Ridgelinez株式会社 すべての求人一覧
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デジタルビジネスコンサルタント（Business Science）
仕事内容 Business Science Practiceでは科学的手法を用いたアプローチにより、社会課題・経営課題を解決することをミッションとしています。 企業内の意思決定の高度化に向けて、データを用いた意思決定支援、マネジメントおよびプロセス定義と共に、実行できる環境を整備するためのアーキテクチャ設計を担う。主にデータサイエンス、エンタープライズアーキテクチャ等のテクノロジー/メソッドを駆使したコンサルティングを展開します。 【プロジェクト事例、テーマ】 ①データ利活用 データドリブンマネジメントやデータ利活用による意思決定方法やマネジメントの設計と、それを支えるデータ・システムの設計を行い、その導入から定着化までのリード ➁プロセスデザイン クライアントのビジネスプロセスとそれを支えるシステム構成をクライアントが市場に向けて価値提供できるようデザイン ➂技術起点での新規事業構想及びサービスデザイン クライアントとの協業及びアカデミアとの共同研究を通じて事業創出・ソリューション企画・オファリング開発を行う ④エンタープライズアーキテクチャ（EA） 主に企画・構想フェーズで、お客様の経営ビジョン・戦略をもとに、AI等の最新技術を用いた業務実現イメージを明解化し、エンタープライズアーキテクチャ（業務、データ、アプリ、テクノロジー）を設計する ⑤生成AI活用支援コンサルタント BS Practiceが2023年5月から提供を開始している 「生成AIコンサルティングサービス」 に関するポジション ■ポジションの魅力 クライアントのDX実現をPurpose Drivenから科学的Approachにより実現し、日本におけるTop PlayerとなりGlobalに価値提供することができます。 戦略に基づき、どのようにビジネス・業務をデザインしていくかという「実行」を変革していくポジションです。 目に見えるものだからこそ、具体的な施策・打ち手にインパクトを与える仕事です。 クライアントの経営とビジネスをつないで、戦略を現実のものにしていく役割を担います。 応募資格 必須スキル/経験 下記の内容が伝わる記述を職務経歴書や志望動機に盛り込んでいただければ幸いです。 【ソフト面】 ・知的活動を楽しめる好奇心や、結論にたどり着く根気強さを持っている ・事実に基づき思考を重ね、積極的にアウトプットができる 【ハード面】 ・ロジカルシンキング ・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など） ・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション） ・データ分析スキル 【スキル/経験】※➀～③のうち1つは必須 ➀コンサルタントの経験 ※業界、テーマ問わず ②クライアントフェイシング（折衝）経験 ※PM、SEなど ③SEの企画・構想フェーズの経験 歓迎スキル 以下いづれかの経験/能力があれば歓迎・優遇いたします。 ・コンサルティングファームにおける戦略立案・企画支援・調査に関するプロジェクト経験 ※業界問わず ・民間事業会社における新規事業開発・経営企画・研究企画・研究開発に関するプロジェクト経験 ・クライアントフェイシング（折衝）経験 ※職種は問わず ・データ（定量的・定性的）を活用した業務経験 ・システム構築やデータベース構築に携わった経験（要件定義や設計書の執筆など） ・右の技術分野を有する（画像・動画処理、知識処理、データ解析） 続きを見る
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消費財・小売り・流通業界向け戦略コンサルタント_Industry Group
仕事内容 流通・小売・サービス業界のクライアントへ、DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用（一部開発）などを行う。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services） 流通・小売・サービス業界、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を、戦略立案〜サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・オムニチャネルの実行基盤整備 ・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営 ・リテーラーの次世代付加価値創出構想〜企画 ・基幹システムのモダナイゼーション 必須スキル/経験 以下１項目以上の経験/能力要件必須 ・BPRプロジェクトのコンサルティング経験 ・小売・流通業のSCM、MD改革、CRM等の情報システム構築～チェンジマネジメント支援の経験 ・流通業界の業務知識、企業の経営数値の分析・リサーチ力 歓迎スキル/経験 以下１項目以上の経験/能力要件があること ・コンサルティングファーム出身 ・情報システム開発案件のビジネスディベロップメント ・現場経験（小売、消費財メーカ、中間流通、サービス） ・英語力 続きを見る
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新規事業創造/CX変革コンサルタント
仕事内容 CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 CXサービス詳細： https://www.ridgelinez.com/service/themes/customer-experience.php プロジェクト事例：オルビス様「cocktail graphy（カクテルグラフィー）」 https://www.ridgelinez.com/contents/column/customer-experience-20210813/ ■主なコンサルティングテーマ (1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4) 顧客接点（Webサイト/EC等）の評価・リニューアル (5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6) BtoB企業における営業変革支援 (7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など ■業務内容と期待する役割 プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。 (1) カスタマーインサイトの獲得・整理（データ分析、アンケート/インタビュー調査等） (2) あるべきCXや顧客獲得～ファン化のアプローチ設計 (3) あるべきブランドビジョンの策定 (4) 新規商品/サービス開発における企画・プロデュース (5) 顧客接点のリニューアル企画構想・構築PM/PMO (6) テクノロジー導入の企画構想・構築PM/PMO (7) マーケティング・営業・カスタマーサクセス業務における組織・業務プロセス等の設計 など ★ Creativeポジションこちらから 応募資格 必須スキル/経験 以下の能力を有すること (1) 論理的思考力 (2) リーダーシップ (3) プレゼンテーション力 (4) ファシリテーション力 加えて、以下いずれかの業務経験・知見があること (1) コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験 (2) 広告/PR代理店での業務経験 (3) Web企画・制作会社での業務経験 (4) 事業会社でのマーケティング・セールス業務経験 (5) 事業会社での経営企画の経験 (6) 新規事業やサービスの企画/開発/運用経験 (7) EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、 顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験 歓迎スキル/経験 (1) 複数名の部門/チーム/プロジェクトにおけるリーダーロール経験 (2) マーケティング戦略、CRM戦略などの立案経験 (3) マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定の経験 (4) デジタル広告、Webサイト、EC等の デジタルマーケティング領域における企画・運用業務経験 (5) プロジェクトマネジメントスキル、システム開発のPMO業務経験 (6) Web/デジタルマーケティングツール(MA,CDP,CMS,WebAnalytics,SFA等)の導入・利用経験 (7) SAS/Tableau/Qlik等のBIツール、R/Python/SQL等を用いた顧客データ分析の経験 続きを見る
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現在募集はしておりません。悪しからずご了承ください。
仕事内容 ■ご経験に応じて、以下のいずれかの部門での選考を実施いたします。 ・Legal and Finance（法務・経理財務） ・Human Resources and General Affairs（人事・総務） ・DXIT（社内デジタル化推進） ・Management Planning（経営企画・ブランディング） ・Research Center（リサーチ） ■ポジションの魅力 ・会社のサービスの質を左右する、コーポレートと位置づけています。 ・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、 経営層とのリレーションが構築でき、 その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。 ・新会社のためコーポレート部門の基盤を作りながら、新規で企画を行うことができます 応募資格 必須スキル/経験 ＜Leagal and Fiance＞ ・法務、経理、財務、購買のいずれかのご経験をお持ちの方 ＜Human Resources and General Affeirs＞ ・人事、総務のいずれかのご経験をお持ちの方 ＜Management Planning＞ ・経営企画、ブランディング、社内IT部門のいずれかのご経験をお持ちの方 ＜Research Center＞ ・リサーチのご経験をお持ちの方 歓迎スキル/経験 ・コンサルティングファームやSIerでのご経験をお持ちの方 求める人物像 ・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方 ・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 続きを見る
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Corporate(C/A)_法務スペシャリスト（Consultant）
仕事内容 ■具体的な業務例 ・社外弁護士事務所と連携した契約審査（英文契約書あり）、法務相談の対応といったビジネス法務業務 ・社外弁理士事務所と連携した産業財産権の侵害回避調査・出願・維持管理 ・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務 ・個人情報および秘密情報の保護に関する体制構築および改善 ・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改善 ・情報セキュリティのリスクマネジメント体制構築および改善 ■組織としてのミッション ・契約審査、法務相談を通じた法的リスクの軽減およびビジネス上の法的課題の解決支援 ・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、下請法、電帳法その他の各種法令対応 ・中期的な視点に立ったうえでの、あるべき内部統制・内部監査の体制検討および構築 ・社内決裁プロセスの継続的な基準策定、プロセス整備、システム構築 ■個人に期待する役割やミッション ・社外弁護士事務所や社内の各チームと連携して、定常的なビジネス法務業務をリードすること ・法改正等に伴う法令対応を期限内に確実に遂行すること ・会社の現状および将来像を踏まえ、全体像を把握したうえで、内部統制、内部監査の具体的なプロセスを整備・運用すること ・社内外のコンプライアンス遵守意識の醸成・向上のために必要な施策を立案し、実行すること 応募資格 必須スキル/経験 以下4つについては全て当てはまること ・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方 ・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方 ・PPT資料作成、会議のファシリテーション、議事録作成経験がある方 ・３年以上の法務業務の実務経験またはビジネス法務検定２級相当のスキルをお持ちの方 以下についてはいずれか1つ以上当てはまること ・株主総会対応、社内規程の新規策定および改定等のコーポレート法務の実務経験がある方 ・社内決裁プロセスの事務局または体制構築・改善に関する実務経験がある方 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・英語レベル：日常会話レベル ・経営層向けPPT資料の作成経験 ・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験 ・内部統制対応の実務経験 ・内部監査の体制構築または対応経験 ・法的紛争、情報セキュリティインシデント等の各種の顕在化したリスクの対応経験 続きを見る
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Corporate(C/A)_コンサルティングファームにおけるOX追求のスペシャリスト
仕事内容 ■具体的な業務例 ●オペレーションの効率化や高度化、プロセス改善等を通じたオペレーショナルエクセレンスの実現（コスト・品質・スピード） ●商談・プロジェクトにおける事務手続き（受発注、プロジェクト管理、実績管理等）の安定的な運用 ■組織としてのミッション ●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る ●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている ■個人に期待する役割やミッション ●商談・プロジェクト管理における社内事務オペレーションの専門家になると同時に、ASC領域（業務・法務・総務）や関連領域（経営管理、リソース管理等）における一定の知見を得て、チームや関連部門をリードする ●効率化・高度化に高い意識を持ち、プロセス見直しやデジタルツールの活用を主導する ●プロパー社員・派遣社員・GDC（オペレーション業務委託先）のマネジメントを通じて日々の業務を期限通りに行い、発生した課題に対しては適切な指示・対処を行う 応募資格 必須スキル/経験 【A～C1】 ・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル ・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有（特に簿記・会計に関するスキル・知識はあるほうが望ましい） 【SC】 ・５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験 ・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル ・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における実務的なスキル・知識の保有（特に簿記・会計に関するスキル・知識はあるほうが望ましい） 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・英語レベル：日常会話レベル 【A～C1】 ・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方 ・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方 ・経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有 ・2～3名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験 ・ビジネスレベルの英語力 【SC】 ・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方 ・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方 ・経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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Corporate(C/A)_コンサルティングファームのプロジェクト管理に係る制度企画・設計・運用
仕事内容 ■具体的な業務例 以下の観点でコーポレート部門におけるDX（デジタル技術をベースにした変革）を追求する ●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する事務制度の企画・運用 ●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する業務プロセスの設計・運用 ●上記に付随するシステム・ツール企画・運用（開発チームへの要件提示、進捗管理、社内展開等） ■組織としてのミッション ●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る ●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている ■個人に期待する役割やミッション ●業務プロセスとシステムを俯瞰し、最適な流れをイメージし形にしていく ●LoB（Line of Business：現場部門）や関連部門、システム開発チーム等複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる ●事務手続き、関連する法制度の専門家として全社をリードする 応募資格 必須スキル/経験 【A～C1】 ●課題を認識し構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、仮説設定・検証や問題の解決につなげるスキル ●適切なストーリー構成で説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル ●経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有 【SC】 ●課題を認識し構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、仮説設定・検証や問題の解決につなげるスキル ●適切なストーリー構成で説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル ●経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有 ●プロジェクトマネジメントスキルまたは経験 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・英語レベル：日常会話レベル 【A～C1】 ●常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢 ●５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験 ●経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有 ●ビジネスレベルの英語力 【SC】 ●常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢 ●５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験 ●経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有 ●ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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D&I(C/A)_Diversity & Inclusion 推進スペシャリスト
仕事内容 ■具体的な業務例 ・自律的な非財務データマネジメントサイクル構築に向けた支援 ・D＆I推進活動に関する経営層・全社向け資料作成に関するサポート（PPT作成、データ分析） ・データに基づいた風土改革、働き方改革、社内ネットワーキング機会創出、非財務指標向上施策の立案・実行に関する支援 ・社内外情報発信、イベント登壇・実施に関する支援（資料作成、現地サポート） ・社内連携・ミーティングの実施支援（日程調整・周知、アジェンダ管理、ファシリテーション、議事録作成） ・その他、ファームのD&I推進活動の高度化施策遂行に付随する支援業務 ■組織としてのミッション D&Iを経営戦略として位置付けているRidgelinezでは、D&I推進室をCEO直轄組織として設置し、専任メンバーを配置しています。D&I推進室は、「従業員起点の自律的な活動」を推進するため、8つのワーキンググループ活動を支援しながら、経営層と従業員の間の橋渡し役を担っています。多様な人材が働きやすい環境の創出と、ファームの持続的な成長への貢献、より健全で誰もが輝き活躍できる社会の実現を目指し、業界を超えたD&I活動に積極的に取り組んでいます。 ■個人に期待する役割やミッション 経営層とのディスカッションやレポーティングに向けたデータ分析や、効率的なデータ収集・集計方法を確立し、データドリブンD&Iの推進を支援いただきます。併せて、ジェンダーダイバーシティ、LGBTQ＋アライ施策、グローバル人材支援、働き方改革、風土改革、カルチャー醸成などの各施策の実行サポート、社内外を対象にした啓発施策の実施支援等、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーション業務も支援いただきます。 応募資格 必須スキル/経験 ・【ビジョン】多様性を尊重し、様々な人材が働きやすい環境づくりに熱意を持っている方 ・【リーダーシップ】自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方 ・【データ分析】エクセルを使った数値分析（関数、ピボットテーブル、マクロ等）、データの傾向・インサイトの抽出業務を担当した経験がある方 ・【コミュニケーション】PPT資料作成、会議のファシリテーション、議事録作成経験がある方 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・経営層向け資料作成経験 ・プロジェクトマネジメントスキル、または経験 ・人事データ分析の経験 ・ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進に関する知識、経験 続きを見る
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FS_金融業界向け_DX Strategy Consultant_Industry Group
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション ・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト内のチームリードや各種タスクを実行できるメンバーの役割を期待します。 ・金融サービス業のビジネスモデルを理解した上で、コンサルティングベーススキル（問題解決、コミュニケーション、ファシリテーション等）を用い、かつ、専門プラクティスとの機動的な連携によって、クライアントにとっての最適解を追求いただきます。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ ① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 ② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 ③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 ④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） ⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ ⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 ⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援 ⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 ⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援 必須スキル/経験 以下①～③いずれかの項目に該当する方 ①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクト経験 ②金融業界向けのシステム開発プロジェクト経験 ③金融機関での業務経験(経営企画／商品企画／融資／決済／会計／リスク管理／事務統括/営業/オペレーション) 続きを見る
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戦略コンサルタント_Industry Group
仕事内容 Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・ 人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の 様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・流通・小売・サービス業界・金融業界のお客様の 様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から 実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 ■本求人ではIndustry Group（各業界向けのコンサルティング組織）での選考をさせていただきます。 クライアントの業界は主に以下の業界をメインとしております。 ・製造・建設業界 ・通信・テクノロジー業界 ・小売・流通業界 ・エネルギー・運輸業界 ・金融業界 ■具体的な業務例 ・トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、 新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。 ・企業が抱える問題解決のためCompetency Group・Technology Groupと連携し、描いた戦略を実現しながら、 継続的にお客様の次の戦略やプロジェクトにつなげる。 ※経験・業務の把握状況に応じてより専門性の高い業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・会社のサービスの質を左右する、最重要ポジションと位置づけています。 ・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、経営層とのリレーションが 構築でき、その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。 応募資格 必須スキル/経験 ＜スキル＞ ・ロジカルシンキング ・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など） ・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション） ＜経験＞下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける業務経験 ・SIerや事業会社における上記業界向けサービスの業務経験 ・事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 歓迎スキル/経験 ・IT戦略の企画・構想経験 ・DX推進部門での職務経験 続きを見る
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経営管理変革コンサルタント
仕事内容 ■組織としての役割 我々は、企業の経営管理の高度化を支援するプラクティスです。 コーポレートガバナンスコードなどでも指摘されているように、日本企業には資本コストを意識した経営管理が求められています。しかしながら、多くの企業が「制度会計」や「経理・財務オペレーション」に多くの工数やリソースを割いており、「（事業ポートフォリオ管理を含む）全社戦略策定」や「事業にとってのビジネスパートナー化」などの経営管理機能を高度化できていない実態があります。 このように、「経営管理を高度化しなければならない」と思っていても、オペレーション業務に工数を取られ「手を付けられない/リソースが足りない」、「そもそもどうしたらよいかわからない」と悩んでいるクライアントを我々は支援します。 経理・財務周りのオペレーションをデジタル技術を用いて効率化し、組織の役割・人材配置を見直し、経営管理の正しいやり方を正しく導入すること、そのために人材を育成すること。これがMC プラクティスのミッションです。 ■仕事の詳細 ①データドリブンマネジメント（DDM） 企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供 <主な活動領域> ・データドリブン経営実現に向けた課題整理・戦略立案・指標設計 ・企業内のオペレーションやマネジメントプロセスの改善・改革に向けた施策設計 ・BI・データ基盤のコンセプト策定や全体アーキテクチャ設計 ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング ・グローバルでのデータガバナンスルール及びプロセス・組織設計 ・データ利活用業務の定着に向けた企業内啓蒙・教育・スキルトランスファー ②経営管理・管理会計（FPA） お客様に対する経営管理領域全般のコンサルティングサービスの提供 ＜注力テーマ＞ ・ビジョン・中長期戦略の実現に向けた経営管理方針の立案：事業ポートフォリオ管理方針、経営管理指標（KPI）の設計 ・ファイナンス部門のあり方策定：ファイナンス機能(経営企画・経理)の役割や提供価値の再設計、あるべき機能定義と人材ポートフォリオ設計 ・未来予測型経営に向けた制度・プロセス設計：事業管理サイクル（計画・実績・予測）の制度設計、SaaSを活用したプロセス効率化、データを活用した予測の自動化 ・ファイナンス組織・人材の変革：FP&Aビジネスパートナー組織の設計、経営管理人材のスキル強化・育成 ・データに基づく意思決定への変革：経営意思決定を促すダッシュボード設計、会議体の変革 ③最新テクノロジーを活用したプロセス変革(プロセス・オーケストレーション/PO） 最新テクノロジーを活用したプロセス変革（プロセス・オーケストレーション）に関するコンサルティングサービスの提供 ＜注力テーマと代表テクノロジー＞ ・計画マネジメント変革：Anaplan、Apptio ・購買・債務管理プロセス変革：Coupa、Concur、Appian、Workato ・販売・債権管理プロセス変革：Salesforce、Appian、Workato ・プロセスマイニング：Celonis ・SAP導入/刷新に伴うアーキテクチャデザイン（業務/システム）/ロードマップ策定 ■事例紹介 日産自動車とRidgelinezが“ワンチーム”で挑んだIS/IT部門業務変革－「De2Ops」アプローチでのDX実践 https://www.ridgelinez.com/contents/casestudy/data-driven-management-20230824/ 現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新 https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/ ■入社者の声 ★Aさん／30代＿Manager（IT企業出身） 【Ridgelinezに入社した理由】 前職ではクライアントニーズの変化として、システム構築ではなくシステムを利用した変革を求められていると感じていました。その中で、Ridgelinezは構築から変革まで伴走できるチーム・会社だと知り、Ridgelinezで働いてみたいと思ったのが大きな要因です。 また、システムによる効率化から、データを活用したアイディア創出と、その価値がわかりづらいものにニーズがシフトしているとも感じていました。前職ではITの現場で働いていましたが、現場はITリテラシーが高くないことが多く、膨大なデータにストレスを感じていました。そのストレスを自動化で解消し、ビジュアライズで気づきを与え、事実ベースの現場の声を経営に届けるマネジメント変革に貢献したいと思い入社を決めました。 【入社して特に感じたMC Practiceの魅力】 事業会社の経営企画やコンサルファームでキャリアを積んでいる人、スタートアップ企業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーがおり、そういった方々と一緒に働けるのは、日々学びが多く、刺激になっています。 また、ダイナミックケイパビリティに対応するデータ利活用として、システムにとらわれず組織・プロセス・評価まで包括的に支援・提案できることが非常に魅力だと感じています。 *★Bさん／30代＿Consultant（事業会社出身） https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/54864* 【Ridgelinezに入社した理由】 ①人起点のDXというコンセプトに魅力を感じたため 前職の経験(経営管理)から、人のマインドや文化を変えることの重要性・難しさを体感したことから、単なるシステム導入等でなく深いコンサルティングが提供できると思いました。 ②子育てをしながらコンサルにチャレンジするイメージが持てたため 柔軟な勤務制度（フルフレックス、ロケーションフリー(サテライト)）、ワークライフハーモニーが評価制度に組み込まれている点などが背景です。 ③360度評価に魅力を感じたため 上下でなく、お互いがリスペクトして仕事している感じがすごく良いと思いました。 【入社して特に感じたMC Practiceの魅力】 ①人 新しいファームではあるが、外資系コンサル出身者をはじめとしてスキル・知見を持った人が集まっており、その人たちのノウハウを吸収して成長できています。 特にアドバイザーの方のFP&Aに対する知見は日本有数のレベルであり、PJでの関わりはもちろん、勉強会でレベルの高い管理会計研修を受けられるのは魅力です。 ②プロジェクト FP&Aオファリングは、経営管理業務の上流コンサルに関われます。 それも表面的なアドバイスではなく、組織の在り方や人材育成のレベルまで含めた変革を志向しており、新しいビジネスチャンスの創出にも積極的です。 私自身、入社後にAnaplanの資格を取ったり、とある製品の検証に携わったりと、想像以上にオファリング創出・拡大に関わることが多く、事業会社ではできない経験をさせてもらっています。 ③働く環境 本当に働きやすいです。成果を出せていれば、家事・育児はもちろん、自身の通院など、自由に時間を使うことができます。 プロジェクトでタフな場面もありますが、メンバーが互いにお互いの業務負荷やライフスタイルに配慮しあう雰囲気があります。 応募資格 必須スキル/経験 ①データドリブンマネジメント（DDM） 以下2項目以上の経験/能力要件必須(以下はPLもしくはPMとしての経験) ・管理会計／KPIマネジメントのコンサルティングもしくはシステム導入経験 ・BIプロジェクトにて要件定義～運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験 ・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験 ・情報系システム（DWH、DataMart、BIなど）のSE経験 ②経営管理・管理会計（FPA） 以下2項目以上の経験/能力要件必須 ・経営管理・管理会計領域のコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験 ・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験 ・簿記2級程度の会計知識 ③プロセスオーケストレーション（PO） 以下3項目以上の経験/能力要件必須 ・コンサルティングの経験 ・業務改革の経験 ・会計領域（予算・資金・債権債務・決算・連結あたり）の知識・経験 ・システムの知識・経験 ※SEやプログラマーである必要はなく、システムがどのようなものかを理解していればOK （EPM領域の知見があると尚良し。Anaplan、Board、Tagetikなど） 歓迎スキル/経験 ①データドリブンマネジメント（DDM） 以下1項目以上の経験/能力要件があること ・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等) ・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義～運用をPL/PMとして1件以上) ・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関する プロジェクトデリバリー経験(要件定義～運用をPM/PLとして1件以上) ②経営管理・管理会計（FPA） 以下1項目以上の経験/能力要件があること ・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等） ・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等） ・英語（TOEIC800点以上、等） ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験 ③プロセスオーケストレーション（PO） 以下1項目以上の経験/能力要件があること ・英語（TOEIC800点以上、等） ・次のいずれかの最新テクノロジー知見（Anaplan、Apptio、Ariba、Coupa、Concur、Salesforce、Blackline、Adra、Appian、Mendix、Outsystems、Workato、Mulesoft、Celonis、Signavio、等） ・ERP知見（S/4 HANA、等）※我々はERP導入をするつもりはないが知識があると有益 ** 続きを見る
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人材・組織変革コンサルタント
仕事内容 ●お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供 ＜注力テーマ＞ ①事業変革(DX)戦略の構想（未来創造型事業開発支援）：未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム ②戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革：組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン ③コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革：事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計 ＜特徴＞ ・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供 ・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供 ・アジャイルアプローチ ●DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立 ●Capabilityの強化（人材育成・採用） ●対外イベントの企画・実行、等 ■組織としての役割 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供。 ■期待するミッションや役割 人事組織領域のProject Delivery 応募資格 必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル 以下2項目以上の経験/能力要件必須 ・人事組織領域のコンサルティング経験 ・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル ・事業会社での人事部および関連部署での実務経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格（MBA、等） ・英語（TOEIC800点以上、等） 続きを見る
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【障害者採用】オープンポジション
仕事内容 ■ご応募いただいた後、ご経験に応じて、以下のいずれかの部門での選考を実施いたします。基本は弊社で差配いたしますが、候補者のご希望がございましたらコメントにてお申し付けください。 ・法務・経理財務 ・社内デジタル化推進 ・人事・総務 ・広報・ブランディング ・経営企画 ・現場部門アシスタント業務 【具体的な業務内容例】 ●法務・経理財務 ・経営管理業務全般（予算策定、商談管理、原価管理等） ・決算業務 ●社内デジタル化推進 ・IT部門における投資コスト/予算計画策定、予実管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備 ・IT資産(ハードウェア、ソフトウェア、クラウドライセンス)の管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備 ●人事・総務 ・採用、労務管理、人材育成などの企画立案や管理など ●広報・ブランディング ・全社のブランディング・マーケティング戦略に基づく広報・PR・広告戦略の立案・実行計画 ●経営企画 ・財務会計知識を活用した経営戦略の策定や具体的な施策の決定を支援 ●現場アシスタント業務 ・部門Leadのサポート、スケジュール調整、資料作成、議事録作成、経費精算 応募資格 必須スキル/経験 ※学歴は高卒以上の方で構いません。 ※この求人は障害者手帳を保有している方が対象になります。 ●法務・経理財務 ・法務、経理、財務、購買のいずれかのご経験をお持ちの方 ●社内デジタル化推進 ・社内IT部門のご経験をお持ちの方 ●人事・総務 ・人事、総務のいずれかのご経験をお持ちの方 ●広報・企業ブランディング ・広報のご経験をお持ちの方 ●経営企画 ・財務会計知識を生かした経営企画のご経験をお持ちの方 ●現場アシスタント業務 ・アシスタント業務経験をお持ちの方 求める人物像 ・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方 ・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 ・障害の有無に関わらず、活躍できるフィールドを求めている方 続きを見る
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【障害者採用】(25卒)_オープンポジション
仕事内容 ■ご応募いただいた後、ご経験に応じて、以下のいずれかの部門での選考を実施いたします。基本は弊社で差配いたしますが、候補者のご希望がございましたらコメントにてお申し付けください。 ～Corporate部門～ ・法務・経理財務 ・社内デジタル化推進 ・人事・総務 ・広報・ブランディング ・経営企画 【具体的な業務内容例】 ●法務・経理財務 ・経営管理業務全般（予算策定、商談管理、原価管理等） ・決算業務 ・法務・コンプライアンス管理業務 など ●社内デジタル化推進 ・IT部門における投資コスト/予算計画策定、予実管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備 ・IT資産(ハードウェア、ソフトウェア、クラウドライセンス)の管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備 など ●人事・総務 ・採用、労務管理、人材育成などの企画立案や管理 など ●広報・ブランディング ・全社のブランディング・マーケティング戦略に基づく広報・PR・広告戦略の立案・実行計画 など ●経営企画 ・財務会計知識を活用した経営戦略の策定や具体的な施策の決定を支援 など 応募資格 ●高校卒以上で2025年4月にご入社いただける方 ●この求人は障害者手帳を保有している方が対象になります。 必須スキル/経験 求める人物像 ・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方 ・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 ・障害の有無に関わらず、活躍できるフィールドを求めている方 続きを見る
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サイバーセキュリティコンサルタント Competency Group
仕事内容 ■仕事内容 DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。 従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・サイバーセキュリティ戦略策定 ・サイバーセキュリティガバナンス構築 ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定 ・自動車セキュリティ ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ・IoT・工場セキュリティ高度化 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management） データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、 クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する ■個人に期待する役割やミッション ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ （戦略・組織・IT・人）におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・SOC/CSIRT構築・運用経験 ・BPR/IT戦略/ロードマップ策定/クラウド移行/インフラ統合など、上位レイヤーにおけるデリバリーの経験 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティガバナンス構築 - ゼロトラストアーキテクチャ - 自動車セキュリティ - NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 - ISO27001/JIS Q 15001などの公的認証取得に伴う管理体制構築 - IoT・工場セキュリティ高度化 - TOEIC800点以上相当の英語力 続きを見る
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リスクマネジメントコンサルタント Competency Group
仕事内容 企業・グループ全体のデジタル化と変革(DX)を進める上でのGRC（リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス）、およびGRC自体のデジタル化と変革の提案・実行支援。 具体的には、プロセスやアセットの可視化から始まり、リスクの識別・評価した上でガバナンスの強化を図り、オペレーションやモニタリングを効果的に行える組織体制、プロセスやルール、システムやデータの整備を推進します。 また、新たに定められる規制や法律も含めて、コンプライアンスを着実に順守しながら、顧客や社会に貢献して信頼（トラスト）を築き、企業価値を高めていくための戦略立案、アクションプランの立案、実行・運用支援を行います。 組織／ビジネス／業務／システム／データといった各レイヤー間において、戦略に基づいた一貫性や整合性を維持しつつ、危機や変化に迅速に対応できる強いビジネスプラットフォームをクライアントと共に実現します。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management/eGRC） デジタル化と変革に関わるリスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンスにおいて、革新的な理念や解決策（ソートリーダーシップ）や企業価値を高めるトラスト（信頼）の在り方を示し、社会における企業全体の価値やレジリエンスを高めることに貢献する ■個人に期待する役割やミッション リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス・トラストの各領域において、他のプラクティスとも連携しながら提案・サービスデリバリーを行って頂きます。 ・シニアマネージャ（SM）：複数領域の提案・プロジェクトのリード ・マネージャー（M）：特定領域の提案・プロジェクトのリード及びSMupの補佐 ・コンサル/アソシエイト（C/A）：SM/Mの指示の下でのタスク実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・企業全体の潜在的なリスクの洗い出し、およびリスク管理のためのシステム導入支援 ・BCPおよびIT-BCPの計画立案、および定着のため訓練実施 ・承認プロセスにおける統制効率化検討およびシステム実装支援 必須スキル/経験 以下1項目以上の経験/能力要件必須 ・ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般のコンサルティング経験 ・事業会社でのリスクマネジメントの業務経験 ・リスクマネジメント領域の専門性 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management）ツールに関する知見や導入経験 ・英語力 続きを見る
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セキュリティ/リスクマネジメント変革コンサルタント
仕事内容 Risk Management Practiceでは以下2つのポジションで募集をしております。 サイバーセキュリティコンサルタント リスクマネジメントコンサルタント 続きを見る
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【イベント求人】3月7日（木）RMプラクティスオンラインセミナー
■テーマ 「リスクマネジメントコンサルの役割と展望」 ■アジェンダ ・第一部（セミナー） 19:00～19:30 リスクマネジメントの重要性・ビジネス戦略・オファリング・会社/組織紹介 etc. ・第二部（座談会） 19:30～20:25 座談会（パネルディスカッション形式） 20:25～20:30 今後のイベント・選考フローご案内 ■登壇者 ・藤本 健（執行役員Partner RM Practice Leader） ・原 宏輝（Director） ・饒村 吉晴（Director） ■補足 ・参加にあたって 応募意思やレジュメの提出は不要です。 一方で応募ボタンページに従い参加にあたる情報登録をお願いします。 続きを見る
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サステナビリティ変革コンサルタント
仕事内容 ・SXコンサルティングプロジェクトへのメンバーとしての参画/推進 ・SXコンサルティング市場における提案活動のサポート ・SX領域でのソートリーダーシップのサポート ※上記以外のプロジェクトにアサインされる可能性もございます。 ■組織としてのミッション 環境・社会・ガバナンスを取り巻く7課題を解決するソリューションをターゲットスコープとし、コンサルティングのサービスの提供を通じた顧客・社会のSX実現 ■個人に期待する役割やミッション 一定のクライアントワーク・コンサルティングへの参画 ※サステイナビリティ領域での現時点の実績は求めず、領域への関心を重視 当該領域における多様なオポチュニティへ柔軟に対応するキャッチアップ力 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・TCFDの枠組みに基づく気候変動シナリオの分析及び長期企業戦略の策定支援 ・サーキュラーエコノミー化に向けた資源生産性分析及び長期戦略策定 ・欧州バッテリー規制動向を考慮したオペレーション・ITトランスフォーメーション支援 ■募集背景 SX達成は、クライアントの重要な経営課題となっており、SX達成に向けたDXコンサルティング市場も成長が見込まれています。 現状は、国内外で2050年のカーボンニュートラル達成に向けた管理範囲の強化、情報開示の強化、課税の強化等の規制の整備が進んでいます。 また、用途別CO2排出量の目標値を達成するため、今後は国際機関から段階的に規制が強化され企業は対応を強いられる可能性があります。 国内における現在のSXコンサルティングの市場規模は530億円であり、CAGR5.9%の勢いで成長し2027年には700億円になる見込みです。 海外の市場では、CAGR4.5%の成長が見込まれ1.2兆円に達する見込みとなっており、ヘルスケアコンサル市場の凡そ半分程度の規模になります。 現状のSXコンサルティングの市場寡占度は上位5社で約3割と低く、提供サービスは戦略策定など短期間のものが多くなっています。また、将来的には、情報収集支援やトランスフォーメーション支援など、高いValueを発揮しうるホワイトスペースが多く残ると考えられるため、Ridgelinezとして当該領域のコンサルティングサービスに特化した新たな部門創設を機に人材採用を行う事となりました。 必須スキル/経験 ・英語スキル：ビジネスレベル 以下2項目の何れかの経験/能力要件必須 ・戦略策定や実行支援など、豊富なコンサルティング経験 ・（コンサルティング経験がない場合）コンサルティング業界への興味・関心や事業会社における経営企画など出身・戦略策定などコンサルティング業務へ一定の理解など 歓迎スキル/経験 以下6項目の何れかの経験/能力要件があること ・カーボンニュートラル領域におけるコンサルティング経験（例：脱炭素シミュレーションや持続可能なエネルギーの導入支援など） ・（コンサルティング経験がない場合）事業会社でのサステナビリティ推進部や経営企画、事業開発などの部門におけるカーボンニュートラルへ向けた社内取組の推進経験 ・英語での業務遂行能力（特にスピーキング能力） ・環境関連での修士以上の学位や関連する資格の保有者（例：技術士（環境・総合技術監理）） ・サステイナビリティ領域での専門誌への執筆や講演経験など 続きを見る
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テクノロジーコンサルタント_Technology Group
仕事内容 Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・ 人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の 様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ■本求人ではご経験に応じて、以下のいずれかの組織での選考をさせていただきます。 ・Architecture and Integration Practice Transformation Mock-up（構想と実装を並行して実施） システムアーキテクチャ、DevOps設計 など ・Enabling and Integration Practice PoC/PoB、PMO、アジャイル開発、UI/UXデザイン マーケティングシステム（DMP/CDP/BIツール）、ServiceNow など ■ポジションの魅力 ・アーキテクチャ設計からPoC、アジャイル開発などシステム実装について横断的に取り組むことができます。 ・ベンダーフリーであり、クライアントファーストの観点で本質的なソリューション導入に関わることができます。 ・富士通をはじめ、富士通以外のSier・ベンダーと連携しながらPJを遂行するため、幅広い知識を身につけることができます。 応募資格 必須スキル/経験 ＜Architecture and Integration＞ ・アジャイル開発、ローコード開発プロジェクト実践経験は必須 および以下1項目以上の経験/能力要件必須 ・お客様への業務改革を支援するテクノロジー構想立案や提案の経験 ・クラウドネイティブな環境でのアプリケーション開発経験 ・フロントエンドの実装テクノロジについての提案・評価・導入・改善の経験 ＜Enabling and Integration＞ 以下1項目以上の経験/能力要件必須 ・SIプロジェクトにおけるマネジメントまたは開発メンバとしての経験 ・PM/PMOのプロジェクト経験（社内外IT問わず） ・PKG/SaaS等のソフトウェアプロダクト開発経験 ・運用だけではなくDevOpsのような運用の改善提言の経験 ・テクノロジーコンサル経験 ・クライアントへの要件定義や課題提起などのコミュニケーション経験 歓迎スキル/経験 ・戦略・総合ファームでのコンサルティング経験 ・IT戦略の企画・構想経験 ・DX推進部門での職務経験 ・クラウドアプリケーションの開発・運用スキル （Git/Jenkins/Docker/Zabbix/Kubernetes/MongoDB/DynamoDB、等） ・自己啓発/資格取得もしくは外部コミュニティ参画/情報発信経験 ・アジャイルスクラムマスター、プロダクトオーナー資格 ・プリセールス経験 ・提案書作成経験 ・ローコードソリューション実装経験 ・クラウド関連資格（Azure/AWS/GCP問わず） 続きを見る
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