当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。
また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。
同時に、次の時代のコンサルティングの在り方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって融合することを目指した子会社「Rise X（ライズクロス）」を設立するなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。
このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
仕事内容
スキル、ご経験に応じて下記のような業務のサポートやオペレーションをお任せいたします。
またスキル、意向により、既存の活動・仕組みの改善活動や、新規の施策の企画・立案などにも携わっていただきます。
【業務内容】
◎コンサルティングプロジェクトの品質改善業務
・社内標準のプロジェクト推進手法の整備・定着化
・顧客満足度アンケートの実施・集計
・プロジェクト受注時のリスク評価の運営
・スタッフィング最適化のための活動（コンサルタントの志向性の把握・面談等）
・全社向けの報告資料の作成・展開
◎人材育成業務
・コンサルタント未経験者向け研修の企画・運営
・社内向けの研修教材の作成・提出物の添削
・コンサルタントのスキル評価の企画・運営
・社員のエンゲージメントサーベイの実施・集計
◎ナレッジマネジメント業務
・社内プロジェクト事例の収集・整備・提供
・社内勉強会の企画・運営
キャリアパス
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ゼネラルマネージャー
ポジションの魅力
・働き方はリモート×フレックス可。ワークライフバランスを整えながら、やりがいのある仕事に携われます。
・上場後間もない若い組織であるため、会社の成長とともに、自身も様々な経験を積んで成長していくことができます。
・実力と志向があれば、早くから裁量を与えられて重要度の高い仕事を経験できます。
・風通しの良いチームの中、数々のコンサルティング会社で経験のある本部長とマネージャーの指導の下、将来的にコンサルタントとしても通用するスキルを身に着けることができます。
・会社全体を俯瞰できる部署のため、コンサルティング会社の仕組みや組織に関する知見を得ることができます。
| 職種 / 募集ポジション | 品質管理（アソシエイト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所】 本社／自宅（在宅勤務） 【本社アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ⇒始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩1h └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇） |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当（上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・事務経験1年以上 ・業務でパワーポイント・エクセルの使用経験のある方 【歓迎条件】 ・第二新卒歓迎 ・役職者との調整、コミュニケーションスキル ・アンケート調査、集計業務の経験 <こんな方を求めています!> ◎協調性を大切にできる方 ◎柔軟性をもって業務に取り組める方 |
| 選考プロセス | STEP1：書類選考 STEP2：1次面接（部門メンバー） STEP3：2次面接（役員） STEP4：オファー面談（役員） ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。 |
| 求人情報について | 2024/4時点の最新情報を掲載しております。 |
| 会社名 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階 |
| 役員 | 代表取締役社長 CEO 北村 俊樹 代表取締役副社長 CRO 和田 学 常務執行役員 甲斐 健太郎 常務執行役員 佐藤 司 常務執行役員 白井 亮 常務執行役員 中司 佳輔 常務執行役員 CIO/CISO 松岡 竜大 執行役員 CQO/CHRO 楠瀬 創 執行役員 CFO 進藤 基浩 執行役員 後藤 雅人 執行役員 内田 匠 執行役員 CBO 奥田 将史 社外取締役 小中村 政宗 社外取締役 武田 智行 社外取締役 奥田 高志 常勤監査役 田中 信一 非常勤監査役 中村 憲太 非常勤監査役 山田 梨津子 |
| 創業 | 2012年2月 |
| 従業員数 | 264名（2024年2月末時点） |
| 資本金 | 162,980千円（2024年2月末現在） |
| 株式基本情報（発行済株式総数） | 24,430,450株（2024年2月末時点） |
| 主要事業 | NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 海外進出コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング |
| 連結子会社 | 株式会社ライズ・クロス |