個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー

これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト をご覧ください。


私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ もぜひご覧ください！

※SE経験者募集：次世代AI Native企業への変革を設計するエンタープライズアーキテクト（EA）

あなたのこれまでのSEとしての経験を活かし、エンタープライズアーキテクトとして、お客様の企業変革を戦略策定・アーキテクチャの設計・アーキテクチャの実現までをトータルに支援する仕事です。AIが業務に浸透し、AIを前提とした業務プロセス・組織構造に変化していく中で、お客様が次世代AI Native企業へ変革していくための、戦略策定からAIアーキテクチャ策定・実現までを支援します。
これまでのSE経験を活かしEAという新たな領域にチャレンジしたい方、大歓迎です。The Open Group（TOGAFの策定団体）の役員でもあり、TOGAFの日本語訳も担当した先輩アーキテクトの下、世界最先端の理論から現場実践まで、幅広い経験を積むことができます。
また、The Open Groupのプラチナメンバーである富士通グループの一員として、The Open Groupの全資産にアクセス可能なだけでなく、希望があればグローバルのフォーラム／WG活動にも参加可能です。これにより、世界最先端のEAフレームワークや手法を常にキャッチアップし、それをプロジェクト実践に活かすことができます。

具体的には、以下の業務を通じて、お客様企業のITとビジネスの変革に貢献する業務です。
・経営戦略に基づいたビジョン策定～エンタープライズアーキテクチャの設計
・AI Native企業に向けたAIアーキテクチャ（BA～TA）の設計
・既存IT資産の可視化・分析と断捨離・モダナイゼーション計画の策定
・守りのITから攻めのITへのIT投資比率の変更計画策定
・アーキテクチャガバナンスプロセスの構築と社内適用

■組織としてのミッション（Business Science Practice）

変化が激しく予測が困難なVUCA時代、企業もこの変化に対応し続けなくてはなりません。
言い換えると企業は「意思決定の高度化」が喫緊の課題となっています。
そのためにはデータに基づく意思決定とそれを支えるマネジメントプロセスの変革（組織のR&R再定義やKPI定義など）が必須であり、
さらには労働人口減少に伴うオペレーション変革の実現も重要な経営アジェンダとなっています。
企業がAI Native Companyに向かう中、これらを実現するためには、エンタープライズアーキテクチャ等のメソッドを駆使した分析や、
AIを中心とするテクノロジーの徹底的な活用、そしてそれらすべてを支えるシステムの刷新が必要となります。
これらを網羅的・構造的にデザインするのが、Ridgelinez・BS Practiceのミッションです。

■個人に期待する役割やミッション

・アーキテクチャビジョン策定からガバナンス運営までEnd to Endで支援する
・BA～TAまで幅広いレイヤにおいて、アーキテクチャ策定をリードする
・プロジェクトで得られた知見を会社のナレッジへ還元し、組織の競争力向上に貢献する

■具体的なPJ例（業界及びテーマ）

・大手製造業におけるアーキテクチャビジョン策定～ToBeアーキテクチャ策定
・大手エネルギー業におけるAI戦略～AIアーキテクチャ策定
・大手小売業の企業統合における、全体ToBeアーキテクチャ（BA～TA）策定
・物流業の新物流センター開設に向けたビジョン策定～アーキテクチャ策定
・大手製造業におけるEAガバナナンスプロセス策定～運用

■本ポジションの魅力

・SE経験を最大限に活かせる：これまで培ってきた要件定義やシステム設計などのSE経験をベースに、より上流のIT戦略・アーキテクチャ設計にシフトアップし、キャリアの幅を広げることができます。
・未経験者／チャレンジ精神のある方歓迎：EAの実務経験がなくても、SEとしての経験とEAへの興味があれば、あなたの成長を全面的にバックアップします。
・世界最先端の知見と実践：The Open Groupの役員でもあるTOGAF専門家から直接指導を受け、世界最先端のEA理論と、それを日本の大手企業の現場で実践するノウハウを習得できます。
・充実した学習・実践環境：当社内・富士通グループ内のナレッジだけでなく、The Open Groupの全ナレッジにアクセスできると共に、複数のお客様のEA活動に繰り返し参加することで、事業会社では３～５年かけて経験する内容を、短期間に集中して経験・習得できます。

■Practiceの所属社員インタビュー

・ソリューション導入フェーズだけではなく、構想策定～企画立案といった上流工程から関われる
・SE出身のキャリアを活かして上流工程で活躍できる
・年上の先輩社員とも、対等な立場で技術のディスカッションが自由にできる環境
・大規模な会社ではないので、組織や役割が縦割りでなく、様々なテーマにEnd to Endで関われる

必須スキル/経験

・要件定義、システム設計～運用など、いずれかの分野におけるSE経験
・EAやAIなど、未経験の分野でも積極的に学習し、挑戦する意欲
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図れる能力
・コンサルティングワークに必要なビジネスレベルの日本語能力

歓迎スキル/経験

・TOGAFなどのEAフレームワークに関する知識、または実践経験
・IT/DXコンサルティングの経験
・生成AI、データサイエンスに関する基礎知識、または実践経験
・大規模SIプロジェクトのマネジメント経験