募集背景
当社は、企業の資金繰り円滑化を支援する「集金代行」や介護事業者向けの「介護報酬ファクタリングサービス」を提供し、着実な成長を遂げています。
近年、これらのサービスに対するニーズの高まりを受け、当社の注力分野として営業体制強化を目的とした人員募集を行います。
「集金代行」「介護報酬ファクタリングサービス」事業の成長を牽引する、意欲的な仲間を募集いたします。
業務内容
当社独自サービスである「集金代行」「介護報酬ファクタリングサービス」において、インサイドセールス活動を通じた顧客獲得と事業拡大の中核を担う役割を担います。
具体的には、HPからの新規問い合わせ対応、全国のリース営業担当者への集金代行販売支援や、既存顧客とのリレーション構築によるアップセル・クロスセル、カスタマーサクセス活動を通じた顧客満足度向上と解約率抑制を推進します。
サービス事業の成長を牽引する重要なポジションであり、将来的には、リーダーシップを発揮してチームを牽引していくことも期待されます。
業務詳細
下記の中で希望、適性を見て業務をお任せします
- 「集金代行」「介護報酬ファクタリングサービス」の提案営業
- 新たな販売チャネルやターゲットの開拓
- 既存チャネルの深耕営業
- 社内の他部署との連携による販売推進・販路拡大支援
- インサイドセールス管理
【変更の範囲】その他会社が指示する業務
必須条件
- 大卒以上
- 社会人経験3年以上
- 基本的な PC スキルをお持ちの方(Excel・PowerPoint など)
歓迎条件
- 法人営業(BtoB)の実務経験(目安:3年以上)
- 新規チャネルや販路の開拓経験
- 休眠顧客へのアプローチや再活性化の施策実行経験
- 営業活動の仕組み化や改善提案を自ら行った経験
- 社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
- 変化のある環境で柔軟に対応し、主体的に行動できる方
- 営業効率化もしくはリード、受注率向上を目的としたデジタルツールの導入もしくは検討経験のある方
おすすめポイント
- まだまだ成長できる事業領域
- 決済手段の多様化に伴い新たなサービスを企画、展開
- 多くの若手社員がリーダーとして活躍中
求める人材像
「集金代行」「介護報酬ファクタリングサービス」という社会貢献性の高い事業の成長を、チーム全体で達成することに意欲的な方を求めています。自ら積極的に行動し、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら、チームワークを重視して業務に取り組める方を歓迎します。新しい知識やスキルの習得にも意欲的で、成長意欲の高い方を求めています。
その他
●就業時間
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
※休憩時間 60分
●選考ステップ
STEP.1 書類選考
履歴書・職務経歴書による書類選考を行います。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
STEP.2 面接(一次⇒適性検査⇒二次)
面接日時はご相談に応じます。
原則1次面接はWebで、最終面接は対面で実施いたします。
※遠方にお住いの方が東京オフィスで最終面接を実施する場合は、交通費を当社で負担します。
STEP.3 内定・入社
職種 / 募集ポジション | BPO本部/セールスオペレーション課/東京勤務 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期 |
給与 |
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勤務地 | ・勤務地:汐留本社 ・在宅勤務:可能 【変更の範囲】その他会社の定めた事業所 |
勤務時間 | 9:00~17:30 ※休憩1時間 ※フレックスタイム制あり(コアタイム無し) |
休日 | 完全週休二日制(土日、祝) 年間休日123日(2023年度実績) 年次有給休暇 ▼その他 特別休暇(結婚休暇、出生休暇、危篤休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇など)、リフレッシュ休暇、支援休暇、育児休業、介護休業、配偶者転勤特別長期休暇 など |
福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、育児・介護支援制度、通信教育奨励金制度、退職金制度、人財バンク制度、ベネフィットステーション加入 |
加入保険 | 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 就業時間中禁煙 ※当社は「非喫煙ポリシー」を有しております 【非喫煙ポリシー】 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。 非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。 |
退職金制度 | 確定拠出年金(DC)及び確定給付企業年金(DB) ※勤続3年以下のかたは「定額制退職金」の対象となります。 |
転勤 | Nコース(勤務地限定無し) ※将来的に転勤の可能性がございます。 |
会社名 | リコーリース株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
設立 | 1976年12月 |
資本金 | 78億9,686万円 |
売上高 | 2,988億円(2023年3月期) |
平均年齢 | 41.1歳 (2023年3月期) |
本社所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
拠点一覧 | 首都圏:本社、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア:北海道支社 東北エリア:東北支社、北東北支店 関東上信越エリア:関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア:中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア:関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア:中国支社、岡山営業所 九州エリア:九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月 12月) |
諸手当 | 通勤手当、在宅勤務手当、超勤手当、時間外勤務手当等 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日123日(2023年度)、年次有給休暇(半日、時間単位での取得可)、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・危篤・忌引等) 等 |
保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度(育児・介護支援)、通信教育奨励金制度 等 |
教育制度 | ・階層別研修:新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾:ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I:キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修:中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/ |
関連会社 | テクノレント株式会社 エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん |
外部評価 | 健康経営銘柄2023選定(6年連続) 健康経営優良法人2024(ホワイト500)選定(8年連続) プラチナくるみん認定(2015年~) 人的資本リーダーズ2022選出 |