個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー
これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。
Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。
私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。
詳細は Human Transformation(HX)サイト をご覧ください。
私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。
※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ もぜひご覧ください!
仕事内容
・ 顧客セミナー/オファリングプロモーション/展示会等、各種イベントの企画・運営
・ マーケティングオートメーションを活用したリードジェネレーション・ナーチャリング活動- 実施 、リード管理(MQL/SQLのトラッキング、案件進捗の可視化)
・ ユーザーボイスやNPS調査の設計・集計・分析、改善施策の提案
・ コンサルティング部門(LOB)との定期的なコミュニケーションによる課題の把握、アカウントプラン策定への支援
・ 既存取引先に対するクロスセル/アップセル機会の発掘および提案活動の支援
・ 事例記事、顧客インタビュー、ホワイトペーパー等のコンテンツ作成支援
・ マーケティング施策効果の測定・レポーティング、PDCAによる継続的改善
■組織としてのミッション
変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化
■個人に期待する役割やミッション
シニアマーケティングマネージャーをはじめとしたマーケティングチームメンバー、社内関係部署や外部パートナーと緊密な連携しながら、ファームのABM戦略のもと、イベントやキャンペーン等を活用して新規・既存顧客との接点と信頼関係を強化し、重点アカウントを中心に、リードジェネレーションの最大化とクロスセル/アップセル機会の創出、売上拡大に貢献頂きます。
必須スキル/経験
■英語レベル:日常会話レベル(目安はTOEIC500以上)
■以下の経験/能力要件必須
・【経験】BtoBマーケティングにおける実務経験、SFA/CRM/MAツールの運用経験。
・【企画・運営】ビジネスイベントの企画・運営の経験。
・【コミュニケーション】チーム内外での円滑なコミュニケーション能力、ステークホルダーとの 調整能力
・【リーダーシップ】チームに期待される役割を理解し、周囲のメンバーと協業しながら前向きに業務を遂行する能力
歓迎スキル/経験
以下いずれかの経験/能力要件があること
・コンサルティング業界でのマーケティング経験
・プロジェクトマネジメントの経験
職種 / 募集ポジション | Corporate(SC/C/A)_Field Marketing、Account Based Marketing担当者(次期リーダー候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ■喫煙環境について 屋内禁煙(テナントエリアに喫煙室あり) |
勤務時間 | 8:45?17:30(標準労働時間7時間45分) フレックスタイム制 |
休日休暇 | ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日(GWや年末年始等に付与)等 ■休暇 年次休暇(日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇(障害のある方への通院配慮休暇)等 |
各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
会社名 | Ridgelinez株式会社 |
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代表者 | 森光 威文 |
資本金 | 1億円 |
会社設立日 | 2020年1月15日 |
事業開始日 | 2020年4月1日 |
所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング |