Transformation Design for Alternative Futures
DXの最前線で、未来を変える変革を創る。

デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

しかし、その達成は、決して簡単ではありません。目指すべき姿を明確化した、適切なストラテジー。ツールありきではない、利用者目線のテクノロジー。迅速な実装を可能にする、最適な方法のデザイン。どれひとつ欠けても、真の変革は実現できないからです。だからこそ、これら3つの力を兼ね備えた、変革のためのパートナーが必要とされています。

Ridgelinezは、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。

私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

仕事内容

■ご経験に応じて、以下のいずれかの部門での選考を実施いたします。
・Legal and Finance（法務・経理財務）
・Human Resources and General Affairs（人事・総務）
・DXIT（社内デジタル化推進）
・Management Planning（経営企画・ブランディング）
・Research Center（リサーチ）

■ポジションの魅力
・会社のサービスの質を左右する、コーポレートと位置づけています。
・各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、
　経営層とのリレーションが構築でき、
　その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。
・新会社のためコーポレート部門の基盤を作りながら、新規で企画を行うことができます

応募資格

必須スキル/経験

＜Leagal and Fiance＞
・法務、経理、財務、購買のいずれかのご経験をお持ちの方

＜Human Resources and General Affeirs＞
・人事、総務のいずれかのご経験をお持ちの方

＜Management Planning＞
・経営企画、ブランディング、社内IT部門のいずれかのご経験をお持ちの方

＜Research Center＞
・リサーチのご経験をお持ちの方

歓迎スキル/経験

・コンサルティングファームやSIerでのご経験をお持ちの方

求める人物像

・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方
・リーダーシップがある方
・チャレンジ精神をもって挑戦できる方