事業内容
当部署は、環境エネルギー分野を中心とした事業の運営・管理を担っています。
特に、自社が取り組む発電事業の運営・管理をバックオフィスから支える役割を担っており、管理一課・管理二課が連携しながら事業運営をサポートしています。
環境・エネルギー領域では、会社としてFIT制度を活用した売電事業の運営・管理や、オンサイト・オフサイトPPA事業などに取り組んでいます。
業務経験を積みながら担当領域を広げ、幅広い業務経験・専門性を身につけていただくことを想定しています。
※地方の案件対応等で、一部出張が発生する可能性があります。
業務詳細
オペレーション管理部には「管理一課」「管理二課」があり、発電事業を中心とする各種オペレーションを担当しています。
■管理一課
事業を安定して運営していくための日常的・定型的なオペレーションを担当します。
・発電事業に関する定型的な運営業務
・ソーラーアシスト等に関する定型的な管理・運営業務
・その他、上記に関連するオペレーション業務
■管理二課
個別案件への対応など、定型化されていないオペレーションを担当します。
・発電事業に関する非定型の運営業務
・ソーラーアシスト等に関する非定型の管理・運営業務
・その他、個別案件への対応など上記に関連するオペレーション業務
環境・エネルギー事業では、再生可能エネルギー関連設備を対象としたファイナンス、FIT制度を活用した売電事業、PPA事業等を会社として展開しています。
【変更の範囲】その他会社の定める業務境
必要業務/経験
■必須資格：
・ 普通自動車免許（自社所有の太陽光発電所に訪問する際車の運転が発生する可能性があります）
■歓迎条件 ：
・中級程度のExcelスキル(関数を使用したデータ集計)
・営業もしくは事務のご経験
・金融業界もしくは不動産業界のご経験
・柔軟かつ主体的に業務を推進いただける方
＜おすすめポイント＞
・再生可能エネルギー事業の実務に携われる
発電事業の運営・管理を通じ、環境エネルギー分野の実務経験を積むことができます。
・「日々の運営」と「個別案件への対応」の双方を経験できる
管理一課が定型業務、管理二課が非定型業務を担当しており、幅広いオペレーションを経験できる環境です。
・事業を支えるバックオフィスとして専門性を高められる
営業とは異なる立場から、発電事業などの継続的な運営を支える経験を積めます。
・環境・エネルギー領域でキャリアを形成できる
会社としてFIT制度を活用した売電事業やPPA事業などに取り組んでおり、再生可能エネルギー事業に関する知識・経験を身につけられる環境です。
学歴
大学卒以上
| 職種 / 募集ポジション | 業務職／環境・不動産営業本部／オペレーション管理部／オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】 会社の定める事業所 |
| 転勤 | 有 Nコース（勤務地限定無し）のみの募集です。 |
| フレックス | 有 |
| 会社名 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9,686万円 |
| 売上高 | 3,121億円（2025年3月期） ※連結 |
| 平均年齢 | 41.5歳 （2025年3月期） |
| 本社所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
| 拠点一覧 | 首都圏：本社、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア：北海道支社 東北エリア：東北支社、北東北支店 関東上信越エリア：関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア：中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア：関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア：中国支社、岡山営業所 九州エリア：九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月 12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、在宅勤務手当、営業手当、時間外勤務手当等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日122日（2024年度）、年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等 |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度（育児・介護支援）、通信教育奨励金制度 等 |
| 教育制度 | ・階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/ |
| 関連会社 | エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん |
| 外部評価 | 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2026選定（10年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 えるぼし認定 |
| その他 | 当社では、2026年～2028年の中期経営計画におけるAI推進の実現に向けて、「G検定」を必須資格として入社後に取得いただいております。 ※受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。詳細はご入社後にご説明いたします。 |
| ハラスメント防止策 | https://www.i-note.jp/r-lease/recruitment/harassment.html |