、北東北支店 関東上信越エリア：関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア：中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア：関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア：中国支社、岡山営業所 九州エリア：九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月 12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、在宅勤務手当、超勤手当、時間外勤務手当等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日123日（2023年度）、年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等 |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度（育児・介護支援）、通信教育奨励金制度 等 |
| 教育制度 | ・階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/ |
| 関連会社 | テクノレント株式会社 エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん |
| 外部評価 | 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 |