私たちリディラバは、「社会課題を、みんなのものに。」をスローガンに掲げ、世の中のあらゆるセクター（企業、国・自治体、学校、市民）が社会課題と積極的に関わろうとするための、新しい社会インフラ構築を行っている企業です。
私たちは、社会課題は個人やプレイヤーの責任ではなく、複雑な背景が絡まり合った「構造」が背景にあると考えています。
過度に単純化された報道や対立を煽る報道ではなく、問題の構造を伝える報道を通じて、困りごとの背景を想像できる大人を増やしていきたい。課題を網羅的に調査し、解決に向けたポイントを示すことで、政策や事業による課題解決を推進していきたい。
その思いのもと始まったのが、社会課題に特化した有料会員制メディア「リディラバジャーナル」です。これまでに1000本以上の記事、45テーマ以上の「構造化特集」を配信してきました。
国内最大級の規模を持つ一方で、構造の伝達や届け方にはまだ課題があります。今後は、より多くの人の関心を社会問題に集めていくために、コンテンツをさらに拡充させていていく予定です。
業務内容
社会課題の解決に挑む当社の「メディアコミュニティチーム」に配属。リディラバジャーナルの核コンテンツである「構造化特集」の作成をはじめ、さまざまな記事の制作や事業リードに関わっていただきます。
◼︎構造化特集の作成
リサーチから取材、執筆、広報まで担当者が主体性を持って進めていきます。
＜作成の例＞
1. リサーチ・骨子作成
対象となるテーマ（社会課題）について、書籍やweb記事、公的機関の一次情報等を通してリサーチ。問題構造の仮説立てを行い、特集の骨子を作成します。
2. 取材
課題の当事者や行政、支援団体、専門家等、さまざまなステークホルダーに取材。取材で得た一次情報をもとに仮説の検証を行いながら、問題構造の解像度を上げていきます。
3. 構成・マップ作成
リサーチと取材で収集した情報をもとに、構造化特集の全体構成と構造化マップの作成を行います。
4. 執筆
構成をもとに各記事で伝えるべき構造を整理し、執筆していきます。
5. 広報
作成した記事の広報の準備と実施を行います。
＜記事例＞
【痴漢大国ニッポン】「社会問題」として考える痴漢
https://journal.ridilover.jp/topics/765243134454
【食品ロス】年間621万トンの真実
https://journal.ridilover.jp/topics/09d38ad734c3
【学齢期の発達障害】見過ごされる子どもの挫折
https://journal.ridilover.jp/topics/e71627cc4713
求められるスキルは
必須条件
・社会人経験5年以上
・記者もしくは編集者として、webメディア/書籍/雑誌等での執筆、編集経験がある方
・大学・大学院、高等専門学校を卒業・修了されている方
・ご自身のPC端末があり、 ITツール（例:Googleドライブ, MSオフィス, zoomなど）を日常的に使える方
・リディラバのミッション「社会の無関心の打破」、リディラバジャーナルの「構造化」に深く共感していること
・マインドセット
- 起業精神と自主性
- 新しいことへの柔軟性と高い学習意欲
- アウトプット志向
歓迎条件
・社会調査や公共政策、ジャーナリズム、社会科学分野での研究・業務経験がある方
・ Webメディア・ニュースメディアで事業企画・事業推進の経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
・スタートアップでの勤務経験がある方
＼ 当てはまる方、ご応募ください！／
□ 「社会課題を、みんなのものに。」のスローガンに共感し、社会課題を多くの読者の方々に届けたい、と考えている方
□ 社会への問題意識があり、自分の文章を通してその問題意識を拡げたいと考えている方
□ 社会課題の発信という正解のないテーマに対して、前向きなスタンスで仮説検証に挑める方
□ 社会課題の現場・当事者に寄り添いながら、課題解決にコミットできる方
□ プロフェッショナルとしてのスピード感や成果にこだわりながら、関係者とコミュニケーションできる人
＜フィットする人物像＞
◎複雑な構造をわかりやすくほどくことに面白さを感じる方
複雑な構造のもと発生している社会問題。「誰が悪い」ではなく、「なぜそうなるのか」の因果と循環に執着し、 一つひとつの要素を丁寧に検証しつつ、全体像としてどう機能しているかを描き出すことが得意な方。
◎仮説検証を積み上げることが得意な方
「なぜ？」を繰り返し、最後まで掘り下げる思考体力のある方。取材中の新たな発見や仮説をもとに検証を重ねる過程を粘り強く楽しめる方。
◎批判的思考と内省的な対話を行える方
フィードバックや議論の内容、指摘されたことを素直に受け止め、次に活かすプロセスを楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 【メディアコミュニティ】社会課題の構造化記事作成・事業リード（副編集長候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 ※入社前に約半年間の有償トライアル期間あり(月間50～60時間想定） ※正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 出社と在宅勤務を交えた働き方となります。（週1程度の頻度で出社） ◎必要に応じてフルリモート勤務も相談可能です。 ◎子育てや副業と両立させながら勤務するメンバーが何人もいます。 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 （コアタイム11：00～16：00） ※標準労働実働：8時間 ★18時前に退勤も可能。「家族や子どもの緊急が発生した」と途中で抜けるなど、仕事と家庭を両立させられる環境があります。 ★時短勤務でコア業務を担い、成果を出している社員も多数います！ |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） └「夏季休暇2日＋有休取得推奨日（2日）」の計4日間のお休みを、7～9月の希望のタイミングで取得しています。 ■GW ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※男女共に取得・復職実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■リモート手当（5000円／月）※月の2／3以上テレワークの場合 ■リモート勤務OK ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■社内禁煙 ■服装自由（私服OK！） ■時短勤務OK ■副業OK |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 会社名 | 株式会社Ridilover |
|---|---|
| 設立 | 2013年3月28日 |
| 代表 | 安部敏樹 |
| 所在地 | 〒113-0033東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階 |
| 事業概要 | メディア・コミュニティ事業 教育旅行事業 カンファレンス事業 企業研修事業 事業開発・政策立案事業 |
| プライバシーポリシー | https://ridilover.jp/policy/ |