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入出荷管理 /正社員(千葉)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境/市場価値UP求⼈/業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。 【詳細】◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善 ◇当日日以外の人員計画・手配や残業の打診・判断 ◇出荷・入荷計画(入荷時ロケ・スケジュールピッキング以外のアサイン) ◇情報共有(アルバイトに対しての業務情報の共有※朝礼が多い) ◇勤怠管理シフト作成 ◇アルバイト面談と育成評価 ◇資材、備品管理発注および総務的な業務 など 【必須】 複数在籍するアルバイトチームを率いてマネジメント経験 ★業界未経験歓迎!組織作りに携われるやりがいのある仕事です。 【人物像】 ◇明るく元気にコミュニケーションが出来る方 ◇店長や店舗責任者で多様な雇用形態の方をまとめあげ、企業の経営理念や方向性を鑑み、組織運営を最適化させた経験がある方 【採用背景】 物流事業は拡大フェーズで直近1年で雇用人数はアルバイト含め60名⇒120名へ。全ての雇用形態の方へ最適なマネジメントとRise UPの経営理念に基づいた風土醸成を成すべく、組織強化のための増員。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性:同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵:社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組ん でいます。 続きを見る
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入出荷管理 リーダー候補/正社員(千葉)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境/市場価値UP求⼈/業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、KPIやOKRの数値検証などマネジメントをお任せします。 【詳細】◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善 ◇当日日以外の人員計画・手配や残業の打診・判断 ◇出荷・入荷計画(入荷時ロケ・スケジュールピッキング以外のアサイン) ◇情報共有(アルバイトに対しての業務情報の共有※朝礼が多い) ◇勤怠管理シフト作成 ◇アルバイト面談と育成評価 ◇KPIやOKRの数値検証・健康指標を確認しアクション設定・実行 ◇資材、備品管理発注および総務的な業務 など 【必須】 複数在籍するアルバイトチームを率いてマネジメント経験 ★業界未経験歓迎!組織作りに携われるやりがいのある仕事です。 【人物像】 ◇明るく元気にコミュニケーションが出来る方 ◇店長や店舗責任者で多様な雇用形態の方をまとめあげ、企業の経営理念や方向性を鑑み、組織運営を最適化させた経験がある方 【採用背景】 物流事業は拡大フェーズで直近1年で雇用人数はアルバイト含め60名⇒120名へ。全ての雇用形態の方へ最適なマネジメントとRise UPの経営理念に基づいた風土醸成を成すべく、組織強化のための増員。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性:同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵:社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組ん でいます。 続きを見る
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BIデータクリエイター/正社員<大阪>【事業推進部】
仕事内容 全社の活用基盤を作り、事業をデータから推進(スケール)させる点 日本一のカラコンECサイトを運営するモアコンタクトのデータ分析や日本一コンタクトを売る小売店であるドン・キホーテや コンタクト販売における70%のシェアを誇る全国のドラッグストア各種実績などから事業に有益なデータを作り上げ、専任者と して各部署との連携を図る。 事業理解をして専門的なサイエンティスト領域で成果を出してより広範囲の全社にまつわるデータ専門部隊のマネジメントも今後の キャリアとして磨くことが出来ます。 ■仕事内容 1.メイン事業の自社ECや実店舗への卸売などデータを加工し既存集計業務の自動化の提案及び実装 ・事業にまつわる様々なシステムに存在するデータを加工 ・事業サイドの集計業務の改善提案及び自動化 ・作成依頼があった帳票/ワークブックなどの作成 2.BI(Tableau)を駆使し、DWH設計及びBIワークブックの作成及び分析 ・データ活用基盤の構築/活用 ・Tableauを使用し分析/ワークブック作成及び各部への提案 ・社内ユーザに向けた研修などの定着まで向けたPDCAの実行 3.運用中の各種データソースの保守/メンテ ・作成済のクエリの変更/改修 ・各種データ変更に伴うBIビューの保守 ■システム環境 DB:Redshift、TreasureData、BigQuery等 BI/SFA:Tableau、Salesforce等 RPA/効率化:GAS(Google Apps Script), Coopel ★昨年新設された全社部門での業務になります。 ★人員拡張による増員ポジションです。 ★エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 【求めるスキル】※いずれか1点必須 ・BIを使用した分析の実務経験(1年以上) ・データベースからSQLを使用して加工処理経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・基本的な会計知識(売上、返品、原価、粗利など)を元に部署に必要なデータを加工/分析/提案の経験 ・ECサイトもしくはto Bの卸事業会社での経験 ・物流事業におけるデータ分析経験 ・システムエンジニア経験 ・営業推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、アンテナを張って他部署と協働出来るコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ステークホルダーを巻き込んで要件設計できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・To-Be(なりたい姿)を常に意識し、指示されたものではなく主体的に道筋をたて改善していける方 ・論理的に物事を捉え、視覚的にまとめる力を持っている方 ・全社課題を俯瞰的にとらえ、全体最適まで持っていける解決推進力のある方 ・数字やデータが好きで、様々な角度から検証/分析が行える方 【制度】 ・リモートワーク可(全従業員利用可/週3出社ベース) ・服装自由(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) 続きを見る
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サーバーサイドエンジニア/正社員<大阪>【CorporateIT本部】
社内風景 仕事内容 ◆ *モアコン開発チームの開発メンバーとして関係者と頻繁にコミュニケーションを取りながら日々改善・改修を行う役割となります。 【主な内容】* サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発 ・PHPシステムの保守・運用 ・Javaの保守・運用 ・Webアプリのメンテナンス・開発(サーバーサイド&フロントエンド) ※使用技術 PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、・・・ ★モアコンの改修・保守面で将来的にはユニットリーダーも見据えた採用ポジションとなります。 ★エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 【必須要件】 ・実務でJava(SpringBoot)でのwebシステム開発経験ある ・実務でWEBサービス保守・運用経験があること 【歓迎要件】 ・PHP/Java(SpringBoot)のいずれかで開発をリードできる ・ECシステムの開発、運用 ・スクラムでのチーム開発 ・実務でのTDD(テスト駆動開発)、DDD(ドメイン駆動設計)を用いた開発 ・レガシーシステムからのリプレース ・出社可能な方(会社規定で週2はリモートOK) 【求める人物像】 ・RUのバリューと以下の内容に共感する方 https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10 【制度】 ・リモートワーク可(全従業員利用可/週3出社ベース) ・服装自由(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) 【残業時間】 ・10時間程度/月 続きを見る
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社内ITインフラ運用担当者/正社員
社内風景 仕事内容 ヘルプデスク業務から社内システム改善や導入の提案、Pマーク等のセキュリティ関連の継続運用など、会社で利用するITシステム全体を支える業務を担当いただきつつ、将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションを担える人材の募集となります。 ・社内で利用するITシステムのヘルプデスク及び運用管理業務 ・新規システムやシステム更新に関するの提案、検証、設計、導入業務 ・プライバシーマーク認定関連の運用業務 (例)新拠点立ち上げ時のITインフラの設計や導入対応、社内基幹システムリプレイスプロジェクトへの参加、社内WiFi環境の改善対応など ・ヘルプデスク対応 社員からの相談への対応やトラブル対応を行います。 会社規模の急激な拡大に伴い、上記業務の自動化、効率化が急務となっており、 新しい技術の学習をしながら、主体的に業務改善に取り組めるメンバーを求めています。 ■利用システム Google Workspace Microsoft 365 Slack Workplace Notion AWS 他、各種クラウドサービス多数 必要な能力・経験 【必須条件】 以下のいずれかを満たす方 ・PC(Windows)のセットアップに必要となる知識 (ユーザ管理や権限管理、プロファイルやデバイスドライバの仕組みが理解できていること) ・社内ヘルプデスク(情報システム担当部署)としての業務経験があること(3年以上) ・ITインフラ系SIer/NIerでのシステム/ネットワーク構築、導入経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・ベンダー系資格保持(Microsoft Windows、Linux、Cisco、AWS、GCPなど) ・ITILv3またはITILv4 ファンデーション資格保持 ・個人情報保護マネジメントシステムの業務知識(関連資格を保持しているとより良い) ・ITコンサルタントまたはプリセールスエンジニア経験 ・システム開発や導入プロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・相手の話を聞く、相手の言いたいことを理解するなど基本的なコミュニケーション能力を持つ方 ・新しいこと、わからないことに自分から取り組むことが出来る方 続きを見る
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総務労務MGR候補/正社員<大阪>【Corporate本部】
仕事内容 <ミッション> Rise UPにおける総務労務関連にまつわる対応をメイン担当としてお任せします。 事業の拡大や拠点の増設などにより従業員数が増加していく中で様々な角度からのニーズをキャッチし、 会社の成長やリスクを考慮しながら従業員の働き方や職場環境の改善に取り組んでもらいます。 <キャリアビジョン/やりがい> Corporate本部 管理グループのMGR候補としてRUの管理グループにおける総務、労務対応を全て牽引してもらうことが出来るようなポジションです。 将来的には、グループ会社全体を干渉範囲とした独立した部門としてのキャリアも目指してもらえます。 これまでの小規模な組織から、事業成長に合わせた組織の拡大に伴う、従業員の働き方に関する現制度のリスクを捉え、 必要があれば制度の撤廃や変更を検討し改善に動いていただくことや、新しい手当や福利厚生導入の是非、ツールの変更、加えて会社に求めらえれることを先回りして対応するなど、 会社に大きな影響を与えることができる重要な役割になります。 労務業務に絞るのではなく、管理グループ業務全体に視座を広げることで自身の知識や経験の広がる幅はかなり大きいです。 ■業務内容 ・電話/来客対応 ・総務対応のサポート ・入社者への入社説明 ・社内従業員の問い合わせ対応 ・勤怠締め確認作業 ・産休・育休に関連する面談対応 ・社労士や産業医との連携 ・各種規定類(役所に提出が必要な書類含む)の更新 ・勤怠ツールの設定作業等 ・部署とのMTG実施 ・その他 (就労証明書の記入/年末調整対応/傷病手当申請対応/労災対応/入社準備作業) ・ピープルマネジメント ・干渉業務に関する目標設定と進捗管理 ・メンバーの評価、育成 【今後着手していきたい業務】将来的に内製化する予定の業務(現状、社労士さんに外注) ・社会保険の加入手続き ・労働保険の更新手続き ・給与計算業務 ■必須条件 ・マネジメント経験(3年以上) ・労務の実務経験(5年以上) ■歓迎条件 ・上記実務経験がある方(従業員規模200名以上での労務経験の方はより歓迎) ・コミュニケーション能力が高い方 ・学習意欲、自己成長意欲が高い方(法改正など社内制度に紐づく情報収集など) ■求める人物像: ・社内の様々な制度に関する目的、本質を正しく理解し業務遂行ができる方 ・今の在り方、やり方に捕らわれず、本質と目的を正しく理解し改善思考をお持ちの方 続きを見る
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ロジスティクス本部/千葉:ピッキング・軽作業/アルバイト
仕事内容 お任せするお仕事は… カラコン・コスメの仕分け軽作業! 未経験も安心です! ~ 仕事の流れ ~ 【1】注文伝票を取る 【2】注文伝票の商品を棚に取りに行く 【3】ハンディで商品をピッ!箱に入れる 【4】梱包して完了! 梱包作業の一部を自動化しているなど、 仕事のしやすい環境が整っています♪ 福利厚生 交通費全額支給 近距離通勤手当(自転車・バイク・徒歩で通勤の方 250円/日) 昇給あり(評価制度を元に年2回昇給あり) 社会保険完備(規定有) 髪型自由 服装も基本的には自由ですが、作業に適した服装(スカート・サンダル・ヒール不可) ネイル・ピアスOK 年次有給休暇(規定有) 駅から職場までの自転車貸与・無料送迎バス 研修制度あり \\ こんな嬉しい待遇も♪ // ☆カラコン・コスメの従業員割引あり! ☆広々休憩スペースあり! ☆安い!美味しい!250円ランチあり♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはWEBエントリーの内容で 1次選考をさせていただき、 通過者のみコチラからご連絡させていただきます。 ※高校生不可(大学生1~3年生可) ※お問い合わせや質問などがあれば Corporate本部 HRグループ 採用担当までお気軽にご連絡ください。 続きを見る
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ロジスティクス本部:ピッキング・軽作業/アルバイト(大阪)
仕事内容 お任せするお仕事は… カラコンやコスメの返品、仕分け作業! 未経験も安心!カンタンな軽作業です♪ ~ 仕分け作業の流れ ~ 【1】注文伝票を取る 【2】注文伝票の商品を棚に取りに行く ┗ 書いてある番号の棚に行くだけだから、 未経験者さんも迷わず見つけられる♪ 【3】ハンディで商品をピッ!箱に入れる 【4】梱包して完了! ~ 返品作業の流れ ~ 【1】パソコンを使った返品商品の受付 (簡単な文字入力だけでOK) 【2】ハンディで商品のQRコードをピッ!と登録 【3】商品を種類別に仕分け 【4】商品の棚戻し その他、個人のお客様やお店へ配送される商品の ピッキングや仕分けをお願いすることもあります^^ 福利厚生 ◆交通費規定支給 ◆近距離通勤手当(自転車・バイク・徒歩で通勤の方 250円/日) ◆昇給あり ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆服装・髪型自由 ◆ネイル・ピアスOK ◆年次有給休暇(規定有) \\ こんな嬉しい待遇も♪ // ☆カラコン・コスメの従業員割引あり! ☆超オシャレな広々休憩スペースあり! ☆安い!美味しい!250円ランチあり♪ ☆社内ジム利用OK!お仕事終わりにリフレッシュ♪ ☆BAR・ダーツも自由に利用OK!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはWEBエントリーの内容で 1次選考をさせていただき、 通過者のみコチラからご連絡させていただきます。 ※高校生不可 ※お問い合わせや質問などがあればお気軽にご連絡ください。 問い合わせ先:HR本部 採用担当 続きを見る
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(千葉)受注事務/アルバイト【ロジスティクス本部】
仕事内容 カラコンの受注登録作業 具体的には? ■ネットショップ等からの受注データをシステムに入力してフォーマット伝票を作成 ■入荷予定データなどの簡単なデータ作成 ■顧客との窓口として主にチャットで問合せに対応 ※電話対応は引継ぎ程度でOK! PCは使いますがExcelなどのスキルがなくてもOK! マニュアルがしっかりあるので、未経験からでもご活躍いただけます◎ 専用システムやPCソフトを使った受注処理を行って頂くことで PCやITのスキルが身に付きます◎ 入出荷担当者と協力しあってチームで一体感をもって業務に取り組めます。 《仕事内容詳細・1日の流れ》 ▼受注システムからデータをダウンロード ▼倉庫システムにアップロード ▼注文に対する在庫の有無などをシステム内にて実施 └マニュアルがありますので安心ください! ▼伝票印刷 ▼伝票を現場に渡します 上記一連の流れ(所要時間30分~1時間)を1日3~5回実施! その他の時間で ■問合せに対応 ┗電話対応はほぼなし! ■部内連絡の対応 ■データ作成 ■ミーティング、コミュニケーションの時間 ■備品整理、荷物開梱 などをお任せ! ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性:同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵:社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています 続きを見る
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入出荷管理/正社員(大阪)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境/市場価値UP求⼈/業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、KPIやOKRの数値検証などマネジメントをお任せします。 【詳細】 ・KPIやOKRの数値検証・健康指標を確認しアクション設定・実行 ・現場見回り(作業進捗確認)とスタッフコミュニケーション ・アルバイト教育、指示だし ・アルバイト面談(評価面談、相談面談等) ・人および業務トラブル対応 ・出荷入荷計画と人員計画及び人員手配、残業の打診・判断 ・アルバイト勤怠管理、シフト作成 ・報告業務(上長への状況報告)、情報共有(アルバイトに対しての業務情報の共有) ・部署間、チーム間連携 ・資材備品管理・発注 ・荷受け、荷運び など 【必須】 ・複数人在籍するチームの中でメンバーに対して教育や指示だしの経験 ・メンバーとコミュニケーションを取り、協力して業務を進めた経験 ・数値を用いた考え方ができる思考スキル ・目標達成に必要なアクションプランを考えられる思考スキル ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelが最低限扱える) ・正社員として3社までを経験している方 ・シフト制の勤務に順応できる方 ★業界未経験歓迎!組織作りに携われるやりがいのある仕事です。 【歓迎条件】 ・メンバーの育成計画を作り、実行してきた経験 ・メンバーとの1on1で適切なフォードバックやモチベーションを上げる取り組みの経験 ・客観性、公平性を持った考え及び評価経験 【人物像】 ・明るく元気にコミュニケーションが出来る方、コミュニケーションを大切にする方 ・柔軟な考えを持ち新しいことや新しい経験を前向きに捉え、主体性を持って取り組める方 ・人を巻き込みながら、仕事を進めるのが得意な方(チームを動かすことが多い) ・異なる考えの人や他チームとも相手側の立場を考えながらも自部門で求める事柄を進められる(間接部門であることから相手の立場を考え、全体最適で物事を進める事が多いため) 【採用背景】 物流事業は拡大フェーズで直近1年で雇用人数はアルバイト含め60名⇒120名へ。全ての雇用形態の方へ最適なマネジメントとRise UPの経営理念に基づいた風土醸成を成すべく、組織強化のための増員。 【キャリアビジョン/やりがい】 ・業界未経験歓迎!組織作りに携われるやりがいのある仕事です ・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です ・目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わる事も出来ます 【組織体制】 ・正社員8名(MGR1名、リーダー5名、メンバー2名)※その他アルバイトメンバー 【企業特性について】 ・主⼒商品の成⻑性:同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵:社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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バックオフィス(メンバー) /正社員(千葉)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境/市場価値UP求⼈/業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、をお任せします。 【詳細】 ・受注業務(専用システムを使った事務処理) ・顧客対応(チャットや電話対応) ・その他事務作業(備品管理、労務総務補助対応) ・業務改善(オペレーション内容やフローの改善を行い生産性を上げる) 【必須】 ・正社員の経験3年以上 ・バックオフィス系業務経験者(PCスキル、一定のITリテラシーを有する) ・チームで業務を行ってきた経験がある ・土日祝出勤が可能(シフト、交代制で毎週ではない) ・年末年始、盆などの長期休暇も出勤可、シフト制可 【歓迎】 ・接客対応、顧客対応経験がある ・車、電車でも1時間以内に通勤可能 ・車の場合、雪対応できるか(チェーン装備、電車での振替) ・シフトの穴をあける可能性が低い(小さいお子さんがいる、通院している) 【人物像】 ・vision、valueに共感し行動できる方 ・明るく笑顔で柔軟なコミュニケーションがとれる ・顧客視点がある 事業が理解できる ・成長意欲がある ・変化への耐性がある ・ストレス耐性がある、抱え込みすぎない、引きずらない性格 ・挑戦する気概、度胸がある ・グループワークや社内イベントへ積極的に参加する(見知らぬ人へ苦手意識がない) ・我が強くない 自己中心的でない 【採用背景】 事業拡大に伴い業務量の増加と比例して土日祝の勤務に対する組織の冗長性対応などを鑑み、受注業務と顧客対応の習得の後、LDR候補として課題改善(特に組織課題)をチームで行っていく組織体制の構築を目指しています。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性:同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵:社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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バックオフィス(メンバー) /正社員(大阪)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境/市場価値UP求⼈/業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、をお任せします。 【詳細】 ・受注業務(専用システムを使った受注管理、出力業務等) ・事業部、出荷現場や社外協力会社と連携対応(Slack、電話) ・入荷情報、受注予測、キャンペーン情報等を得て計画業務 ・マネジメント業務(People、業務) ・業務、組織改善アクションの実行、PJTへの参加 【必須】 ・正社員の経験3年以上 ・バックオフィス系業務経験者(PCスキル、一定のITリテラシーを有する) ・チームで業務を行ってきた経験がある ・土日祝出勤が可能(シフト、交代制で毎週ではない) ・年末年始、盆などの長期休暇も出勤可、シフト制可 【歓迎】 ・EC,物流業界就業経験あり ・CS業界経験 ・接客、顧客対応経験あり ・理系出身、ITシステムに関わる経験がありロジカルな思考力がある ・通勤時間1時間以内 【人物像】 ・vision、valueに共感し行動できる方 ・明るく笑顔で柔軟なコミュニケーションがとれる ・顧客視点がある 事業が理解できる ・成長意欲がある ・変化への耐性がある ・ストレス耐性がある、抱え込みすぎない、引きずらない性格 ・挑戦する気概、度胸がある ・グループワークや社内イベントへ積極的に参加する(見知らぬ人へ苦手意識がない) ・我が強くない 自己中心的でない 【採用背景】 物流事業業務を千葉に移管し業務量が減少するためオペレーターとして補充の観点より業務の標準化、平準化といった改善推進の観点を重視した採用を行います。オペレーター業務習得から業務改善の推進とシステム理解を経て保守対応をカバーできる組織体制の構築を目指しています。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性:同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵:社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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バックオフィス(リーダー/MGR候補) /正社員(大阪)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境/市場価値UP求⼈/業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、をお任せします。 【詳細】 ・受注業務(専用システムを使った受注管理、出力業務等) ・事業部、出荷現場や社外協力会社と連携対応(Slack、電話) ・入荷情報、受注予測、キャンペーン情報等を得て計画業務 ・マネジメント業務(People、業務) ・業務、組織改善アクションの実行、PJTへの参加 【必須】 ・チーム管理、業務把握の観点で土日祝(年末年始などの長期休暇も含めて)出勤の可能性がある ・数値管理を伴うチーム単位での業務マネジメント経験がある ・本部やエリアマネージャークラスの大人数のマネジメント経験(間接)がある ・バックオフィス系業務経験者(PCスキル、一定のITリテラシーを有する) ・プロジェクトリーダー、もしくはそれに準ずる経験(立ち上げや改善) 複数名が関わる案件を自身が意思決定者として進めた経験 【歓迎】 ・EC,物流やCS業界就業経験があり ・人事や組織企画など体制の構築や制度設計を行った経験がある 【人物像】 ・vision、valueに共感し行動できる方 ・明るく笑顔で柔軟なコミュニケーションがとれる ・顧客視点がある 事業が理解できる ・成長意欲がある ・変化への耐性がある ・ストレス耐性がある、抱え込みすぎない、引きずらない性格 ・挑戦する気概、度胸がある ・グループワークや社内イベントへ積極的に参加する(見知らぬ人へ苦手意識がない) ・我が強くない 自己中心的でない 【採用背景】 物流事業は拡大フェーズで業務量増加と冗長性確保、組織強化のための増員。 組織課題改善や業務の標準化、平準化といった改善推進の観点を重視した採用を行うなど、 事業、業務理解を経てリーダー/MGR候補としてチームのリビルディングを期待しています。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性:同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵:社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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Webデザイナー/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、ブランディングの見直し・設計から始めています。 売上/ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただきます。事業の成長が実績になります。 会員数170万人、規模の大きなECでリサーチ/デザイン活動など幅広い業務に携わって頂きます。 自社サイトの運営チームにてご活躍頂きたいと思っております。 すべて自社で内製しているため、裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。 【当ポジションのやりがいポイント】 ・売上/ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただけます。 ・事業の成長が実績になります。 ・会員数170万人、規模の大きなECでリサーチ/デザイン活動など幅広い業務に携わって頂きます。 業務内容 割合:オペレーション3, デザイン7 ・他チームとキャンペーンの打ち合わせからLPやバナー等のクリエイティブ制作~実装 (キャンペーンの内容によっては、WEB接客ツール『KARTE』などの設定も含む) ・LINEやメルマガ配信のクリエイティブの制作と配信設定作業 ・広告クリエイティブの制作 ・SNSなどその他クリエイティブ制作 【必須条件】 ■Rise UPのビジョンに共感し、バリューを体現している ■お客様目線で考えて、反応を想像してデザインにおこすことができる ■ビジネス要件のヒアリングからデザインを提案したことがある経験 【必須スキル】 ■Webサービスまたはスマートフォンアプリのいずれかのデザイン経験(実務経験2年以上) ■Photshop 実務レベル ■Illustrator 実務レベル ■HTML / CSS 実務レベル 【歓迎】 ■Figmaの利用経験あり Notion、Slackの利用経験、これらのツールに抵抗がない方 ■スクラムでのチーム開発経験あり ■デザイン理論知識(デザインをロジックで説明できる) 上記の経験をお持ちの方は歓迎いたします 【人柄】 ・チーム活動を楽しめる方 ・学習意欲の高い方 ・複合的な部門、チーム間とのかかわりが多発するのでコミュニケーションにも抵抗がない方 ・チーム内で自分の意見をしっかり言える方、周りの意見を受け止められる方 ■備考 ・ポートフォリオ(履歴書、職務経歴書と合わせて提出をお願いします) ■採用人数 ・1名 続きを見る
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モアコンタクト事業責任者候補/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、組織規模も拡大している中、現モアコンタクト事業責任者と共にモアコンタクトの戦略立案及び組織マネジメントに携わっていただきます。今後より市場的優位性を獲得する為の中長期的な戦略策定と短期的な戦略策定する中で、時には現場主体で回す各プロダクトにも参画いただきながらより事業推進き、併せて事業全体を創る組織(ピープルマネジメント)にも貢献いただける方を募集いたします。裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。 【当ポジションのやりがいポイント】 ・年商80億円規模の業界No.1EC事業の戦略立案から組織マネジメント全般に携わっていただくことが可能です ・エンジニア/デザイナー組織も内製化していることから、迅速なカイゼン活動を推進いただけます ・アジャイルを中心とした文化形成が行われている組織環境で働くことができます 業務内容 経験 【必須】 ・事業戦略策定経験者(1年以内の戦略策定経験) ・10名以上の組織で事業マネジメント経験 (予算マネジメント、KPI管理、ピープルマネジメント) ・マーケティング経験者 【歓迎】 ・EC事業推進経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・アジャイル/スクラムの運用経験 ・UXDプロセスの理解がある ・女性が多い組織でのマネジメント経験がある ・エンジニアとデザイナーを横断的にマネジメントしプロダクト設計を担っていた方 【求める人柄】 ・傾聴力高めのコミュニケーションが実施できる ・学び続けられる姿勢を持っている ・情緒性、論理性を場によって使い分けられる方 ・合理的判断ができる方 ■採用人数 ・1名 続きを見る
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ECモール /アルバイト<大阪>【モール事業部】
仕事内容 【ミッション】 ■ECモール運営のサポート業務をお任せします! ■まずは入社後・・・楽天・Qoo10・Yahoo!・Amazonそれぞれのモールの特徴を知ってもらい、商品ページの作成やイベント時の施策の準備をしてもらいます。 はじめはメルマガやLINE配信、慣れてきたら商品画像やクーポン画像の作成も任せていきたいです。より多くのお客様へ驚きや感動のワクワクを届けられるのかを一緒に考えていきましょう。 【キャリアビジョン/やりがい】 ■月商1億円以上の規模のモール運営に携われる。 ■大規模な運営に携わりながらEC業務の基本的な スキルも身につけることができる。 【業務内容】 ■ECモールの運営 LINE運用、メルマガ配信、SNS運用、商品登録、欠品作業、データ集計、LIVE配信フォロー(月1くらい) お仕事に慣れてきたら 商品画像作成(レタッチ)、在庫管理(フォトショップ使用)など 【必須】 ■PCの基本的な操作が出来る方 (面接で簡単なテストを実施させて頂きます) 【歓迎】※なくてもOK! ■モールで使用するHTMLが使用できる方 ■カラコンやトレンド、美容に興味がある方 ■エクセルの使用経験がある方 ■Photoshop、illustrator使用経験がある方 【環境】 社内にダーツバー/ジム等、フランクで和気あいあいとした社風 【求める人柄】 ■チームで業務を行える ■能動的に業務を行える ■色んな経験が積みたい方 ■細かい作業が好きな方 ■トレンドに敏感な方 【モール事業について】 ■3年で売り上げ2.5倍を本気で目指し、事業拡大において一緒に頑張る方を募集します。多様な意見をとりいれ意思決定も早いので、やりがいを感じられます。 続きを見る
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