株式会社Rise UP すべての求人一覧
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WEBデザイナー/正社員【モアコンタクト事業部】2025.02~
仕事内容 『モアコンタクト』本店WEBデザイナー として、 下記を例としてWebマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■配信領域のデザイン制作業務 ・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定 ・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定 ・プッシュ通知の配信内容の制作（テキストライティング） ・接客ツール「KARTE」の設定 応募条件 【必須要件】 ・Webバナー、ランディングページなどWebデザインに関する実務経験 2年以上 ・Photshop/Illustratorの実務経験 ・HTML / CSSを使用してのページ作成・更新業務経験 ・チームでの業務経験（業務を分担・協力して行った経験） ※ポートフォリオ必須 【歓迎要件】 ・Webサービス・デザインに関する複数名の進行管理・ディレクション経験もしくはリーダー経験 ・コスメ、アパレル、雑貨など、ビジュアル訴求が重要なECサイトのデザインや運用経験 ・GAなどデータを見たうえでのPDCA経験 【求める人物像】 ・デザインやコーディングまで幅広く一定の知識をもちマルチに対応ができる ・複数名での業務分担やフォローしながらの進行経験があり、円滑に業務がまわるようチーム視点を持ちながら取り組むことができる 本ポジションの魅力 ・企画や施策の上流から関わり、自分のイメージや意見を企画から反映させることができる。 ・マーケターも同じチームで動くので、1つのものを一緒に作り上げ結果どうなったかまで一貫して考えることができる。 ・全てのデザイン業務を基本的に内製で制作しているので、やる気次第で様々なデザインに関わることができ、規模の大きいサービスのブランディング自体にも関わっていくことができる。 ・デザイナーとしての横のつながりもあるため、デザインに関するスキルアップやインプットもしやすい環境がある。 続きを見る
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入出荷管理 /正社員メンバー(千葉)【ロジスティクス本部】
仕事内容 【サービス業経験が活きる！物流現場のマネジメント職／市場価値を高める成長環境】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。 【詳細】 ◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善 ◇商品の入荷・出荷のスケジュールを立て、それに合わせてスタッフの人数やシフトを調整する ◇情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有） ◇勤怠管理シフト作成 ◇アルバイトスタッフとの面談と育成評価 ♢アルバイトスタッフの目標やアクションを一緒に設定し実行する ◇資材、備品管理発注および総務的な業務 など 【必須要件】 ・複数人在籍するチームの中でメンバーに対して教育や指示だしの経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelが最低限扱える方） ★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。 【歓迎要件】 ・メンバーの育成計画を作り、実行してきた経験 ・メンバーとの1on1で適切なフォードバックやモチベーションを上げる取り組みの経験 ・客観性、公平性を持った考え及び評価経験 ・課題の抽出から計画を立てて改善活動を行ってきた経験 【人物像】 ・明るく元気にコミュニケーションが出来る方、コミュニケーションを大切にする方 ・柔軟な考えを持ち新しいことや新しい経験を前向きに捉え、主体性を持って取り組める方 ・人を巻き込みながら、仕事を進めるのが得意な方 ・VISION、VALUEに共感し行動できる方 ・顧客視点を持ち、事業が理解できる方 ・成長意欲がある方 【採用背景】 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。 また事業拡大を受け2026年2月千葉県八千代市に拠点拡大をする予定です。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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入出荷管理マネージャー候補 /正社員(千葉)【ロジスティクス本部】
仕事内容 【組織戦略×育成をリードする組織開発マネジメント／市場価値を高める成長環境】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。 【詳細】 ・中期長期の事業、組織戦略の策定と検証 ・事業や組織の目標を策定 ・業務内の課題抽出と改善 ・人材開発/育成プロセスの構築と定着、運営 ・評価制度や教育体系の設計と運用 ・メンバーマネジメント 業界未経験歓迎！ 応募要項 【必須要件】 ・エリアマネージャーとしてのマネジメント経験 ・経営層・現場リーダー層との円滑なコミュニケーションスキル ・データ分析を活用した課題抽出・施策立案の経験 【歓迎要件】 ・多様な雇用形態のメンバーをまとめ、企業の理念や方針に沿って組織づくりを行った経験がある方 ・利益構造や各種データを理解し、現状の課題を分析・把握できる方 【人物像】 ・思考力：事業や組織全体を俯瞰し、課題を抽象化・具体化して構造的に捉えられる方 ・コミュニケーション力：現場と管理の双方から信頼を築ける、誠実で丁寧な対話ができる方 ・主体性：課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら行動できるリーダーシップを持つ方 ・冷静さ：現場の温度感と経営判断の双方を理解し、バランスの取れた意思決定ができる方 ・共感性：当社のVISION・VALUEや「人を育てる」という文化に共感し、自ら体現できる方 採用背景 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のため募集を行います。 また事業拡大を受け2026年2月千葉県八千代市に拠点拡大をする予定です。 【このポジションの魅力】 ・組織作りに携われるやりがいのある仕事です ・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です ・目指したいキャリアに合わせて、マネジメント・人材育成・組織戦略の策定業務に携わる事が出来ます ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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入出荷管理 /正社員(千葉)【ロジスティクス本部】
仕事内容 【未経験大歓迎／事業拡大を支えるチームリーダー候補】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。 【詳細】 ◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善 ◇商品の入荷・出荷のスケジュールを立て、それに合わせてスタッフの人数やシフトを調整する ◇情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有） ◇勤怠管理シフト作成 ♢顧客企業との窓口 ◇社員メンバー、アルバイトスタッフとの面談と育成評価 ♢アルバイトスタッフの目標やアクションを一緒に設定し実行する ◇資材、備品管理発注および総務的な業務 など 募集要項 【必須要件】 ・店長、店舗責任者として複数人在籍するチームを率いてのマネジメント経験 ・社員、アルバイトメンバーの育成経験 ・課題に向き合い抽出した課題に対して計画的に改善まで取り組んだ経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excelが最低限扱える） ★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。 【歓迎要件】 ・多様な雇用形態の方をまとめ、企業の経営理念や方向性を鑑み組織構築を経験された方 ・利益構造、数値データを理解し現状の課題を読み取ることができる方 【人物像】 協調性：自身が所属する部署、チーム以外の組織とも連携して仕事が進められる 柔軟性：新しい仕組みや改善施策に抵抗なく適応できる 向上心：自ら担当領域を広げていきながら「より良くする」といった意識がある 誠実さ：正確性を意識して、地道な実務であっても丁寧に遂行できる ※人と仕組みの両面に関心を持ち、細やかさと前向きな行動力を兼ね備えた方 採用背景 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための募集を行います。 また事業拡大を受け2026年2月千葉県八千代市に拠点拡大をする予定です。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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Webエンジニア（シニアレイヤー）/正社員＜大阪/東京/フルリモ可（※条件あり）＞【CorporateIT本部】
社内風景 仕事内容 ◆会員数200万人以上の独自ドメインECサイト、モアコンタクト（モアコン）の開発・運用 *モアコン開発チームの開発メンバーとして関係者と頻繁にコミュニケーションを取りながら日々改善・改修を行う役割となります。 【募集背景】 成長し続けるサービスをシステム面から支え促進し続けるために改善と価値向上に一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています！ 【主な内容】 サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発 ・ECサービスのメンテナンス・開発（サーバーサイド＆フロントエンド） プロダクトオーナーが中心になってまとめた次のような要件を開発しリリースします。 ・機能追加による新しい価値の提供 ・状況変化に対応するためのアップデート ・稼働し続けるためのシステムメンテナンス ※使用技術 PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、AWS・・・ ★エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンを持つ得意分野が異なるメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 ★エンジニア以外のサイト運営チームやカスタマーサポートなどの関係者とも距離が近く、お客様にワクワクしてもらえるサービスであり続けるためにお互いに協力しています。 【必須要件】 ・WEBシステムの実務開発経験が 5年 以上ある ・モダンな静的型付け言語（例：Java, Kotlin, TypeScript, Go, Rust, C#など）を用いたWebアプリケーション開発の実務経験がある ・直近2年以内に、稼働中のWEBサービスの実装経験がある ・要件（解決したいテーマ）に対する解決策を検討し、実装することができる 【歓迎要件】 ・稼働中のECの開発、運用 ・スクラムなどアジャイルでのチーム開発受け入れ条件やユーザーストーリーを元にPOやステークホルダーと会話しながら設計・実装できる。 ・実現したいことをスプリントでリリースできるサイズに分割して素早くフィードバックを得ながら開発を進めることができる ・実務でのTDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）を用いた開発業務をドメインクラスで表現するよう設計した経験 ・実現したいことをテストコードで表現してから実装を進めた経験 ・出社可能な方（会社規定で週2はリモートOK） ・レガシーシステムからのリプレース（稼働しながらのリプレース経験） 【期待する役割】 ・自身の得意分野ではシステムの特性を踏まえて技術選定・設計で適切な根拠を示してチームの意思決定をリードできる ・プロダクトの課題に対して解決案が提示できる ・変更による関連システムや業務への影響も考慮できる影響をピンポイントで特定できなくても「この変更によって、こういうものがあればこういう影響がある」は言える ・プロダクトがお客様にとってより価値があるものにするために適切に課題設定し、技術的に解決に導くことを主体的にできる（プロダクトオーナーシップ） 【求める人物像】 ・RUのバリューと以下の内容に共感する方 https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10 【制度】 ・リモートワーク可（全従業員利用可/週3出社ベース） ・服装自由（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） 【残業時間】 ・10～20時間程度/月 続きを見る
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カスタマーサポート【CS本部/モアコンCS】/アルバイト
仕事内容 日本最大級規模のカラコンECサイトを運営する当社にてカスタマーサポートを担当して頂きます。 メールや電話で寄せられるお客様の声に耳を傾け お客様のためにどんな価値を提供できるかを考え、対応致します。 メール・電話でのお問い合わせの対応をして頂きます。 電話は平均20～30件/日・メールは約200件/日 程度となります。 社員はもちろんのこと、派遣スタッフの方と密にコミュニケーションをとって頂き 主体的に業務に取り組んで頂きます。 お客様とのやりとりや日々の業務の中での改善点や課題を自ら見つけていき、 解決のための提案しながら、お客様に選んで頂ける会社を作り上げて頂きます。 【必須】 ■カスタマーサポート/コールセンターなどの業務経験のある方 【求める人物像】 ■「カラコン」という商材に興味を持ち、知識を吸収できる方 ■新しいことにチャレンジしていきたいという想いを持っている方 ■主体的に業務に取り組むことができる方 ■PDCAサイクルをまわし、業務改善の提案などができる方 ※ゆくゆくは課題を自ら見つけ、その課題解決のための提案を自らおこなえる方を求めています。 続きを見る
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ロジスティクス本部：ピッキング・軽作業/アルバイト（大阪）
仕事内容 お任せするお仕事は… カラコンやコスメの仕分け作業！ 未経験も安心！カンタンな軽作業です♪ ～ 仕分け作業の流れ ～ 【1】注文伝票を取る 【2】注文伝票の商品を棚に取りに行く ┗ 書いてある番号の棚に行くだけだから、 未経験者さんも迷わず見つけられる♪ 【3】ハンディで商品をピッ！箱に入れる 【4】梱包して完了！ その他、個人のお客様やお店へ配送される商品の ピッキングや仕分けをお願いすることもあります^^ 福利厚生 ◆交通費規定支給 ◆近距離通勤手当（自転車・徒歩で通勤の方 250円/日） ◆昇給あり ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆服装・髪型自由 ◆ネイル・ピアスOK ◆年次有給休暇（規定有） ＼＼ こんな嬉しい待遇も♪ ／／ ☆カラコン・コスメの従業員割引あり！ ☆超オシャレな広々休憩スペースあり！ ☆安い！美味しい！400円ランチあり♪ ☆社内ジム利用OK！お仕事終わりにリフレッシュ♪ ☆BAR・ダーツも自由に利用OK!！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはWEBエントリーの内容で 1次選考をさせていただき、 通過者のみコチラからご連絡させていただきます。 ※高校生不可 ※お問い合わせや質問などがあればお気軽にご連絡ください。 問い合わせ先：HR本部 採用担当 続きを見る
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ロジスティクス本部/千葉：ピッキング・軽作業/アルバイト
仕事内容 お任せするお仕事は… カラコン・コスメの仕分け軽作業！ 未経験も安心です！ ～ 仕事の流れ ～ 【1】注文伝票を取る 【2】注文伝票の商品を棚に取りに行く 【3】ハンディで商品をピッ！箱に入れる 【4】梱包して完了！ 梱包作業の一部を自動化しているなど、 仕事のしやすい環境が整っています♪ 福利厚生 交通費全額支給 近距離通勤手当（自転車・バイク・徒歩で通勤の方 250円/日） 車通勤OK（従業員用駐車場有） 昇給あり（評価制度を元に年2回昇給あり） 社会保険完備（規定有） 健康診断 髪型自由 服装も基本的には自由ですが、作業に適した服装（スカート・サンダル・ヒール不可） ネイル・ピアスOK 年次有給休暇（規定有） 駅から職場までの自転車貸与・送迎バスあり 研修制度あり 冷暖房完備 ＼＼ こんな嬉しい待遇も♪ ／／ ☆カラコン・コスメの従業員割引あり！ ☆広々休憩スペースあり！ ☆安い！美味しい！400円ランチあり♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはWEBエントリーの内容で1次選考をさせていただき、 通過者のみコチラからご連絡させていただきます。 ※高校生不可（大学生可） ※お問い合わせや質問などがあれば Corporate本部 HRグループ 採用担当までお気軽にご連絡ください。 続きを見る
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CRMマネージャー/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』における、キャンペーンチームの販売促進施策の運営担当からスタートし、将来的にCRMマネージャーポジションを想定した採用です。入社半年程度でリーダー、1年程度でマネージャーを目指していただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ＜販売促進／キャンペーン戦略＞ ・顧客データ分析に基づいた短期売上の最大化施策の立案・実行 ・ブランド戦略に沿った商品キャンペーンの企画・推進 ・全社キャンペーンおよびブランド別キャンペーンの運営監督と最適化 ーーー入社後半年を目安にーーー ＜CRM・1to1マーケティング＞ ・顧客行動・購買データに基づく1to1配信設計（LINE・メルマガ等） ・短期・中期的視点での配信チャネルの最適化と売上最大化 ・顧客体験の向上を目的とした施策の立案・実行 ＜顧客分析と育成戦略＞ ・購買履歴や行動データを活用したリピート促進戦略の設計 ・顧客獲得・育成・ロイヤルティ向上施策の推進 ・顧客データの収集・管理プロセスの改善と分析基盤の強化 ＜チームマネジメント＞ ・キャンペーン／CRM両チームの目標設定と成果管理 ・チームメンバーの育成、プロジェクト推進のリード 応募条件 【必須要件】 ・CRM領域でのマーケティング経験（2〜3年程度） ・顧客データを活用した分析・戦略立案の実務経験（2〜3年程度） ・3名以上のチームマネジメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・SQLまたはBIツールなど分析ツールの利用経験（1年以上） ・MAツール（Marketo、Salesforce、Karte等）の利用経験 ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールの活用経験 ・ロイヤルティプログラムの設計・運用経験 【求める人物像】 定量データをもとに、論理的思考ができる方 ・数値分析や顧客データの読み解きに強く、データから課題や改善点を抽出できる ・データと事実を根拠に施策を企画・立案できる ・仮説検証のプロセスを意識し、結果を定量的に評価・改善する習慣がある ・分析結果を非データ部門にもわかりやすく説明できるコミュニケーション力がある リーダーシップを持って自らチームを横断しプロジェクトを推進できる方 ・自身が旗振り役となり、部署や役割の異なるメンバーを巻き込んで業務を進められる ・プロジェクトの目的・ゴールを明確にし、スケジュール管理や進捗調整を主体的に行える ・必要に応じて意思決定を行い、部門間の利害や意見を調整し、合意形成を図る力がある 本ポジションの魅力 CRM強化を実施していく方針のため、ランクアップ制度やMAツール導入など、大型のプロジェクトをリードしていただく機会があります。 フットワークの軽い社風のため、チーム連携がしやすく、新しいことを挑戦しやすくご自身の意見が反映されやすい環境です。 続きを見る
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SNSマネージャー/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSを含む、サービス認知拡大における戦略策定及び実施をお任せします。 短期的にはSNSから、長期的には認知広告など幅広くマネジメントまで含めて動いていただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・SNS施策の戦略策定・運用マネジメント ・KPI・ゴール設計（フォロワー数、エンゲージメント率、サイト流入など） ・ターゲット・ペルソナに基づくコンテンツ戦略策定 ・投稿計画・コンテンツ企画・データ分析による改善サイクル ・投稿頻度・形式（動画・静止画・UGC等）の設計 ・チーム育成・役割分担サポート ・四半期・月次の施策ロードマップ策定 ・中期以降はSNSと広告施策の横断調整、認知全体の戦略策定・実行指揮 応募条件 【必須要件】 ・TikTok、InstagramにおけるSNS戦略立案の実務経験（2〜3年程度） ・3名以上のチームマネジメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・SNS運用のご経験 ・ECマーケティング全般の知識（LTV改善、CRMなど） ・SNS広告や運用型広告の経験 ・複数チームのマネジメント経験 ・組織文化づくりやチーム拡張の経験 ・インフルエンサー施策やUGC活用の経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる人 ・他部署（広告・キャンペーンチームなど）との連携を円滑に進められる ・意見の違いを建設的にまとめ、チームを同じ方向に導ける ・自走力のある人 ・前任者がいない状況でも、自分で課題を定義し、解決策を調べ・実行できる ・新しい領域にも前向きに学び、成長を楽しめる ・オーナーシップを持てる人 ・SNSチームの立ち上げから認知全体のマネジメントまで「自分ごと」として推進できる ・結果責任を持ちながらも、柔軟に改善していける 本ポジションの魅力 ・SNS領域からスタートし、サービス認知拡大に関わる全体の責任者へステップアップできるキャリア ・データを活用しながら、自ら戦略を描き実行できる裁量の大きさ ・広告・キャンペーンなど他チームとの連携により、認知拡大の全体像をリードする経験が積める ・組織拡張や新規施策立案を含めた「マネジメント＋戦略立案」の両面に挑戦できる ・経営層に近い立ち位置で、事業成長に直結するインパクトを生み出せる 続きを見る
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CRM担当/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』において、MAツールを活用したCRM施策の運用をお任せいたします。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計 ・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握 ・顧客セグメントに合わせフォローアップやクロスセル施策を1to1の観点から配信設計 ・LINE及び配信ツール上での配信設定 ■制作物のディレクション ・配信スケジュール、コンテンツに沿った制作物の作成指示とディレクション ■顧客育成のためのマーケティング戦略の立案、実行 応募条件 【必須要件】 ・MAツールの利用経験（2−3年程度） └LINE、メルマガ等の運用経験 ・SQLもしくは分析ツールの利用経験 ・制作物のディレクション 【歓迎要件】 ・CRM領域のマーケティング経験（2−3年程度） ・データを用いた分析と戦略立案の経験 ・ロイヤルティプログラムの運用と管理 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ■未知の状況でも、自ら道を切り拓いていける方 └前任者がいないため、手探りで進める場面が多いです。チームで一緒に考えますが、最終的にはご自身で解決策を見出し、粘り強く実行に移せる方を歓迎します。 ■事業を自分事として捉え、最後までやり遂げる責任感のある方 └チームの中心メンバーとして、ミッション達成に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方を歓迎します。 ■コスト意識を持ち、費用対効果を最大化する視点のある方 └施策を実行するだけでなく、事業的インパクトを常に考え、最適な判断ができる方を求めています。） 本ポジションの魅力 自らの手で仕組みを構築し、事業の成長をダイレクトに実感できる、やりがいの大きい環境です。 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎するカルチャーのため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 将来的には、CRMチームの中心メンバーとして、チームを牽引する役割や、データ分析を基に戦略を描く役割も目指せます。 部署の垣根を越えて協力し合う風通しの良い職場で、あなたの経験を存分に発揮してください。 続きを見る
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ECモール /アルバイト<大阪>【モール事業部】
仕事内容 【ミッション】 ECモール運営のサポート業務をお任せします！ ■具体的には？ ～主な業務～ 商品画像作成（レタッチ）、 商品登録、欠品作業、在庫管理など まずはモール(Amazon）の特徴を知るところから♪ チームのお仕事 業務につき、教えてくれる先輩がサポートしてくれるので安心です◎ ※マニュアルあり 未経験の方でもPCの基本操作ができればOK！ 実際に未経験から成長して活躍しているstaffが多数在籍☆ 【キャリアビジョン/やりがい】 ■月商8000万円以上の規模のモール運営に携われる。 ■大規模な運営に携わりながらEC業務の基本的なスキルも身につけることができるので,やりがいも抜群◎ 【必須】 ■PCの基本的な操作が出来る方（面接で簡単なテストを実施させて頂きます） 【歓迎】※なくてもOK！ ■ Photoshop や Canva を簡単にでも使用したことがある方 ■ カラコンやトレンド、美容に興味がある方 ■ エクセルの使用経験がある方 ■ Google スプレッドシートの使用経験がある方 ◆未経験歓迎（PC操作に抵抗がなければOK◎） ◆主婦（夫）さん歓迎 ◆ブランクOK ◆経験・スキル不要 ◆学歴不問 ◆学生不可 続きを見る
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