個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー

これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト をご覧ください。


私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ もぜひご覧ください！

仕事内容

■具体的な業務例

●オペレーションの効率化や高度化、プロセス改善等を通じたオペレーショナルエクセレンスの実現（コスト・品質・スピード）
●商談・プロジェクトにおける事務手続き（受発注、プロジェクト管理、実績管理等）の安定的な運用

■組織としてのミッション

●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る
●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている

■個人に期待する役割やミッション

●商談・プロジェクト管理における社内事務オペレーションの専門家になると同時に、ASC領域（業務・法務・総務）や関連領域（経営管理、リソース管理等）における一定の知見を得て、チームや関連部門をリードする
●効率化・高度化に高い意識を持ち、プロセス見直しやデジタルツールの活用を主導する
●プロパー社員・派遣社員・GDC（オペレーション業務委託先）のマネジメントを通じて日々の業務を期限通りに行い、発生した課題に対しては適切な指示・対処を行う

応募資格

必須スキル/経験

【A～C1】※メンバークラス

・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル
・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有（特に簿記・会計に関するスキル・知識はあるほうが望ましい）

【SC】※次期リーダー候補

・５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験
・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル
・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における実務的なスキル・知識の保有（特に簿記・会計に関するスキル・知識はあるほうが望ましい）

歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語

・英語レベル：日常会話レベル

【A～C1】

・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方
・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方
・経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有
・2～3名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験
・ビジネスレベルの英語力

【SC】

・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方
・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方
・経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有
・ビジネスレベルの英語力