個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー

これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト をご覧ください。


私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ もぜひご覧ください！

仕事内容

■具体的な業務例

・経営層との討議を通じた、経営方針の具体化・経営計画策定に向けた論点・課題の構造化・資料作成
・経営計画を踏まえたKPI検討・管理会計枠組み・ルール/運用への落とし込み
・月次・四半期のKPI進捗/予測のダッシュボード化・経営層へのフィードバック・追加施策等の内容検討
・各種経営会議体の設計・討議内容の確定・会議進行運営・議事録作成

■組織としてのミッション

・経営層との討議を通じた、Ridgelinezの中長期の成長戦略の策定・具体化
・成長戦略・重点領域における各施策の具体化・運用設計
・年度計画の策定と達成に向けたマネジメント設計・進捗踏まえた経営層への提言・追加施策の検討
・データに基づく経営・事業の意思決定高度化（データドリブンマネジメント）の推進
・FP＆A組織の機能強化
・各種経営会議体の企画・運営

■個人に期待する役割やミッション

＜管理会計等のご経験をベースとして頂き、経営視点・全社視点でRidgelinezの成長に貢献頂くことを期待します＞
・CEO含む経営層との議論に関与頂き、今後の成長戦略の具体化を支援して頂きます
・経営層の行動変容・意思決定の高度化を目的としたデータドリブン経営・予測型経営の実践に取り組んで頂きます
・実務と並行しながら、FP＆A担当として必要なスキル・マインドセットの習得を目指して頂けます
・ご着任後はチームリーダーと相談しながら裁量をお任せしていき、将来的にご自身がリード頂く領域を具体化していきます

応募資格

必須スキル/経験

◆事業・経営管理のご経験を活かしながら、より経営に近いポジションでstepupを目指したい方
＜求めるスキルセット＞
・管理会計実務のご経験（最低1年程度）
・PowerPoint・Excel・Word・Teams等ビジネスツールを基本的なレベルで活用できる方
＜求めるマインドセット＞
・自立的に仮説設定を行い・課題の構造化・論点の整理に意欲的に取り組める方
・チームメンバーと建設的なフィードバックを送り合い、自立的な成長計画を描ける方
・CEO含む経営層や多数の関係者とのコミュニケーションに意欲的に取り組める方
・業績報告に止まらず、データに基づく意思決定の高度化・経営の行動変容まで粘り強く取り組める方
・CRMやBIツールの活用・スキル習得に前向きに取り組める方

歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語

・英語レベル：不問

・経営層向け報告資料の作成ご経験
・中期/長期の経営計画策定のご経験
・経営管理領域におけるコンサルティング・Sierのご経験
・BIツールやCRMの運用設計/実務活用の経験PowerBI・Salesforce等