VISION Driven＝VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。

VISION

【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】

私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。

様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。

それが弊社の考えるVISIONです。

VALUE

【People First つながりを増やす】

多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。

信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。

【ALL OUT 挑戦し続ける】

新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと

大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。

【Delight More もっと、ワクワクを！】

驚きや感動は期待値の差分から生まれる。

私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！

そのVALUEの１つである
「ALL OUT　挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。

失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。

あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！

仕事内容

【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境／市場価値ＵＰ求⼈／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】

■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、KPIやOKRの数値検証などマネジメントをお任せします。
【詳細】◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善
◇当日日以外の人員計画・手配や残業の打診・判断
◇出荷・入荷計画(入荷時ロケ・スケジュールピッキング以外のアサイン)
◇情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有※朝礼が多い）
◇勤怠管理シフト作成　◇アルバイト面談と育成評価
◇KPIやOKRの数値検証・健康指標を確認しアクション設定・実行
◇資材、備品管理発注および総務的な業務　など

【必須】
複数在籍するアルバイトチームを率いてマネジメント経験
★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。
【人物像】
◇明るく元気にコミュニケーションが出来る方
◇店長や店舗責任者で多様な雇用形態の方をまとめあげ、企業の経営理念や方向性を鑑み、組織運営を最適化させた経験がある方
【採用背景】
物流事業は拡大フェーズで直近1年で雇用人数はアルバイト含め60名⇒120名へ。全ての雇用形態の方へ最適なマネジメントとRise UPの経営理念に基づいた風土醸成を成すべく、組織強化のための増員。

■企業特性について
・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ
ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。
・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組ん
でいます。