Transformation Design for Alternative Futures
DXの最前線で、未来を変える変革を創る。

デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

しかし、その達成は、決して簡単ではありません。目指すべき姿を明確化した、適切なストラテジー。ツールありきではない、利用者目線のテクノロジー。迅速な実装を可能にする、最適な方法のデザイン。どれひとつ欠けても、真の変革は実現できないからです。だからこそ、これら3つの力を兼ね備えた、変革のためのパートナーが必要とされています。

Ridgelinezは、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。

私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

仕事内容

■具体的な業務例

以下の観点でコーポレート部門におけるDX（デジタル技術をベースにした変革）を追求する
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する事務制度の企画・運用​
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する業務プロセスの設計・運用​
●上記に付随するシステム・ツール企画・運用（開発チームへの要件提示、進捗管理、社内展開等）

■組織としてのミッション

●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る
●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている

■個人に期待する役割やミッション

●業務プロセスとシステムを俯瞰し、最適な流れをイメージし形にしていく​
●LoB（Line of Business：現場部門）や関連部門、システム開発チーム等複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる​
●事務手続き、関連する法制度の専門家として全社をリードする

応募資格

必須スキル/経験

【A～C1】

●課題を認識し構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、仮説設定・検証や問題の解決につなげるスキル
●適切なストーリー構成で説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル
●経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有

【SC】

●課題を認識し構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、仮説設定・検証や問題の解決につなげるスキル
●適切なストーリー構成で説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル
●経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有
●プロジェクトマネジメントスキルまたは経験

歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語

・英語レベル：日常会話レベル

【A～C1】

●常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢
●５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験
●経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有
●ビジネスレベルの英語力

【SC】

●常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢
●５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験
●経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有
●ビジネスレベルの英語力