個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー

これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト をご覧ください。


私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ もぜひご覧ください！

仕事内容

全社横断のITインフラ・セキュリティ担当として、IT基盤および社内システム、クラウド環境における情報セキュリティ対策の企画・運用・改善を一貫して担っていただきます。

1.セキュリティ対策の設計・実装・運用
  ・全社セキュリティポリシーに基づき、ネットワーク、サーバー、クラウド環境（主にMicrosoft Azure／Microsoft 365 等）における技術的セキュリティ対策の実装・運用
  ・各種ログやアラートの監視・分析を通じたリスク兆候の把握および改善提案、セキュリティ施策の実施

2.脆弱性管理・是正対応の推進
  ・定期的な脆弱性診断結果の分析、リスク評価および対応優先度の判断
  ・関係部署やベンダーと連携したセキュリティ対応、設定変更等の是正対応の推進

3.セキュリティインシデント対応
  ・インシデントの検知、初期トリアージ、影響範囲調査
  ・封じ込め、復旧、再発防止策の検討および対応完了までの主導
  ・経営層および関係部署向けの報告資料作成、報告

4.セキュリティ教育・意識向上施策
  ・全社員向けセキュリティ教育、注意喚起コンテンツの企画・実施
  ・インシデント事例等を踏まえた教育内容の継続的な改善

5.ライセンス管理・IT資産統制（セキュリティ観点）
  ・Microsoft 365 やセキュリティ関連ツールのライセンス利用状況の把握・管理
  ・利用実態およびセキュリティ要件を踏まえたライセンスの最適化、見直し提案
  ・ライセンスに紐づくセキュリティ機能の有効活用および運用ルールの整備

6.脅威動向・技術動向の把握と改善提案
  ・最新のサイバー脅威、規制・ガイドライン、セキュリティ技術動向の調査・分析
  ・自社環境への影響評価および中長期的なセキュリティ高度化施策の立案・提案

■組織としてのミッション

私たちRidgelinez（RDL）は、富士通グループ全体のセキュリティ変革を先導する“特区”として、次世代のサイバーセキュリティを創り出します。
グローバルで統一されたフレームワークと強固なガバナンスを土台に、各社・各地域の実情に合わせた最適解を設計・実装。
特にログ監視領域では、AIなどの先端テクノロジーとオートメーションを実戦投入し、脅威検知の高度化と運用生産性の飛躍的向上を両立します。
Ridgelinzで生まれた実践知は迅速にグループへ展開し、富士通グループ全体のセキュリティレベルを継続的に底上げに貢献します。
変化の激しい世界で“守り”を進化させ、事業にスピードと信頼をもたらすセキュリティ・バイ・デザインを、私たちは共に実現します。

■個人に期待する役割やミッション

会社全体のIT基盤および提供サービスのセキュリティレベル維持・向上、情報資産の安全性と信頼性確保、堅牢なセキュリティ体制の構築と運用を主導・遂行することを期待します。
情報の機密性、完全性、可用性の重要性を深く認識し、高い倫理観と責任感を持って業務を遂行できる方を求めます。
潜在的なセキュリティリスクを早期に察知し、緊急時においても冷静かつ迅速に状況判断し、適切な対応を講じる行動力と、複雑なセキュリティ事象に対し多角的に情報を収集・分析し、根本原因と最善の解決策を導き出す問題解決能力が求められます。
また、日々進化するサイバー脅威やセキュリティ技術に対し、常に学び続け、知識・スキルを最新の状態に保つ専門性も期待します。

■仕事のやりがい・職場の魅力

1.会社全体を守る“中核ポジション”
全社の情報資産・IT基盤を守る立場として、自身の判断・提案が会社の信頼性や事業継続に直結する、責任とやりがいの大きいポジションです。

2.少数精鋭だからこその裁量とスピード感
セキュリティ専任組織が大規模化していない分、運用だけでなく、方針検討・改善提案・仕組みづくりまで主体的に関わることができます。
自ら考えた施策をスピーディに実行し、成果を実感できる環境です。

3.技術 × ビジネスの視点を磨ける環境
コンサルティングビジネスを支えるIT・セキュリティとして、単なる技術対応ではなく、事業影響を踏まえた判断・説明力が求められます。
セキュリティ担当としての専門性に加え、ビジネス視点・全社視点を同時に鍛えることができます。

4.進化し続ける脅威に向き合い、成長し続けられる
日々高度化するサイバー脅威に対し、新しい技術・考え方を取り入れながら、自身の専門性を継続的にアップデートできます。

5.社員全体の意識向上を通じた“組織づくり”への貢献
教育・啓発活動を通じて、セキュリティを「一部の担当者の仕事」ではなく、「会社全体の文化」として根付かせていく役割を担えます。

必須スキル/経験

■英語レベル：読み書きレベル

■以下の経験/能力要件必須
以下については全て当てはまること
・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方
・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方
・３年以上のITインフラおよび情報セキュリティに関する実務経験がある方
　- ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドなどの設計、構築、運用保守など）
　- 情報セキュリティ（脆弱性管理、IDS/IPS、ログ分析、エンドポイントセキュリティなど）

歓迎スキル/経験

・　多岐にわたるセキュリティ対策（技術的・物理的・組織的）を正確に実行し、効果測定と改善サイクルを回すことができるスキル
・ システムやアプリケーションの脆弱性を識別・評価し、適切な対応策を策定・実施できるスキル
・ セキュリティインシデント発生時に、迅速かつ体系的な対応を実行し、被害を最小限に抑えることができるスキル
・ 従業員のセキュリティ意識を高めるための教育コンテンツ作成、研修実施、情報提供ができるスキル
・ 最新の脅威動向を的確に分析し、自社の環境に与える影響を評価し、先手を打った対策を提案できる脅威分析・洞察力
・ セキュリティポリシー、手順書、インシデント報告書などを明確かつ正確に作成・管理できるドキュメンテーションスキル
・ クラウドセキュリティ関連認定資格
（例：AWS Certified Security – Specialty、Azure Security Engineer Associate）