個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー

これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト をご覧ください。


私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ もぜひご覧ください！

仕事内容

・ブランド&マーケティングコミュニケーション戦略立案に向けた市場調査・競合分析
・ブランド&マーケティングコミュニケーション戦略・プロモーションの戦略立案サポート
・上記に基づく施策実行（オウンドメディア強化、外部メディア発信、ブランド認知調査/分析、全社的なThought Leadership開発サポートなど）
・社内外関係者（現場コンサルチーム、Corporate他部門、外部パートナー、メディアなど）との連携・調整
・外部主催イベントやキャンペーンの企画・運営
・インターナルイベントの企画・運営
・会社紹介資料などのビジネスツールやブランドプロモーションコンテンツの企画・制作サポート

■組織としてのミッション

変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化

■個人に期待する役割やミッション

ブランドマネージャーのもと、ブランド戦略の実行を担当。戦略策定のための情報収集（市場調査、競合分析等）やブランド認知向上に向けた各種チャネルを通じたブランドコンテンツ発信。また社内のブランド理解・浸透を促進するための施策実行やイベントの企画・運営を担当する。

必須スキル/経験

■英語レベル：日常会話レベル

■以下の経験/能力要件必須
・【経験】インナー・アウターブランディング/マーケティングコミュニケーション領域における3年以上の実務経験。
・【企画・運営】社内外に向けたブランド・マーケティング活動（広告、イベント等）を企画・プランニング・運営した経験
・【コミュニケーション】社内外のステークホルダー（外部パートナー、現場の事業部門、等）との良好な関係を構築・維持できるコミュニケーション力
・【リーダーシップ】チームに期待される自らのミッション・役割を理解し、周囲のメンバーと協業しながら前向きに業務を遂行し、周囲にもポジティブな影響を与えられる

歓迎スキル/経験

以下いずれかの経験/能力要件があること
・コーポレートブランディング（アウター・インナー含む）における経験・知識
・プロジェクトマネジメントの経験・知識
・クリエイティブに関する経験・知識