募集背景
当社のファイナンス二部営業一課は、主にマンションデベロッパーに対する販売用マンションの仕入れ資金融資を主軸とし、多様な金融商品の開発を通じて事業領域の拡大に貢献しています。不動産金融市場は常に変化し、顧客ニーズの多様化や競争の激化が進む中、既存顧客との関係性を一層深めるとともに、新規案件獲得による収益力の向上が喫緊の課題となっています。
私たちは、このダイナミックな市場において事業基盤をさらに強化・拡大していくため、既存先に深く入り込み業界動向や案件情報を収集し、マンション1棟のつなぎ融資や長期保有資金などの案件を積極的に獲得できる方を求めています。また、金融機関とのリレーションを強化し、保証・債権譲渡・シンジケートローンといった多様な金融スキームを活用した案件を創出することも重要です。
このような背景から、当社の成長を共に牽引し、新規金融商品の開発にも意欲的に関わりながら、不動産金融のプロフェッショナルとして活躍いただけるメンバーを募集します。変化を恐れず、自律的に行動し、当社の未来を共に築いていける方を心よりお待ちしております。
役割と期待内容
ファイナンス二部営業一課のメンバーとして、主にマンションデベロッパー向けに販売用マンションの仕入れ資金、つなぎ融資、長期保有資金等の融資案件獲得を担っていただきます。既存顧客への訪問を通じて業界動向や案件情報を収集し、深耕を図るとともに、金融機関とのリレーションを強化し、保証・債権譲渡・シンジケートローン等の案件獲得に貢献していただきます。これらの営業活動を通じて、当社の収益力向上と不動産金融市場における事業基盤の強化・拡大に貢献いただくことがミッションです。また、好奇心と意欲を持って新規金融商品の開発にも参画し、事業領域の拡大を推進する役割も期待しています。自律的に考え行動し、責任感を持って業務を遂行することで、当社の成長を牽引していただきたいと考えております。
- マンションデベロッパーへの販売用マンション仕入れ資金の融資提案
- マンション一棟のつなぎ融資や長期保有資金等の案件獲得
- 既存顧客への定期訪問を通じた業界動向・案件情報の収集
- 金融機関との関係構築、保証・債権譲渡案件等の獲得
- 新規金融商品の企画・開発および既存商品の改善提案
- 顧客の財務状況を分析し、最適な金融ソリューションを提案
- 担当顧客の収益力向上に向けた営業戦略の立案と実行
応募資格 (必須)
- 金融機関(銀行、信金、信組等)での法人営業経験3年以上
- 銀行業務検定財務3級或いは簿記3級或いは同程度の知識
応募資格 (歓迎)
- 新規金融商品の企画・開発への意欲と基礎知識
求める人材像
顧客や金融機関との強固なリレーションを築き、信頼関係を深めながら、積極的に案件獲得に貢献できる方を求めています。不動産金融市場の動向に常にアンテナを張り、業界情報を収集・分析することで、マンションデベロッパーへの融資や新たな金融商品の開発に意欲的に挑戦できる、知的好奇心旺盛な方。自律的に考え行動し、複雑な融資案件や金融商品の企画・提案を責任感を持って遂行できる意識を持つ方。チームと協調しながらも、個々の案件に対してオーナーシップを発揮し、当社の収益向上に貢献する強い意欲を持つ方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | マンションデベロッパー向け不動産金融営業・新規商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】 会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9:00-17:30 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休二日制(土、日)、祝日 2024年度実績:122日 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、Benefit加入、持株会制度、資格取得支援制度、退職金制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 他 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中全面禁煙 |
| 在宅勤務 | 有 |
| フレックス制度 | フルフレックス(コアタイム無) |
| 会社名 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9,686万円 |
| 売上高 | 3,121億円(2025年3月期) ※連結 |
| 平均年齢 | 41.5歳 (2025年3月期) |
| 本社所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
| 拠点一覧 | 首都圏:本社、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア:北海道支社 東北エリア:東北支社、北東北支店 関東上信越エリア:関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア:中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア:関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア:中国支社、岡山営業所 九州エリア:九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月 12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、在宅勤務手当、営業手当、時間外勤務手当等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日122日(2024年度)、年次有給休暇(半日、時間単位での取得可)、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・危篤・忌引等) 等 |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度(育児・介護支援)、通信教育奨励金制度 等 |
| 教育制度 | ・階層別研修:新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾:ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I:キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修:中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/ |
| 関連会社 | テクノレント株式会社 エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん |
| 外部評価 | 健康経営銘柄2023選定(6年連続) 健康経営優良法人2025選定(9年連続) プラチナくるみん認定(2015年~) 人的資本リーダーズ2022選出 |