当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。
また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。
このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
仕事内容
コーポレートIT（情報システム、情報セキュリティ）に関わる業務全般
スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。
【業務詳細】
1.社内情報システムの導入、構築、運用
①社内基盤ネットワークの導入、構築、運用
②社内システムの導入、構築、運用
③社員利用デバイスの管理、社員からの問い合わせ対応
2.企業WEBサイトの構築、運用
①発注先企業、サービスの選定
②サーバー等の構築、運用
③サーバー監視と障害対応
3.全社的な情報化の取り組み
①情報化計画の策定、改定
②IT投資計画の作成
③IT統制の対応（内部統制の構築、運用、評価）
4.情報セキュリティに関する業務
①情報セキュリティ規程類の策定、改定
②社員教育の計画、実施
③社員利用デバイス類の監視
④情報セキュリティ委員会の運営
※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
キャリアパス
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ゼネラルマネージャー
ポジションの魅力
・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。
・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。
・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。
・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。
| 職種 / 募集ポジション | 情報システム（シニアアソシエイト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所】 本社／自宅（在宅勤務） ※リモートメイン（週３以上のリモートOK） 【本社アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ⇒始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩1h └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇） |
| 待遇・福利厚生 | ◆定期賞与年1回 ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当（上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・情報システム部門にてシステム運用の経験が3年以上ある方（上場企業であれば尚可） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれ調整できる方 ・課題の発見から改善策の策定、推進、社内への展開をリーディングされたことがある方 ・Windows、office系ツール使用経験(Microsoft Word, Excel, PowerPointなど) └基本的な関数が理解できる程度を想定しています。 └マクロ、PowerShellなどを利用し業務の効率化を実現させた経験がある方は大歓迎です。 【歓迎条件】 ・各種SaaS（Micrsoft365、MDM、セキュリティ製品など）の選定、導入、運用経験がある方 ・ISMSなど情報セキュリティ関連の認証取得、運用の経験がある方 ・WEBサイト基礎知識 (HTML、PHP、WordPress) ・ネットワーク基礎知識 (LAN、Wi-Fi) |
| 選考プロセス | STEP1：書類選考 STEP2：1次面接（部門メンバー） STEP3：2次面接（CFO） STEP4：オファー面談（役員） ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。 |
| 求人情報について | 2024/11時点の最新情報を掲載しております。 |
| 会社名 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階 |
| 役員 | 代表取締役社長 CEO 北村 俊樹 代表取締役副社長 和田 学 取締役 CFO 進藤 基浩 常務執行役員 甲斐 健太郎 常務執行役員 白井 亮 常務執行役員 中司 佳輔 常務執行役員 CISO 松岡 竜大 常務執行役員 CQO/CHRO 楠瀬 創 執行役員 後藤 雅人 執行役員 内田 匠 執行役員 CBO 奥田 将史 社外取締役 小中村 政宗 社外取締役 武田 智行 社外取締役 奥田 高志 社外取締役 崔 真淑 常勤監査役 田中 信一 非常勤監査役 山田 梨津子 非常勤監査役 尾形 健太郎 |
| 創業 | 2012年2月 |
| 従業員数 | 306名（2024年8月時点） |
| 資本金 | 163,822千円（2024年8月末現在） |
| 株式基本情報（発行済株式総数） | 24,447,290株（2024年8月時点） |
| 主要事業 | NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 海外進出コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング |
| 連結子会社 | 株式会社ライズ・クロス |