業務内容
■業務部門における改善・刷新等の施策立案・実施・運用管理
■業務部門の生産性向上施策の実績管理、事務実績KPI集計・管理
■業務手続きの課題洗い出し、解決策の検討、具体的な改善実施
■業務手続きの標準化を促進し、仕組みで標準化する方法の検討・作成 等
今回ご入社いただく方については、ゆくゆくは下記いずれかのプロジェクトに参画いただき、
テーマリーダーをお任せする予定です。
・業務企画管理/業務部門におけるKPIの実績集計・管理
・取引先毎の事務コストを取引内容に応じて計算・可視化する
※変更の範囲：その他会社の定める業務
必須条件
■以下いずれかに当てはまる方
・データ作成／収集／分析業務の経験(2年以上)
・業務職もしくは業務系管理部門経験（３年以上）
■Excel や各種データを用いて、集計・分析・資料化を行ったご経験
歓迎条件
・金融業界での就業経験（2年以上）
・高度なデータ活用スキル
└BI ツール（Power BI、Tableau など）や生成AI活用の経験
・原価管理・採算管理の知識や実務経験
└事業部門・管理部門での PL 管理やコスト分析の経験
・管理ツールや業務改善プロジェクトの推進経験
└ツール導入（要件定義～運用設計）や業務改善の企画推進に関わった経験
その他
●想定残業時間：10～20時間程度／月
●在宅勤務：週2回程度
└ご入社後3か月程度の育成期間については基本出社いただく予定です。
●入社後フォロー：カリキュラムに沿って6か月のOJTを実施。
●選考ステップ
STEP.1 書類選考
履歴書・職務経歴書による書類選考を行います。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
STEP.2 面接（一次面接⇒適性検査⇒最終面接）
面接日時はご相談に応じます。
原則1次面接はWebで、最終面接は対面で実施いたします。
※遠方にお住いの方が東京オフィスで最終面接を実施する場合は、交通費を当社で負担します。
STEP.3 内定・入社
| 職種 / 募集ポジション | 業務本部/業務革新部/業務管理室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】その他会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ※休憩1時間 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日、祝） 年間休日123日（2023年度実績） 慶弔・特別休暇 年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、育児・介護支援制度、通信教育奨励金制度、退職金制度、人財バンク制度、ベネフィットステーション加入 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 【非喫煙ポリシー】 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。 非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。 |
| 転勤 | Nコース（勤務地限定無し） ※将来的に転勤の可能性がございます。 |
| エフェクティブ・ワーキングタイム制度 | エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 |
| 会社名 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9,686万円 |
| 売上高 | 3,121億円（2025年3月期） ※連結 |
| 平均年齢 | 41.5歳 （2025年3月期） |
| 本社所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
| 拠点一覧 | 首都圏：本社、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア：北海道支社 東北エリア：東北支社、北東北支店 関東上信越エリア：関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア：中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア：関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア：中国支社、岡山営業所 九州エリア：九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月 12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、在宅勤務手当、営業手当、時間外勤務手当等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日122日（2024年度）、年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等 |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度（育児・介護支援）、通信教育奨励金制度 等 |
| 教育制度 | ・階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/ |
| 関連会社 | テクノレント株式会社 エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん |
| 外部評価 | 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2025選定（9年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 |