営業企画室について
営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。
事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、またリース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務は幅広くご担当いただきます。
業務内容
環境分野における投融資ポートフォリオの企画・管理
・ 営業・審査・法務など各部門と連携しながら、投融資に関する方針や管理体制の設計を担うポジションです。
・ 全社の環境投融資ポートフォリオ全体の健全性・収益性を俯瞰し、ルール整備やモニタリング体制の構築を担う企画機能を担っていただきます。
■業務詳細
・環境分野における投融資ポートフォリオの企画・管理
・投融資全体の収益性・リスクを踏まえたルールや管理体制の設計・運用
・営業・審査・法務など各部門と連携した、投資案件の論点整理・意思決定支援
・全社の投融資方針やKPI、モニタリング体制の企画・推進
まずは得意領域を中心に日々の運営・企画業務を行いつつ、中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしていきたいと考えています。
また、比較的規模の大きいプロジェクトについてビジネス区のリーダーとして推進していただくことも期待しています。
■事例
①環境投融資検討会の企画・運営（事務局）
・開催頻度：隔週1回／1回あたり1〜3案件を扱い、営業・審査・法務等のキーマンが参加
・規模感：年間10件超／総額100億円規模の意思決定に関与
・個別案件相談や下記委員会活動共有等の場として開催
・議題編成、議事進行、議事録・論点コメントの整理と関係部門へのフィードバック
・ナレッジ資産（インデックス、過去事例、トラブル/成功事例集）の蓄積と二次活用
②環境投融資ポートフォリオ管理委員会の運営・企画
・月1回／役員クラスが出席、年1回経営会議に答申、全社営業資産の一定割合を占める環境分野の運営意思決定に関与
・委員会の事前レビュー、本委員会、経営会議報告（年1回）までの一連のドキュメンテーションと論点整理
・ポートフォリオKPI（投下資本利益率・ハードルレート（投資判断の最低利回り基準）・金利固定期間等）の設計・モニタリング・改善提案
・中期経営計画の非財務目標／マテリアリティとの紐づけ検討（経営企画部と連携）
※変更の範囲：その他会社の定める業務
必須条件
事業会社・金融機関等でのプロジェクト/案件管理または企画業務経験 3年以上
歓迎要件
・不動産・再エネ・インフラファイナンス／プロジェクトファイナンスの知識
・ノンリコースローン（担保や対象プロジェクトの価値のみを回収原資とする融資）や倒産隔離した特定目的会社（合同会社）と匿名組合出資を活用した金融スキームの知識
・Excelを用いた財務モデリングまたはデータ集計の実務経験（IRR/NPV/CF分析/他）
・監査・内部統制・貸金業法等の規制対応経験
業務イメージ
9：00 出社
10：00 環境関連課題検討（現場とのオンラインMTG）
11：00 実績集計作業
12：00 昼休み
13：00 チームMTG（進捗確認）
14：00 環境ポートフォリオ委員会 定例MTG
15：00 作業時間 （議事録、企画書作成等）
16：00 法令対応プロジェクト参加
17：00 残務処理
17：30 退社
チーム（3~5名程度）の中で環境ポートフォリオ関連業務は主担当として取り組んでいただく想定です。
その他
◆チーム編成
営業企画室：全12名／男女比1:1
リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。
◆在宅勤務も推奨しており、現在週２程度で在宅勤務をするメンバーが多いです。
◆残業：月10～20時間程度
◆入社から半年程度は、チームリーダーをトレーナーとしOJTを実施いたします。
| 職種 / 募集ポジション | スタッフ職／営業統括本部／営業企画部／営業企画室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】その他会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ※休憩1時間 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日、祝） 年間休日123日（2023年度実績） 慶弔・特別休暇 年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、育児・介護支援制度、通信教育奨励金制度、退職金制度、人財バンク制度、ベネフィットステーション加入 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 【非喫煙ポリシー】 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。 非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。 |
| 転勤 | Nコース（勤務地限定無し） ※将来的に転勤の可能性がございます。 |
| エフェクティブ・ワーキングタイム制度 | エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 |
| 会社名 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9,686万円 |
| 売上高 | 3,121億円（2025年3月期） ※連結 |
| 平均年齢 | 41.5歳 （2025年3月期） |
| 本社所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
| 拠点一覧 | 首都圏：本社、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア：北海道支社 東北エリア：東北支社、北東北支店 関東上信越エリア：関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア：中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア：関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア：中国支社、岡山営業所 九州エリア：九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月 12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、在宅勤務手当、営業手当、時間外勤務手当等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日122日（2024年度）、年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等 |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度（育児・介護支援）、通信教育奨励金制度 等 |
| 教育制度 | ・階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/ |
| 関連会社 | エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん |
| 外部評価 | 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2026選定（10年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 えるぼし認定 |