業務内容
リコーリースグループの安定した基盤の中、当社グループ会社(テクノレント株式会社/当社100%出資)に出向いただき、大手企業の向けに、ICT機器のレンタルサービスの提案を行って頂きます。
業務詳細
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
配属先
◆テクノレント株式会社 ICT営業本部
※ご本人の希望・適性を加味して本部内の配属先を決定いたします
※リコーリース㈱の社員としてご入社いただき、上記部門へ出向いただきます
必要業務/経験
【必須】無し
【歓迎】金融機関での営業経験またはICT関連機器のレンタル会社での就業経験
必要資格
【必須】無
【歓迎】簿記3級
ITパスポート
学歴
大学卒以上
職種 / 募集ポジション | テクノレント/営業職/ICT営業本部/東京勤務 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【変更の範囲】その他会社の定める事業所 |
勤務時間 | 9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働:有 平均残業時間:10h~20h(配属部署によって異なる) |
休日 | 年間123日(2023年度実績) (内訳) 完全週休二日制 (土曜、日曜)、祝日 その他(※年末年始休暇、他) |
福利厚生 | ■企業年金 ■団体生命保険、ベネフィット・ワン加入(福利厚生) ■財形貯蓄、共済会 ■その他特別休暇あり |
受動喫煙対策 | 就業時間中全面禁煙 |
転勤 | 有 全国転勤型のみの募集です。 |
会社名 | リコーリース株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
設立 | 1976年12月 |
資本金 | 78億9,686万円 |
売上高 | 2,988億円(2023年3月期) |
平均年齢 | 41.1歳 (2023年3月期) |
本社所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
拠点一覧 | 首都圏:本社、紀尾井町事務所、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア:北海道支社 東北エリア:東北支社、北東北支店 関東上信越エリア:関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア:中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア:関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア:中国支社、岡山営業所 九州エリア:九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月 12月) |
諸手当 | 通勤手当、在宅勤務手当、超勤手当、時間外勤務手当等 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日123日(2023年度)、年次有給休暇(半日、時間単位での取得可)、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・危篤・忌引等) 等 |
保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度(育児・介護支援)、通信教育奨励金制度 等 |
教育制度 | ・階層別研修:新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾:ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I:キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修:中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/ |
関連会社 | テクノレント株式会社 エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん |
外部評価 | 健康経営銘柄2023選定(6年連続) 健康経営優良法人2024(ホワイト500)選定(8年連続) プラチナくるみん認定(2015年~) 人的資本リーダーズ2022選出 |