Transformation Design for Alternative Futures
DXの最前線で、未来を変える変革を創る。

デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

しかし、その達成は、決して簡単ではありません。目指すべき姿を明確化した、適切なストラテジー。ツールありきではない、利用者目線のテクノロジー。迅速な実装を可能にする、最適な方法のデザイン。どれひとつ欠けても、真の変革は実現できないからです。だからこそ、これら3つの力を兼ね備えた、変革のためのパートナーが必要とされています。

Ridgelinezは、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。

私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

仕事内容

■具体的な業務例

・自律的な非財務データマネジメントサイクル構築に向けた支援
・D＆I推進活動に関する経営層・全社向け資料作成に関するサポート（PPT作成、データ分析）
・データに基づいた風土改革、働き方改革、社内ネットワーキング機会創出、非財務指標向上施策の立案・実行に関する支援
・社内外情報発信、イベント登壇・実施に関する支援（資料作成、現地サポート）
・社内連携・ミーティングの実施支援（日程調整・周知、アジェンダ管理、ファシリテーション、議事録作成）
・その他、ファームのD&I推進活動の高度化施策遂行に付随する支援業務

■組織としてのミッション

D&Iを経営戦略として位置付けているRidgelinezでは、D&I推進室をCEO直轄組織として設置し、専任メンバーを配置しています。D&I推進室は、「従業員起点の自律的な活動」を推進するため、8つのワーキンググループ活動を支援しながら、経営層と従業員の間の橋渡し役を担っています。多様な人材が働きやすい環境の創出と、ファームの持続的な成長への貢献、より健全で誰もが輝き活躍できる社会の実現を目指し、業界を超えたD&I活動に積極的に取り組んでいます。

■個人に期待する役割やミッション

経営層とのディスカッションやレポーティングに向けたデータ分析や、効率的なデータ収集・集計方法を確立し、データドリブンD&Iの推進を支援いただきます。併せて、ジェンダーダイバーシティ、LGBTQ＋アライ施策、グローバル人材支援、働き方改革、風土改革、カルチャー醸成などの各施策の実行サポート、社内外を対象にした啓発施策の実施支援等、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーション業務も支援いただきます。

応募資格

必須スキル/経験

・【ビジョン】多様性を尊重し、様々な人材が働きやすい環境づくりに熱意を持っている方
・【リーダーシップ】自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方
・【データ分析】エクセルを使った数値分析（関数、ピボットテーブル、マクロ等）、データの傾向・インサイトの抽出業務を担当した経験がある方
・【コミュニケーション】PPT資料作成、会議のファシリテーション、議事録作成経験がある方

歓迎する経験・能力要件・キャリアや資格・言語

・経営層向け資料作成経験
・プロジェクトマネジメントスキル、または経験
・人事データ分析の経験
・ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン推進に関する知識、経験