私たちリディラバは「社会課題をみんなのものに」を合い言葉に【社会問題】への関心を広げる活動に取り組んできました。
中高生の修学旅行や校外学習などの機会を通じて、社会問題の現場を体感する「SDGs/社会問題スタディツアー」は、創業時からの事業としてこれまで累計220校・4万人以上の中高生がツアーに参加しています。特に、この3年間は導入数が急拡大し、2023年から2025年まで3年間連続で年間1万人以上の中高生を動員しています。
リディラバでは、修学旅行や校外学習といった生徒の一生の思い出に残る行事で社会問題の関心を高め、将来の課題解決の担い手を増やしていく教育旅行事業をより拡大させていきたいと思い、学校や旅行会社への営業を中心となって担ってくれる企画営業担当者を募集します！
どんな仕事か
リディラバの教育旅行チームの仕事はひとことで言うと中学生や高校生といったこれからの日本を背負って立つ若者の社会問題への関心を高め、将来の課題解決の担い手を育てる仕事です。
これから少子高齢化が進み、労働人口が減っていく中で社会問題を解決したいと志す人が社会に継続的に供給され続けるように、リディラバでは中長期的、かつ安定的に社会問題の現場と中高生をつないでいきたいと考えています。
そのためにはまず教育旅行チーム自体が継続的にサービスを提供できる組織であり続けなくてはいけません。一見すると社会問題を中高生に学んでもらうという事業の社会的な価値や教育的な価値に目が行きがちになってしまいますが、同じくらい事業としての採算性や収益性にもこだわります。
日本ではおおよそ1学年に100万人の人口がいると言われています。リディラバでは将来的にはその10%にあたる10万人の中高生が我々を通して社会問題を学ぶことを目標として掲げていますが、現在はまだそのうちの1%にあたる年間1万人の中高生にしかリーチできていません。裏を返せば、事業の社会性も収益性もまだまだ伸びしろだらけの組織です。
ぜひ我々と一緒にスタディツアーを経験した若者が当たり前のように課題解決のリーダーとして活躍している社会を目指してみませんか？
業務内容
入社後は、以下3点を主な業務として行います。
【主な業務内容】
①学校・旅行会社へのスタディツアーの営業業務（問い合わせ対応、訪問営業、受注後のフォロー等）
②受注後から当日までの調整、および当日の案件責任者としての業務（現場団体との調整、スタディツアーを円滑に行う行程の作成、当日のファシリテーション等）
③スタディツアーのブラッシュアップ、および新商品の拡充
長期的には、関東、および東日本エリアの営業責任者になって頂くことを想定しています。
特に関東は学校数が相対的に多く、教育旅行チームの事業を拡大する上で「最重要エリア」と認識しています。そういったエリアの担当を担い、年々事業を成長させたいという意欲を持った方と一緒に働きたいと思っています！
体制・働き方
教育旅行チームは、社員4名、業務委託/嘱託社員/インターン4名の8名体制です。
教育サービスを扱っていますが社員の前職は、必ずしも教育系の会社に勤めていたり、教員免許を保有しているわけではなく、逆に様々なバックグラウンドや経験を持って働いていることをチームの強みにしています。
普段は学校や旅行会社への営業に行く機会が多くあり、様々な関係者にリディラバのファンになってもらえるようなコミュニケーションを心がけています。それ以外の時間はZoomやSlackを通したリモート勤務の環境下で、チームメンバーやプログラムに協力してくれる現場団体と連携を取りながらプログラムに参加する中高生のための準備を行います。
また、スタディツアーを販売するだけでなく、実際のスタディツアー本番にも帯同します。
スタディツアーの実施エリアは東京だけでなく関西、福岡、沖縄など多岐にわたるため定期的に出張に出かけることもありますが、スタディツアー本番は、生徒と直にコミュニケーションをとりながら生徒の変容を感じたり、社会問題の解決を目指す現場団体の熱量を間近で体感できる機会でもあるため、社会がより良い方向に変わっていく機運を感じられる仕事です。
求められるスキルは
【必須条件】
・社会人経験1年以上(第二新卒歓迎)
・ITツール（GoogleWorkSpace, MS Office, zoomなど）を日常的に使えること
・上記ツールの使用に支障がないPCと、ネット回線を保有していること
※リディラバはBYOD（BringYourOwnDvice）を原則としています。
・オフィスに通勤・出社が可能な方
・最低週2～3回程度の頻度で1都3県に位置する学校や旅行会社訪問営業が可能
【歓迎条件】
・法人営業（特に無形商材、代理店営業の経験）/個人営業の経験がある
・中学校、および高校への営業を行っていた経験がある
【以下のような方が活躍しています！】
①次世代の育成への想いと、社会課題への興味関心がある
②旅行会社の担当者や学校の先生・生徒等、さまざまな立場の人と適切なコミュニケーションが取れる
③グロースマインド・目標達成へのコミットメントがある
④フットワーク軽く、様々な人と積極的にコミュニケーションを取りに行くことが好き
| 職種 / 募集ポジション | 【教育旅行】中高生向け社会課題スタディツアー企画営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | リモート勤務とオフィス出社のハイブリット勤務 ※1都3県に位置する学校や旅行会社へ訪問営業のための外出が発生します。(週2～3回程度) ◎必要に応じて出社と在宅勤務を交えた働き方も可能です。 ◎子育てや副業と両立させながら勤務するメンバーが何人もいます。 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 （コアタイム11：00～16：00） ※標準労働実働：8時間 ※月の平均残業時間は15時間ほどです。 ★18時前に退勤も可能。「家族や子どもの緊急が発生した」と途中で抜けるなど、仕事と家庭を両立させられる環境があります。 ★時短勤務でコア業務を担い、成果を出している社員も多数います！ |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） └「夏季休暇2日＋有休取得推奨日（2日）」の計4日間のお休みを、7～9月の希望のタイミングで取得しています。 ■GW ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※男女共に取得・復職実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■リモート手当（5000円／月）※月の2／3以上テレワークの場合 ■リモート勤務OK ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■社内禁煙 ■服装自由（私服OK！） ■時短勤務OK ■副業OK ★男女ともに、20代のうちから管理職への登用実績があります！ ★子育て中の社員も多数活躍中です。 |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 会社名 | 株式会社Ridilover |
|---|---|
| 設立 | 2013年3月28日 |
| 代表 | 安部敏樹 |
| 所在地 | 〒113-0033東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階 |
| 事業概要 | メディア・コミュニティ事業 教育旅行事業 カンファレンス事業 企業研修事業 事業開発・政策立案事業 |
| プライバシーポリシー | https://ridilover.jp/policy/ |