個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー

これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト をご覧ください。


私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ もぜひご覧ください！

仕事内容

■具体的な業務例

以下の観点でコーポレート部門におけるDX（デジタル技術をベースにした変革）を追求する
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する事務制度の企画・運用​
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する業務プロセスの設計・運用​
●上記に付随するシステム・ツール企画・運用（開発チームへの要件提示、進捗管理、社内展開等）

■組織としてのミッション

●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る
●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている

■個人に期待する役割やミッション

●業務プロセスとシステムを俯瞰し、最適な流れをイメージし形にしていく​
●LoB（Line of Business：現場部門）や関連部門、システム開発チーム等複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる​
●事務手続き、関連する法制度の専門家として全社をリードする

応募資格

必須スキル/経験

【A～C1】※メンバークラス

●課題を認識し構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、仮説設定・検証や問題の解決につなげるスキル
●適切なストーリー構成で説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル
●経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有

【SC】※次期リーダー候補

●課題を認識し構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、仮説設定・検証や問題の解決につなげるスキル
●適切なストーリー構成で説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル
●経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有
●プロジェクトマネジメントスキルまたは経験

歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語

・英語レベル：日常会話レベル

【A～C1】

●常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢
●５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験
●経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有
●ビジネスレベルの英語力

【SC】

●常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢
●５名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験
●経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有
●ビジネスレベルの英語力