Ridgelinez株式会社 すべての求人一覧
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Corporate(SC/C/A)_Branding & Marketing担当者（次期リーダー候補）
仕事内容 ・ブランド&マーケティングコミュニケーション戦略立案に向けた市場調査・競合分析 ・ブランド&マーケティングコミュニケーション戦略・プロモーションの戦略立案サポート ・上記に基づく施策実行（オウンドメディア強化、外部メディア発信、ブランド認知調査/分析、全社的なThought Leadership開発サポートなど） ・社内外関係者（現場コンサルチーム、Corporate他部門、外部パートナー、メディアなど）との連携・調整 ・外部主催イベントやキャンペーンの企画・運営 ・インターナルイベントの企画・運営 ・会社紹介資料などのビジネスツールやブランドプロモーションコンテンツの企画・制作サポート ■組織としてのミッション 変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化 ■個人に期待する役割やミッション ブランドマネージャーのもと、ブランド戦略の実行を担当。戦略策定のための情報収集（市場調査、競合分析等）やブランド認知向上に向けた各種チャネルを通じたブランドコンテンツ発信。また社内のブランド理解・浸透を促進するための施策実行やイベントの企画・運営を担当する。 必須スキル/経験 ■英語レベル：日常会話レベル ■以下の経験/能力要件必須 ・【経験】インナー・アウターブランディング/マーケティングコミュニケーション領域における3年以上の実務経験。 ・【企画・運営】社内外に向けたブランド・マーケティング活動（広告、イベント等）を企画・プランニング・運営した経験 ・【コミュニケーション】社内外のステークホルダー（外部パートナー、現場の事業部門、等）との良好な関係を構築・維持できるコミュニケーション力 ・【リーダーシップ】チームに期待される自らのミッション・役割を理解し、周囲のメンバーと協業しながら前向きに業務を遂行し、周囲にもポジティブな影響を与えられる 歓迎スキル/経験 以下いずれかの経験/能力要件があること ・コーポレートブランディング（アウター・インナー含む）における経験・知識 ・プロジェクトマネジメントの経験・知識 ・クリエイティブに関する経験・知識 続きを見る
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Corporate(SC/C/A)_Field Marketing、Account Based Marketing担当者（次期リーダー候補）
仕事内容 ・ 顧客セミナー/オファリングプロモーション/展示会等、各種イベントの企画・運営 ・ マーケティングオートメーションを活用したリードジェネレーション・ナーチャリング活動- 実施 、リード管理（MQL/SQLのトラッキング、案件進捗の可視化） ・ ユーザーボイスやNPS調査の設計・集計・分析、改善施策の提案 ・ コンサルティング部門（LOB）との定期的なコミュニケーションによる課題の把握、アカウントプラン策定への支援 ・ 既存取引先に対するクロスセル／アップセル機会の発掘および提案活動の支援 ・ 事例記事、顧客インタビュー、ホワイトペーパー等のコンテンツ作成支援 ・ マーケティング施策効果の測定・レポーティング、PDCAによる継続的改善 ■組織としてのミッション 変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化 ■個人に期待する役割やミッション シニアマーケティングマネージャーをはじめとしたマーケティングチームメンバー、社内関係部署や外部パートナーと緊密な連携しながら、ファームのABM戦略のもと、イベントやキャンペーン等を活用して新規・既存顧客との接点と信頼関係を強化し、重点アカウントを中心に、リードジェネレーションの最大化とクロスセル／アップセル機会の創出、売上拡大に貢献頂きます。 必須スキル/経験 ■英語レベル：日常会話レベル（目安はTOEIC500以上） ■以下の経験/能力要件必須 ・【経験】BtoBマーケティングにおける実務経験、SFA/CRM/MAツールの運用経験。 ・【企画・運営】ビジネスイベントの企画・運営の経験。 ・【コミュニケーション】チーム内外での円滑なコミュニケーション能力、ステークホルダーとの 調整能力 ・【リーダーシップ】チームに期待される役割を理解し、周囲のメンバーと協業しながら前向きに業務を遂行する能力 歓迎スキル/経験 以下いずれかの経験/能力要件があること ・コンサルティング業界でのマーケティング経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 続きを見る
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Corporate(SC/C/A)_Digital Marketing担当者（次期リーダー候補）
仕事内容 ・自社WEBサイト/SNSの企画・運用・パフォーマンス最適化 ・自社WEBサイトのUI/UXやWeb導線の改善提案 ・SEO対策の実施と改善,LLM最適化の対応 ・デジタルマーケティングの戦略/施策立案サポート ・MA/CRMを活用したデジタルマーケティング施策の実行・運用・改善、パフォーマンスデータの集計/分析/レポーティング ・デジタル広告の企画・実行・効果測定・分析 ・社内関連部門や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・競合サイトや最新のデジタルトレンドの調査・分析 ■組織としてのミッション 変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化 ■個人に期待する役割やミッション シニアマーケティングマネージャー、マーケティングチームメンバー、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、Owned、Earned、Paidチャネルでのデジタルマーケティングの企画・実行、Owned WEB、SNSの運用・管理、及び最適化、MA上でのマーケティング施策実行・運用・管理、データ分析を担当。 デジタルチャネルを活用した顧客接点の拡大とリード創出の最大化、顧客ナーチャリングと関係強化に貢献。 必須スキル/経験 ■英語レベル：日常会話レベル（目安はTOEIC500以上） ■以下の経験/能力要件必須 ・【経験】B2BマーケティングおけるWeb/SNS運用経験、MA/CRM利用経験（3年以上） ・【企画】デジタルキャンペーン、Web広告、SEO、オウンドメディアなどの企画～運用経験 ・【分析】Google Analytics等の分析ツールでのデータ分析、KPI管理 ・【コミュニケーション】チーム内外での円滑なコミュニケーション能力、ステークホルダーとの調整能力 ・【リーダーシップ】チームに期待される役割を理解し、周囲のメンバーと協業しながら前向きに業務を遂行する能力 歓迎スキル/経験 以下いずれかの経験/能力要件があること ・コンテンツマーケティングの経験 続きを見る
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デジタルビジネスコンサルタント（Business Science）
仕事内容 変化が激しく予測が困難なVUCA時代、企業もこの変化に対応し続けなくてはなりません。 言い換えると企業は「意思決定の高度化」が喫緊の課題となっています。 そのためにはデータに基づく意思決定とそれを支えるマネジメントプロセスの変革（組織のR&R再定義やKPI定義など）が必須であり、 さらには労働人口減少に伴うオペレーション変革の実現も重要な経営アジェンダとなっています。 これらを実現するためには、エンタープライズアーキテクチャ等のメソッドを駆使した分析や、 AIを中心とするテクノロジーの徹底的な活用、そしてそれらすべてを支えるシステムの刷新が必要となります。 これらを網羅的・構造的にデザインするのが、Ridgelinez・BS Practiceのミッションです。 【プロジェクト事例、テーマ】 ①データ利活用 データドリブンマネジメントやデータ利活用による意思決定方法やマネジメントの設計と、それを支えるデータ・システムの設計を行い、その導入から定着化までのリード ➁プロセスデザイン クライアントのビジネスプロセスとそれを支えるシステム構成をクライアントが市場に向けて価値提供できるようデザイン ➂技術起点での新規事業構想及びサービスデザイン クライアントとの協業及びアカデミアとの共同研究を通じて事業創出・ソリューション企画・オファリング開発を行う ④エンタープライズアーキテクチャ（EA） 主に企画・構想フェーズで、お客様の経営ビジョン・戦略をもとに、AI等の最新技術を用いた業務実現イメージを明解化し、エンタープライズアーキテクチャ（業務、データ、アプリ、テクノロジー）を設計する ⑤生成AI活用支援コンサルタント BS Practiceが2023年5月から提供を開始している 「生成AIコンサルティングサービス」 に関するポジション ■ポジションの魅力 クライアントのDX実現をPurpose Drivenから科学的Approachにより実現し、日本におけるTop PlayerとなりGlobalに価値提供することができます。 戦略に基づき、どのようにビジネス・業務をデザインしていくかという「実行」を変革していくポジションです。 目に見えるものだからこそ、具体的な施策・打ち手にインパクトを与える仕事です。 クライアントの経営とビジネスをつないで、戦略を現実のものにしていく役割を担います。 応募資格 必須スキル/経験 下記の内容が伝わる記述を職務経歴書や志望動機に盛り込んでいただければ幸いです。 【ソフト面】 ・知的活動を楽しめる好奇心や、結論にたどり着く根気強さを持っている ・事実に基づき思考を重ね、積極的にアウトプットができる 【ハード面】 ・ロジカルシンキング ・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など） ・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション） ・データ分析スキル 【スキル/経験】※➀～③のうち1つは必須 ➀コンサルタントの経験 ※業界、テーマ問わず ②クライアントフェイシング（折衝）経験 ※PM、SEなど ③SEの企画・構想フェーズの経験 歓迎スキル 以下いづれかの経験/能力があれば歓迎・優遇いたします。 ・コンサルティングファームにおける戦略立案・企画支援・調査に関するプロジェクト経験 ※業界問わず ・民間事業会社における新規事業開発・経営企画・研究企画・研究開発に関するプロジェクト経験 ・クライアントフェイシング（折衝）経験 ※職種は問わず ・データ（定量的・定性的）を活用した業務経験 ・システム構築やデータベース構築に携わった経験（要件定義や設計書の執筆など） ・右の技術分野を有する（画像・動画処理、知識処理、データ解析） 続きを見る
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消費財・小売り・流通業界向け戦略コンサルタント_Industry Group
仕事内容 流通・小売・サービス業界のクライアントへ、DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用（一部開発）などを行う。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services） 流通・小売・サービス業界、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を、戦略立案〜サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・オムニチャネルの実行基盤整備 ・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営 ・リテーラーの次世代付加価値創出構想〜企画 ・基幹システムのモダナイゼーション 必須スキル/経験 以下１項目以上の経験/能力要件必須 ・BPRプロジェクトのコンサルティング経験 ・小売・流通業のSCM、MD改革、CRM等の情報システム構築～チェンジマネジメント支援の経験 ・流通業界の業務知識、企業の経営数値の分析・リサーチ力 歓迎スキル/経験 以下１項目以上の経験/能力要件があること ・コンサルティングファーム出身 ・情報システム開発案件のビジネスディベロップメント ・現場経験（小売、消費財メーカ、中間流通、サービス） ・英語力 続きを見る
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新規事業創造/CX変革コンサルタント
仕事内容 CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 CXサービス詳細： https://www.ridgelinez.com/service/themes/customer-experience.php プロジェクト事例：オルビス様「cocktail graphy（カクテルグラフィー）」 https://www.ridgelinez.com/contents/column/customer-experience-20210813/ ■主なコンサルティングテーマ (1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4) 顧客接点（Webサイト/EC等）の評価・リニューアル (5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6) BtoB企業における営業変革支援 (7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など ■業務内容と期待する役割 プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。 (1) カスタマーインサイトの獲得・整理（データ分析、アンケート/インタビュー調査等） (2) あるべきCXや顧客獲得～ファン化のアプローチ設計 (3) あるべきブランドビジョンの策定 (4) 新規商品/サービス開発における企画・プロデュース (5) 顧客接点のリニューアル企画構想・構築PM/PMO (6) テクノロジー導入の企画構想・構築PM/PMO (7) マーケティング・営業・カスタマーサクセス業務における組織・業務プロセス等の設計 など ■社員インタビュー https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/56246 ★ Creativeポジションこちらから 応募資格 必須スキル/経験 以下の能力を有すること (1) 論理的思考力 (2) リーダーシップ (3) プレゼンテーション力 (4) ファシリテーション力 加えて、以下いずれかの業務経験・知見があること (1) コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験 (2) 広告/PR代理店での業務経験 (3) Web企画・制作会社での業務経験 (4) 事業会社でのマーケティング・セールス業務経験 (5) 事業会社での経営企画の経験 (6) 新規事業やサービスの企画/開発/運用経験 (7) EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、 顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験 歓迎スキル/経験 (1) 複数名の部門/チーム/プロジェクトにおけるリーダーロール経験 (2) マーケティング戦略、CRM戦略などの立案経験 (3) マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定の経験 (4) デジタル広告、Webサイト、EC等の デジタルマーケティング領域における企画・運用業務経験 (5) プロジェクトマネジメントスキル、システム開発のPMO業務経験 (6) Web/デジタルマーケティングツール(MA,CDP,CMS,WebAnalytics,SFA等)の導入・利用経験 (7) SAS/Tableau/Qlik等のBIツール、R/Python/SQL等を用いた顧客データ分析の経験 続きを見る
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【オープンポジション】Corporate部門（経理・購買・法務・人事・総務・財務・ブランドマーケティング・社内ITなどの管理部門）
仕事内容 ■ご経験に応じて、Corporate部門（管理部門）内の以下のいずれかの職種で選考を実施いたします。ご希望の職種がある際はコメントにてお知らせください。 ・人事（採用、育成、労務等） ・経理（請求書対応、入出金管理、給与保険対応、決算資料作成等） ・購買（受発注管理、入荷検収対応、備品管理、支払い処理等） ・総務（オフィス管理、社内カフェ運営等） ・法務（ビジネス法務、コーポレート法務、内部統制、コンプライアンス対応等） ・財務（経営計画支援、財務諸表作成、KPI管理、決算対応等） ・ブランドマーケティング（コーポレートブランディング、デジタルマーケティング等） ・社内IT（社内インフラ（クラウド）整備、ITサポート等） ■ポジションの魅力 ・会社のサービスの質を左右する、Corporateと位置づけています。 ・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、経営層とのリレーションが構築でき、その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。 ・新会社のためコーポレート部門の基盤を作りながら、新規で企画を行うことができます 応募資格 ▼必須スキル/経験 ・上記記載の職種のうち、志望したい職種のご経験が3年以上〜 ▼歓迎スキル/経験 ・コンサルティングファームやSIerでの就業経験をお持ちの方 ・管理部門業務の効率化などに取り組んでみたい方 ・プロジェクトマネージャーなどの経験のある方 ・幅広い業務の経験を積みたい方 ・TOEIC700以上 求める人物像 ・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方 ・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 続きを見る
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Corporate(C/A)_法務スペシャリスト（メンバークラス）
仕事内容 ■具体的な業務例 ・社外弁護士事務所と連携した契約審査（英文契約書あり）、法務相談の対応といったビジネス法務業務 ・社外弁理士事務所と連携した産業財産権の侵害回避調査・出願・維持管理 ・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務 ・個人情報および秘密情報の保護に関する体制構築および改善 ・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改善 ・情報セキュリティのリスクマネジメント体制構築および改善 ■組織としてのミッション ・契約審査、法務相談を通じた法的リスクの軽減およびビジネス上の法的課題の解決支援 ・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、下請法、電帳法その他の各種法令対応 ・中期的な視点に立ったうえでの、あるべき内部統制・内部監査の体制検討および構築 ・社内決裁プロセスの継続的な基準策定、プロセス整備、システム構築 ■個人に期待する役割やミッション ・社外弁護士事務所や社内の各チームと連携して、定常的なビジネス法務業務をリードすること ・法改正等に伴う法令対応を期限内に確実に遂行すること ・会社の現状および将来像を踏まえ、全体像を把握したうえで、内部統制、内部監査の具体的なプロセスを整備・運用すること ・社内外のコンプライアンス遵守意識の醸成・向上のために必要な施策を立案し、実行すること 応募資格 必須スキル/経験 以下4つについては全て当てはまること ・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方 ・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方 ・PPT資料作成、会議のファシリテーション、議事録作成経験がある方 ・３年以上の法務業務の実務経験またはビジネス法務検定２級相当のスキルをお持ちの方 以下についてはいずれか1つ以上当てはまること ・株主総会対応、社内規程の新規策定および改定等のコーポレート法務の実務経験がある方 ・社内決裁プロセスの事務局または体制構築・改善に関する実務経験がある方 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・英語レベル：日常会話レベル ・経営層向けPPT資料の作成経験 ・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験 ・内部統制対応の実務経験 ・内部監査の体制構築または対応経験 ・法的紛争、情報セキュリティインシデント等の各種の顕在化したリスクの対応経験 続きを見る
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Corporate(C/A)_コンサルティングファームにおけるOX追求のスペシャリスト（メンバークラス～次期リーダー候補）
仕事内容 ■具体的な業務例 ●オペレーションの効率化や高度化、プロセス改善等を通じたオペレーショナルエクセレンスの実現（コスト・品質・スピード） ●商談・プロジェクトにおける事務手続き（受発注、プロジェクト管理、実績管理等）の安定的な運用 ■組織としてのミッション ●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る ●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている ■個人に期待する役割やミッション ●商談・プロジェクト管理における社内事務オペレーションの専門家になると同時に、ASC領域（業務・法務・総務）や関連領域（経営管理、リソース管理等）における一定の知見を得て、チームや関連部門をリードする ●効率化・高度化に高い意識を持ち、プロセス見直しやデジタルツールの活用を主導する ●プロパー社員・派遣社員・GDC（オペレーション業務委託先）のマネジメントを通じて日々の業務を期限通りに行い、発生した課題に対しては適切な指示・対処を行う 応募資格 必須スキル/経験 【A～C1】※メンバークラス ・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル ・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有（特に簿記・会計に関するスキル・知識はあるほうが望ましい） 【SC】※次期リーダー候補 ・５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験 ・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル ・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における実務的なスキル・知識の保有（特に簿記・会計に関するスキル・知識はあるほうが望ましい） 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・英語レベル：日常会話レベル 【A～C1】 ・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方 ・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方 ・経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有 ・2～3名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験 ・ビジネスレベルの英語力 【SC】 ・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方 ・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方 ・経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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Corporate(C/A)_コンサルティングファームのプロジェクト管理に係る制度企画・設計・運用（メンバークラス～次期リーダー候補）
仕事内容 ■具体的な業務例 以下の観点でコーポレート部門におけるDX（デジタル技術をベースにした変革）を追求する ●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する事務制度の企画・運用 ●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する業務プロセスの設計・運用 ●上記に付随するシステム・ツール企画・運用（開発チームへの要件提示、進捗管理、社内展開等） ■組織としてのミッション ●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る ●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている ■個人に期待する役割やミッション ●業務プロセスとシステムを俯瞰し、最適な流れをイメージし形にしていく ●LoB（Line of Business：現場部門）や関連部門、システム開発チーム等複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる ●事務手続き、関連する法制度の専門家として全社をリードする 応募資格 必須スキル/経験 【A～C1】※メンバークラス ●課題を認識し構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、仮説設定・検証や問題の解決につなげるスキル ●適切なストーリー構成で説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル ●経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有 【SC】※次期リーダー候補 ●課題を認識し構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、仮説設定・検証や問題の解決につなげるスキル ●適切なストーリー構成で説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル ●経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有 ●プロジェクトマネジメントスキルまたは経験 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・英語レベル：日常会話レベル 【A～C1】 ●常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢 ●５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験 ●経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有 ●ビジネスレベルの英語力 【SC】 ●常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢 ●５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験 ●経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有 ●ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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Corporate(C/A)_FP&A（Financial Planning & Analysis）中長期経営計画（メンバークラス）
仕事内容 ■具体的な業務例 ・経営層との討議・経営施策検討における論点/課題抽出、アクションアイテムの整理、各種ファクトデータの分析・提示 ・月次・四半期の計画進捗・経営施策の実行状況等の各種レポーティング対応 ・経営施策・計画進捗の状況に応じた追加施策等の検討 ・各種経営会議体の日程・討議内容の確定・会議進行運営・議事録作成 ■組織としてのミッション ・経営層との討議を通じた、Ridgelinezの中長期の成長戦略の策定・具体化 ・成長戦略・重点領域における各施策の具体化・運用設計 ・年度計画の策定と達成に向けたマネジメント設計・進捗踏まえた経営層への提言・追加施策の検討 ・データに基づく経営・事業の意思決定高度化（データドリブンマネジメント）の推進 ・FP＆A組織の機能強化 ・各種経営会議体の企画・運営 ■個人に期待する役割やミッション ・FP＆AメンバーとしてCEO含む経営層に伴走し、Ridgelinezの中長期の成長戦略を描く過程に、関与頂きます。 ・経営層とのディスカッションにおいて、データに基づく経営意思決定の高度化（データドリブン経営）を実践・推進頂きます。 ・実務を担当頂きながら、経営管理に関する知見、FP＆A担当として必要なスキル・マインドセット習得を目指して頂きます。 ・着任後はチームリーダーと相談しながら、ご自身がリードしていただく領域を具体化、裁量をお任せいしていきます。 応募資格 必須スキル/経験 ・自立的に仮説設定を行い・課題の構造化に取り組むことができる方 ・財務・非財務のデータを活用・分析し、事実に基づいて、有効な結論を導くことができる方 ・CEO含む経営層をはじめ、多数の関係者と円滑かつ、建設的なコミュニケーションが取れる方 ・チームメンバーと建設的なフィードバックを送り合い、自立的な成長計画を描ける方 ・FP＆Aに関するスキル・マインドセットの獲得に積極的に取り組める方 ・PPT・Excel・Word・Teams等ビジネスツールを基本的なレベルで活用できる方 ・CRMやBIツールの活用・スキル習得に前向きに取り組める方 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・英語レベル：日常会話レベル ・経営計画策定・予算策定・管理会計運用設計/実務のご経験 ・経営管理領域におけるコンサルティング・Sierのご経験をお持ちの方経験 ・経営層向けPPT資料の作成経験 ・BIツールやCRMの運用設計/実務活用の経験PowerBI・Salesforce等 続きを見る
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Corporate(C/A)_FP&A（Financial Planning & Analysis）制度会計/管理会計領域の実務経験者（メンバークラス）
仕事内容 ■具体的な業務例 ・月次／年度決算業務（経理実務はグループ会社に委託しているため委託先管理が中心）及び親会社へのレポーティング ・資金繰り及び税務関連の申告及び納付等の財務及び税務業務 ・経理財務領域における各種検討及び実行 ・予算実績分析及び計画進捗状況に応じた各種施策の検討 ・各種会議体の企画及び運営 ■組織としてのミッション ・経営層との討議を通じた、Ridgelinezの中長期の成長戦略の策定・具体化 ・成長戦略・重点領域における各施策の具体化・運用設計 ・年度計画の策定と達成に向けたマネジメント設計・進捗踏まえた経営層への提言・追加施策の検討 ・データに基づく経営・事業の意思決定高度化（データドリブンマネジメント）の推進 ・FP＆A組織の機能強化 ・各種経営会議体の企画・運営 ■個人に期待する役割やミッション ・FP＆AメンバーとしてCEO含む経営層に伴走し、Ridgelinezの中長期の成長戦略を描く過程に、関与頂きます。 ・他チーム及び委託先と協力して決算／資金繰り／税務業務をリードして頂きます。 ・実務を担当頂きながら、経理財務領域に加えて経営管理に関する知見、FP＆A担当として必要なスキル・マインドセット習得を目指して頂きます。 ・着任後はチームリーダーと相談しながら、ご自身がリードしていただく領域を具体化、裁量をお任せいしていきます。 応募資格 必須スキル/経験 ・英語レベル：日常会話レベル ・経理財務での3年以上の実務経験 ・他部署を含めたコーポレート業務の全体像を理解している方 ・簿記2級 ・チームメンバーと建設的なフィードバックを送り合い、自律的な成長計画を描ける方 ・FP＆Aに関するスキル・マインドセットの獲得に積極的に取り組める方 ・PPT・Excel・Word・Teams等ビジネスツールを基本的なレベルで活用できる方 ・CRMやBIツールの活用・スキル習得に前向きに取り組める方 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 ・税務業務（法人税及び消費税）の実務経験 ・管理部門で複数の機能（経理財務・法務・労務・情シス等）の実務を担当された経験 ・メンバーマネジメントの経験 続きを見る
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FS_金融業界向け_DX Strategy Consultant_Industry Group
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション ・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト内のチームリードや各種タスクを実行できるメンバーの役割を期待します。 ・金融サービス業のビジネスモデルを理解した上で、コンサルティングベーススキル（問題解決、コミュニケーション、ファシリテーション等）を用い、かつ、専門プラクティスとの機動的な連携によって、クライアントにとっての最適解を追求いただきます。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ ① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 ② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 ③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 ④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） ⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ ⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 ⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援 ⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 ⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援 必須スキル/経験 以下①～③いずれかの項目に該当する方 ①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクト経験 ②金融業界向けのシステム開発プロジェクト経験 ③金融機関での業務経験(経営企画／商品企画／融資／決済／会計／リスク管理／事務統括/営業/オペレーション) 続きを見る
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Corporate(C/A)_HR_採用担当者（次期リーダー候補）
仕事内容 具体的な業務内容 採用育成をミッションとするチームにおいて、採用担当として担当領域のリードをお任せします。 1)採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析 2)採用戦略に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行 →ブランディング・母集団形成・会社説明会・選考・インターンシップ・内定者フォロー・入社手続き等のうち 2-3領域を主担当としてお任せします。 3)各種候補者対応 4)担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成 5)担当領域に関する現場社員との連携（採用業務への協力依頼、マネジメント 等） 6)研修の企画・運営フォロー ※国内だけでなく海外に留学している方の採用にもチャレンジいただくことがあります 個人に期待する役割やミッション 創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。 ■期待するスタンス・行動 ・ご自身の担当業務に関する強いオーナーシップを持ち、最後までやり切ること ・多忙な際も、候補者一人ひとりと真摯に向き合うこと ・チームメンバーと密にコミュニケーションをとり、良好な関係を築くこと ・個人ではなく、組織のミッションを見据えて行動すること ・既存のやり方に囚われず、常に最善を求めること 組織としてのミッション 会社の経営基盤として、採用から育成（人財開発）の企画・開発・運用を担当。 応募資格 必須スキル/経験 以下３つのうち、いずれかの経験必須 ・コンサルティングファーム/事業会社での採用業務経験（３年以上） ・人材紹介会社の立場で企業への採用支援経験（３年以上） ・採用代行会社の立場で企業への採用支援経験（３年以上） ※併せて3年以上でも可 ※新卒採用領域、中途採用領域どちらも経験あることが望ましいが、どちらか一方でも可 加えて、以下の経験必須 ・Microsoft Officeソフトの使用経験（特にPowerPoint） 歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語 以下経験あれば尚可 ・新卒採用領域、中途採用領域、両方のご経験 ・業務データの分析経験 ・コンサルティングファーム/IT業界に関する知見 ・コンサルタントとしての業務経験 ・TOEIC600点以上の英語力 続きを見る
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戦略コンサルタント_Industry Group
仕事内容 Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・ 人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の 様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・流通・小売・サービス業界・金融業界のお客様の 様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から 実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 ■本求人ではIndustry Group（各業界向けのコンサルティング組織）での選考をさせていただきます。 クライアントの業界は主に以下の業界をメインとしております。 ・製造・建設業界 ・通信・テクノロジー業界 ・小売・流通業界 ・エネルギー・運輸業界 ・金融業界 ■具体的な業務例 ・トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、 新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。 ・企業が抱える問題解決のためCompetency Group・Technology Groupと連携し、描いた戦略を実現しながら、 継続的にお客様の次の戦略やプロジェクトにつなげる。 ※経験・業務の把握状況に応じてより専門性の高い業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・会社のサービスの質を左右する、最重要ポジションと位置づけています。 ・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、経営層とのリレーションが 構築でき、その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。 応募資格 必須スキル/経験 ＜スキル＞ ・ロジカルシンキング ・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など） ・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション） ＜経験＞下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける業務経験 ・SIerや事業会社における上記業界向けサービスの業務経験 ・事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験 歓迎スキル/経験 ・IT戦略の企画・構想経験 ・DX推進部門での職務経験 続きを見る
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経営管理変革コンサルタント
仕事内容 ■組織としての役割 MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。 ■仕事の詳細 ●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供 ・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断） ・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり ・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A） ・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM） ＜特徴＞ ・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します ・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。 【実践例】 大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革 マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した ＜その他活動＞ ・社内向けBI人材の育成 ・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案 ・経営診断におけるインタラクティブツールの開発 ■本ポジションの魅力 ・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能 ・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる （例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援） ・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり） ■事例紹介 現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新 https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/ ■リーダーからのメッセージ MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。 私たちは、事業の責任者（例えば事業部長）、企業全体の責任者（例えばCEO/CFO）などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人（ひと）より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。 最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。 応募資格 必須スキル/経験 ・経営管理、管理会計領域のコンサルティング経験 ・管理会計、KPIマネジメント関連のシステム導入経験（PL、PMとして） ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験 ・BIプロジェクトにて要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験 ・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験 歓迎スキル/経験 ・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等） ・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等） ・英語（TOEIC800点以上、等） ・会計システム（SAP,ERP含む）の要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験 ・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等) ・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義〜運用をPL/PMとして1件以上) ・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関するプロジェクトデリバリー経験(要件定義〜運用をPM/PLとして1件以上) 続きを見る
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人材・組織変革コンサルタント
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの発信支援 対外イベントの実行支援 等 ■コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 ■組織としてのミッション 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 応募資格 必須スキル/経験 以下2項目以上の能力要件/経験必須 課題解決、コミュニケーションなどのビジネススキル 人事組織領域のコンサルティング経験 事業会社での人事部および関連部署での実務経験 組織の変革に参画した経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 チームリーダーの経験、プロジェクトリーダーの経験 英語（TOEIC800点以上、等） 続きを見る
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【障害者採用】オープンポジション
仕事内容 ■ご経験に応じて、Corporate（管理部門）内の以下のいずれかの職種で選考を実施いたします。ご希望の職種がある際はコメントにてお知らせください。 ・人事（採用、育成、労務等） ・経理（請求書対応、入出金管理、給与保険対応、決算資料作成等） ・購買（受発注管理、入荷検収対応、備品管理、支払い処理等） ・総務（オフィス管理、社内カフェ運営等） ・法務（ビジネス法務、コーポレート法務、内部統制、コンプライアンス対応等） ・財務（経営計画支援、財務諸表作成、KPI管理、決算対応等） ・全社マーケティング（コンテンツマーケ、デジタルマーケ、アカウントベースドマーケティング） ・社内IT（社内インフラ（クラウド）整備、ITサポート等） ・リサーチセンター（マーケットリサーチ、データ分析等） ■ポジションの魅力 ・会社のサービスの質を左右する、Corporateと位置づけています。 ・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、経営層とのリレーションが構築でき、その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。 ・新会社のためコーポレート部門の基盤を作りながら、新規で企画を行うことができます 応募資格 ▼必須スキル/経験 ・上記記載の職種のうち、志望したい職種のご経験が3年以上〜 ▼歓迎スキル/経験 ・コンサルティングファームやSIerでの就業経験をお持ちの方 ・管理部門業務の効率化などに取り組んでみたい方 ・マネジメントへの興味のある方 ▼求める人物像 ・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方 ・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 続きを見る
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＜現在募集終了いたしました＞【障害者新卒採用】_オープンポジション
仕事内容 ■ご応募いただいた後、ご経験に応じて、以下のいずれかの部門での選考を実施いたします。基本は弊社で差配いたしますが、候補者のご希望がございましたらコメントにてお申し付けください。 ～Corporate部門～ ・法務・経理財務 ・社内デジタル化推進 ・人事・総務 ・広報・ブランディング ・経営企画 【具体的な業務内容例】 ●法務・経理財務 ・経営管理業務全般（予算策定、商談管理、原価管理等） ・決算業務 ・法務・コンプライアンス管理業務 など ●社内デジタル化推進 ・IT部門における投資コスト/予算計画策定、予実管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備 ・IT資産(ハードウェア、ソフトウェア、クラウドライセンス)の管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備 など ●人事・総務 ・採用、労務管理、人材育成などの企画立案や管理 など ●広報・ブランディング ・全社のブランディング・マーケティング戦略に基づく広報・PR・広告戦略の立案・実行計画 など ●経営企画 ・財務会計知識を活用した経営戦略の策定や具体的な施策の決定を支援 など 応募資格 ●高校卒以上で2025年4月以降にご入社いただける方 ●この求人は障害者手帳を保有している方が対象になります。 必須スキル/経験 求める人物像 ・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方 ・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 ・障害の有無に関わらず、活躍できるフィールドを求めている方 続きを見る
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RC(C/A)コンサルティングファームでのリサーチャー（次期リーダー候補）
仕事内容 ・現場のコンサルタントや各プラクティスから、プロジェクト案件やThought Leadership等のリサーチに関する相談・依頼を受け、情報源の選定や進め方のアドバイス、データ・情報収集、分析をサポートする ・社内情報インフラ整備、管理運営を行い、効率的にリサーチを実施できる環境を整える ■組織としてのミッション ・情報提供関連業務を通じて、コンサルタントへの最善のサポートを行う ■個人に期待する役割やミッション ・プラクティスやプロジェクトメンバーから寄せられる、様々な問いあわせ、相談、リクエストに対して、タイムリーに、適切なインプット、アウトプットを提供する ・リサーチ結果を提供するだけにとどまらず、（特にジュニアレベルの）コンサルタントに対して、リサーチの仕方、ノウハウについても伝え、Ridgelinezのコンサルタント全体のリサーチスキルの底上げを図る 応募資格 必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル ・ビジネスパーソンとしての経験が５年以上 ・論理的思考力 ・経済・ビジネス・テクノロジーに関する広範な知識、様々な情報や未知の分野への好奇心 ・コミュニケーション能力（リサーチの目的の確認、スコープやアウトプットのレベル感を、リサーチ依頼者とすり合わせる必要があるため） 歓迎スキル/経験 ・コンサルティングファーム/投資銀行、もしくは金融機関（調査部）/などでの一定のリサーチ業務の経験 ・コンサルティング経験（コンサルタントからのキャリアチェンジを検討されている方も歓迎） ・特定分野の専門性や深い経験（例えば、財務の専門家で財務分析が得意、DXやクラウドシステムの導入経験が豊富等） ・リサーチツールの業務上での使用経験（日経テレコン、Factiva、SPEEDAなど）、若しくはツールの利用方法を身に着ける意欲 続きを見る
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RC(M)コンサルティングファームでのリサーチャー（マネージャーポジション）
仕事内容 ・現場のコンサルタントや各プラクティスから、プロジェクト案件やThought Leadership等のリサーチに関する相談・依頼を受け、情報源の選定や進め方のアドバイス、データ・情報収集、分析をする ・社内情報インフラ整備、管理運営を行い、効果的・効率的にリサーチを実施できる環境を整える ■組織としてのミッション ・情報提供関連業務を通じて、現場コンサルタントへ最善のサポートを行う ■個人に期待する役割やミッション ・リサーチセンターを取り巻く環境や期待値の変化を捉え、新しいことに厭わずにチャレンジする ・プラクティスやプロジェクトメンバーから寄せられる、様々な問いあわせ、相談、リクエストに対して、タイムリーに、適切なインプット、アウトプットを提供する ・リサーチ結果を提供するだけにとどまらず、（特にジュニアレベルの）コンサルタントに対して、リサーチの仕方、ノウハウについても伝え、Ridgelinezのコンサルタント全体のリサーチスキルの底上げを図る 応募資格 必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル ・ビジネスパーソンとしての経験が10年以上 ・コンサルティングファーム/投資銀行、もしくは金融機関（調査部）/などで3年以上のリサーチ業務とマネジメントの経験 ・論理的思考力 ・経済・ビジネス・テクノロジーに関する広範な知識、知的好奇心 ・コミュニケーション能力（フロントのコンサルタントのニーズや期待値を把握する。社内外に情報を発信して、リサーチセンターの認知度を高める。リサーチの目的・スコープ・アウトプットのレベルなどについて、齟齬がないよう依頼者と確認する。ジュニアメンバーに対してわかりやすく説明・指導する） ・関係構築力（社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、円滑な業務遂行、チーム運営につなげる） ・リサーチツールの業務上での使用経験（日経テレコン、Factiva、SPEEDAなど）、及び、初心者でもわかるように、操作・活用法について説明するスキル 歓迎するスキル/経験 ・コンサルティング経験（コンサルタントからのキャリアチェンジを検討されている方も歓迎） ・特定分野の専門性や深い経験（例えば、財務の専門家で財務分析が得意、DXやクラウドシステムの導入経験が豊富、エンジニアなど技術的なバックグランド等） 続きを見る
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【イベント求人】3月7日（木）RMプラクティスオンラインセミナー
■テーマ 「リスクマネジメントコンサルの役割と展望」 ■アジェンダ ・第一部（セミナー） 19:00～19:30 リスクマネジメントの重要性・ビジネス戦略・オファリング・会社/組織紹介 etc. ・第二部（座談会） 19:30～20:25 座談会（パネルディスカッション形式） 20:25～20:30 今後のイベント・選考フローご案内 ■登壇者 ・藤本 健（執行役員Partner RM Practice Leader） ・原 宏輝（Director） ・饒村 吉晴（Director） ■補足 ・参加にあたって 応募意思やレジュメの提出は不要です。 一方で応募ボタンページに従い参加にあたる情報登録をお願いします。 続きを見る
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サイバーセキュリティコンサルタント Competency Group
仕事内容 ■仕事内容 DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。 従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・サイバーセキュリティ戦略策定 ・サイバーセキュリティガバナンス構築 ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定 ・自動車セキュリティ ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ・IoT・工場セキュリティ高度化 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Transformation） データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、 クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する ■個人に期待する役割やミッション ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ （戦略・組織・IT・人）におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・SOC/CSIRT構築・運用経験 ・BPR/IT戦略/ロードマップ策定/クラウド移行/インフラ統合など、上位レイヤーにおけるデリバリーの経験 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティガバナンス構築 - ゼロトラストアーキテクチャ - 自動車セキュリティ - NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 - ISO27001/JIS Q 15001などの公的認証取得に伴う管理体制構築 - IoT・工場セキュリティ高度化 - TOEIC800点以上相当の英語力 続きを見る
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リスクマネジメントコンサルタント Competency Group
仕事内容 企業・グループ全体のデジタル化と変革(DX)を進める上でのGRC（リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス）、およびGRC自体のデジタル化と変革の提案・実行支援。 具体的には、プロセスやアセットの可視化から始まり、リスクの識別・評価した上でガバナンスの強化を図り、オペレーションやモニタリングを効果的に行える組織体制、プロセスやルール、システムやデータの整備を推進します。 また、新たに定められる規制や法律も含めて、コンプライアンスを着実に順守しながら、顧客や社会に貢献して信頼（トラスト）を築き、企業価値を高めていくための戦略立案、アクションプランの立案、実行・運用支援を行います。 組織／ビジネス／業務／システム／データといった各レイヤー間において、戦略に基づいた一貫性や整合性を維持しつつ、危機や変化に迅速に対応できる強いビジネスプラットフォームをクライアントと共に実現します。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Transformation/GRC） デジタル化と変革に関わるリスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンスにおいて、革新的な理念や解決策（ソートリーダーシップ）や企業価値を高めるトラスト（信頼）の在り方を示し、社会における企業全体の価値やレジリエンスを高めることに貢献する ■個人に期待する役割やミッション リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス・トラストの各領域において、他のプラクティスとも連携しながら提案・サービスデリバリーを行って頂きます。 ・シニアマネージャ（SM）：複数領域の提案・プロジェクトのリード ・マネージャー（M）：特定領域の提案・プロジェクトのリード及びSMupの補佐 ・コンサル/アソシエイト（C/A）：SM/Mの指示の下でのタスク実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・企業全体の潜在的なリスクの洗い出し、およびリスク管理のためのシステム導入支援 ・BCPおよびIT-BCPの計画立案、および定着のため訓練実施 ・承認プロセスにおける統制効率化検討およびシステム実装支援 必須スキル/経験 以下1項目以上の経験/能力要件必須 ・ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般のコンサルティング経験 ・事業会社でのリスクマネジメントの業務経験 ・リスクマネジメント領域の専門性 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management）ツールに関する知見や導入経験 ・英語力 続きを見る
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セキュリティ/リスクマネジメント変革コンサルタント
仕事内容 Risk Transformation Practiceでは以下2つのポジションで募集をしております。 リンクより、それぞれのポジション詳細ページへアクセスをお願いします。 サイバーセキュリティコンサルタント リスクマネジメントコンサルタント 続きを見る
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サステナビリティ変革コンサルタント
仕事内容 ・SXコンサルティングプロジェクトへのメンバーとしての参画/推進 ・SXコンサルティング市場における提案活動のサポート ・SX領域でのソートリーダーシップのサポート ※上記以外のプロジェクトにアサインされる可能性もございます。 ■組織としてのミッション 環境・社会・ガバナンスを取り巻く7課題を解決するソリューションをターゲットスコープとし、コンサルティングのサービスの提供を通じた顧客・社会のSX実現 ■個人に期待する役割やミッション 一定のクライアントワーク・コンサルティングへの参画 ※サステイナビリティ領域での現時点の実績は求めず、領域への関心を重視 当該領域における多様なオポチュニティへ柔軟に対応するキャッチアップ力 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・TCFDの枠組みに基づく気候変動シナリオの分析及び長期企業戦略の策定支援 ・サーキュラーエコノミー化に向けた資源生産性分析及び長期戦略策定 ・欧州バッテリー規制動向を考慮したオペレーション・ITトランスフォーメーション支援 ■募集背景 SX達成は、クライアントの重要な経営課題となっており、SX達成に向けたDXコンサルティング市場も成長が見込まれています。 現状は、国内外で2050年のカーボンニュートラル達成に向けた管理範囲の強化、情報開示の強化、課税の強化等の規制の整備が進んでいます。 また、用途別CO2排出量の目標値を達成するため、今後は国際機関から段階的に規制が強化され企業は対応を強いられる可能性があります。 国内における現在のSXコンサルティングの市場規模は530億円であり、CAGR5.9%の勢いで成長し2027年には700億円になる見込みです。 海外の市場では、CAGR4.5%の成長が見込まれ1.2兆円に達する見込みとなっており、ヘルスケアコンサル市場の凡そ半分程度の規模になります。 現状のSXコンサルティングの市場寡占度は上位5社で約3割と低く、提供サービスは戦略策定など短期間のものが多くなっています。また、将来的には、情報収集支援やトランスフォーメーション支援など、高いValueを発揮しうるホワイトスペースが多く残ると考えられるため、Ridgelinezとして当該領域のコンサルティングサービスに特化した新たな部門創設を機に人材採用を行う事となりました。 必須スキル/経験 ・英語スキル：ビジネスレベル 以下2項目の何れかの経験/能力要件必須 ・戦略策定や実行支援など、豊富なコンサルティング経験 ・（コンサルティング経験がない場合）コンサルティング業界への興味・関心や事業会社における経営企画など出身・戦略策定などコンサルティング業務へ一定の理解など 歓迎スキル/経験 以下6項目の何れかの経験/能力要件があること ・カーボンニュートラル領域におけるコンサルティング経験（例：脱炭素シミュレーションや持続可能なエネルギーの導入支援など） ・（コンサルティング経験がない場合）事業会社でのサステナビリティ推進部や経営企画、事業開発などの部門におけるカーボンニュートラルへ向けた社内取組の推進経験 ・英語での業務遂行能力（特にスピーキング能力） ・環境関連での修士以上の学位や関連する資格の保有者（例：技術士（環境・総合技術監理）） ・サステイナビリティ領域での専門誌への執筆や講演経験など 続きを見る
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テクノロジーコンサルタント_Technology Group
仕事内容 Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・ 人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の 様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ■本求人ではご経験に応じて、以下のいずれかの組織での選考をさせていただきます。 ・Architecture and Integration Practice Transformation Mock-up（構想と実装を並行して実施） システムアーキテクチャ、DevOps設計 など ・Enabling and Integration Practice PoC/PoB、PMO、アジャイル開発、UI/UXデザイン マーケティングシステム（DMP/CDP/BIツール）、ServiceNow など ■ポジションの魅力 ・アーキテクチャ設計からPoC、アジャイル開発などシステム実装について横断的に取り組むことができます。 ・ベンダーフリーであり、クライアントファーストの観点で本質的なソリューション導入に関わることができます。 ・富士通をはじめ、富士通以外のSier・ベンダーと連携しながらPJを遂行するため、幅広い知識を身につけることができます。 応募資格 必須スキル/経験 ＜Architecture and Integration＞ ・アジャイル開発、ローコード開発プロジェクト実践経験は必須 および以下1項目以上の経験/能力要件必須 ・お客様への業務改革を支援するテクノロジー構想立案や提案の経験 ・クラウドネイティブな環境でのアプリケーション開発経験 ・フロントエンドの実装テクノロジについての提案・評価・導入・改善の経験 ＜Enabling and Integration＞ 以下1項目以上の経験/能力要件必須 ・SIプロジェクトにおけるマネジメントまたは開発メンバとしての経験 ・PM/PMOのプロジェクト経験（社内外IT問わず） ・PKG/SaaS等のソフトウェアプロダクト開発経験 ・運用だけではなくDevOpsのような運用の改善提言の経験 ・テクノロジーコンサル経験 ・クライアントへの要件定義や課題提起などのコミュニケーション経験 歓迎スキル/経験 ・戦略・総合ファームでのコンサルティング経験 ・IT戦略の企画・構想経験 ・DX推進部門での職務経験 ・クラウドアプリケーションの開発・運用スキル （Git/Jenkins/Docker/Zabbix/Kubernetes/MongoDB/DynamoDB、等） ・自己啓発/資格取得もしくは外部コミュニティ参画/情報発信経験 ・アジャイルスクラムマスター、プロダクトオーナー資格 ・プリセールス経験 ・提案書作成経験 ・ローコードソリューション実装経験 ・クラウド関連資格（Azure/AWS/GCP問わず） 続きを見る
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