当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。
また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。
このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
仕事内容
本求人は当社の新規事業立ち上げにおけるアカウントセールスの募集です。
多様な業界の大手クライアントやスタートアップに対し、各社の営業課題を構造的に捉えながら、営業課題解決に向けたインサイドセールス代行/構築サービスの提案を行い、リード創出、受注提案活動をリードして頂きます。
また、事業立上げフェーズにつき、オペレーション構築、採用、チームビルディング、組織開発もリードしていただきます。
【業務詳細】
◎新規クライアント開拓の営業戦略策定と実行
・新規クライアント及び部署のターゲティング
・営業・アプローチ戦略の策定
・商談機会の創出・リード獲得
・提案活動の推進
・受注後のプロジェクトチームの組成
◎圧倒的な成果を創出する強い組織構築
・組織設計
・オペレーション構築
・採用及びチームビルディング
・組織開発
※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
この仕事の魅力
◇新規事業の0-1フェーズ
インサイドセールス代行/構築サービスの新規事業立上げにゼロから関わることのできる裁量の大きなポジションです
◇高い年俸・昇給率と昇格スピード
・営業職としては一般的な水準よりも高い水準の給与水準
・事業立上げフェーズのため上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば、早い昇格と高い昇給率を実現することができます
◇働きやすさ
ハイブリッドワークを採用しており、子育や介護をしながらでも柔軟に働ける他、その他の多様な働き方ニーズにも対応
| 職種 / 募集ポジション | ★法人営業経験歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所】 本社／自宅（在宅勤務） 【本社アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向） |
| 勤務時間 | ■シニアマネージャー フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩60分 └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 └健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 └医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） └インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇等 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当（上限月5万円) ◆出張日当 ◆借上げ社宅制度 ◆奨学金返済補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・BtoB営業経験（業界/商材不問） ・営業組織におけるマネジメント経験 ・レポーティングにおけるドキュメンテーションスキル ・大学卒業以上 【歓迎条件】 ・意思決定層への提案経験 ・提案型営業・課題解決型営業のご経験 ・新規事業のビジネスサイドの立ち上げ経験 |
| 選考プロセス | STEP1：1次面接 STEP2：2次面接 STEP3：3次面接（必要に応じて） STEP4：オファー面談 ※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。 ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。 |
| 求人情報について | 2026/3時点の最新情報を掲載しております。 |
| 会社名 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階 |
| 役員 | 代表取締役社長 COO 松岡 竜大 代表取締役 CEO 北村 俊樹 代表取締役副社長 和田 学 取締役 CFO 進藤 基浩 執行役員 甲斐 健太郎 執行役員 白井 亮 執行役員 中司 佳輔 執行役員 楠瀬 創 執行役員 CISO 後藤 雅人 執行役員 内田 匠 執行役員 CBO 奥田 将史 社外取締役 武田 智行 社外取締役 奥田 高志 社外取締役 崔 真淑 社外取締役 大倉 奨貴 社外監査役 田中 信一 社外監査役 山田 梨津子 社外監査役 岡本 明子 |
| 創業 | 2012年2月 |
| 従業員数 | 388名（2025年11月末時点） |
| 資本金 | 177,249千円（2025年11月末時点） |
| 株式基本情報（発行済株式総数） | 24,715,820株（2025年11月末時点） |
| 主要事業 | NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング |
| 連結子会社 | 株式会社ライズ・クロス |