VISION Driven＝VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。
VISION
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】
私たちはエンターテイメントの最大の魅力である
〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。
様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVISIONです。
VALUE
【People First つながりを増やす】
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
【Delight More もっと、ワクワクを！】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！
そのVALUEの１つである
「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。
失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。
あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！
社内風景
仕事内容
1. チームメンバーと協力してシステム導入・改修プロジェクトを推進
- スケジュール、リソース、リスク、予算管理を行い、チーム内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリード
- 要件定義、設計、ベンダー選定、導入後の運用設計まで、一連のプロセスをチームと共に推進
- 技術的負債の解消や業務最適化を目的としたシステムの導入・改修をメンバーと共に進行
2. IT運用管理体制の改善（チーム内で役割分担しながら対応）
- 社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の最適化と効率化を推進
- 障害対応の仕組みをチームと共に強化し、システムの安定稼働率99.99%以上の維持を目指す
- チームメンバーと連携しながら、インシデント管理プロセスの改善や運用の標準化を推進
3. セキュリティ運用の強化（チームで分担しながら対応）
- 情報セキュリティ体制の構築・強化（PMSや各種ガバナンスルールの適用）
- 社内システム・クラウドサービスのセキュリティポリシー策定・適用を、チームと協力しながら実施
- セキュリティリスクの可視化と対応策の実行（重大インシデントゼロを目指した予防策の推進）
4. 新規システムや既存システム更新に関する提案・検証・設計・導入
- ビジネス部門と連携し、IT統制の観点を踏まえたシステム提案を実施
- チームメンバーとともに、新技術やクラウド活用の検討・適用を推進
- ベンダー選定・コントロール、導入後の運用設計と最適化を、チームで協力して進める
5. 業務プロセスの標準化とITガバナンス強化
- チームで協力しながら、業務最適化のための標準化プロジェクトをリードし、IT統制ガイドラインを策定・適用
- 各部門のIT活用を支援し、部分最適から全体最適への移行を推進
- 必要に応じて、データ利活用の視点を考慮しながら業務改善を支援（専門的なデータ管理業務は不要）
必要な能力・経験
【必須条件】
以下のいずれかを満たす方
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）に関する基礎知識を有している方
ITインフラの設計・構築・運用の経験がある、または技術的な理解をもとにプロジェクト推進ができる
・システムの導入・提案経験があり、導入完了までのプロジェクトを遂行した経験がある方（社内・社外問わず） SEとして営業支援の経験がある、または業務部門と連携しながらシステム導入を進めた経験
・技術要件を満たすシステムやサービスの検証・比較検討を行い、その結果を論理的に説明できる方
システム選定時に、性能やコストを含めた比較検討を行い、意思決定に貢献した経験
・システムの運用設計を行い、その設計に基づいて運用を実施した経験がある方
運用の仕組みを整備し、安定稼働や効率化に向けた改善を実施した経験
【歓迎要件】
・ Webアプリケーションの構築・開発経験（プログラミング経験がある方）
システムの要件定義・設計・開発に関わった経験
・データ基盤（BigQuery、Redshiftなど）の構築・運用経験
データ管理や分析基盤の整備に携わった経験
・AWS・Google Cloudなどのクラウドサービスの運用設計経験
クラウド環境でのシステム設計・運用・最適化の経験
・セキュリティ強化プロジェクトの実務経験
セキュリティポリシー策定やリスク対策の実施経験
・ITIL・PMPなどの資格を保有している方
ITサービス管理やプロジェクトマネジメントの知識を活かせる
・5名以上のチームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験
チームのリーダーやPMとして、メンバーをまとめながらプロジェクトを推進した経験
・中小企業でのIT全般のマネジメント経験
インフラ・システム運用・セキュリティなど、IT領域全般を幅広く担当した経験
【求める人物像】
<チームで協力しながら課題解決に取り組み、ITを通じて組織の成長を支えていける仲間を求めています。>
以下のようなマインドをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。
- 課題を自ら見つけ、改善に向けて行動できる方
チームの目的を理解し、現状の課題を把握した上で、自ら提案し、改善に向けた取り組みができる方
- 誠実で円滑なコミュニケーションができる方
相手の話を丁寧に聞き、真意を理解した上で適切に応答できる
チームメンバーや関係者と信頼関係を築きながら、協力して業務を進められる方
- 新しいことへの挑戦を楽しめる方
未知の領域にも積極的に飛び込み、試行錯誤しながら成長できる
最新技術や新しい働き方にも興味を持ち、学び続ける意欲がある
- 共感力と実践力を備えた方
Rise UPのVisionやValueに共感し、それを自らの行動で体現できる方
理念や方針に共感するだけでなく、実際に行動し、成果につなげることができる方
- RiseUPのVision & Valueと以下の参考リンクの内容に共感し体現できる方
参考リンク：https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10
【採用予定人数】1名
| 職種 / 募集ポジション | Corporate IT部 社内SE（インフラ担当）/正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇 | 通勤手当：有 全額⽀給 役職⼿当：有 住居手当：有 家賃補助制度あり 家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金保険：有 各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり） ■都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円） ■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など 【教育・研修】 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など 【その他】 慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど 定年：満60歳 寮社宅：無 退職金：無 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制 ※1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む) ※実質の月平均残業時間：10h ■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
| 年間休日 | 125日 |
| 転勤の有無 | 基本的には無し |
| 試用期間 | 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 制度 | リモートワーク可（原則：週2日16時間） 服装自由 研修支援制度 |
| 採用背景/ミッション | ■ 採用背景 当社では、上流から下流までのITシステムを自社で運用し、各部門主導のアジャイルな文化を強みとしています。しかし、組織の成長とともに部分最適化が進み、業務プロセスの標準化やIT統制の強化が必要な局面を迎えています。 特に、システム運用保守の強化、インフラ基盤の安定運用、業務プロセスの標準化を推進することで、より全社最適なIT環境の実現を目指しています。 このため、各部門と連携しながら、ITガバナンスを強化し、業務効率化や品質向上をリードできる人材を募集します。 ■ ミッション 本ポジションでは、全社の業務最適化とIT統制強化をリードしていただきます。具体的には、 - システム運用保守の改善による安定稼働の確保 - インフラ基盤（ネットワーク、サーバー等）の管理強化 - 部門を横断したIT統制の仕組みづくりとプロセス標準化 - 技術的負債の解消と、新技術の導入・適用 - 必要に応じたデータマネジメントの考慮（データ利活用の視点を持ちながら、業務最適化に貢献） これらを推進することで、市場変化への迅速な対応、業務効率の向上、セキュリティリスクの最小化を実現し、企業の成長を支える基盤を構築することがミッションとなります。 |
| キャリアビジョン/やりがい/魅力 | ■ キャリアビジョン - IT統制・業務プロセス標準化の推進役として活躍 本ポジションでは、システム運用・基盤管理・業務プロセス標準化を通じて、全社的なITガバナンスを強化する役割を担います。経営層や各部門と連携しながら、組織横断的な視点でのIT最適化に取り組むことで、IT戦略をリードするスキルを習得できます。 - 技術的負債の解消と新技術の導入を推進 クラウド移行、インフラ最適化、セキュリティ強化などのプロジェクトを通じて、最新技術の導入経験を積むことができます。IT基盤の長期的な改善をリードするポジションとして成長できます。 - データ活用の視点を持ちつつ、業務最適化を推進 データマネジメントに関する深い専門性は不要ですが、データ利活用の考慮や、ガバナンスの視点を業務プロセスの最適化に活かすことで、組織全体の意思決定をサポートする役割を担えます。 ■ やりがい - 全社最適を推進し、経営に影響を与える仕事 単なるシステム運用ではなく、ITガバナンスや標準化を通じて、企業の成長戦略に関与するポジションです。組織全体のIT基盤を整備し、長期的な価値を創出できます。 - 裁量を持ち、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進 アジャイルな文化の中で、自ら課題を発見し、関係者と協力しながら最適な解決策を導き出せる環境があります。 - 影響範囲が大きく、成果が可視化されやすい IT基盤の安定稼働、業務効率の向上、セキュリティリスクの最小化など、数値として成果が表れやすく、手応えを感じやすいポジションです。 ■ その他魅力ポイント - 自社内での運用・改善に長期的に関われる すべてのITシステムを自社で開発・運用しているため、単発的なプロジェクトではなく、中長期的な視点で改善や標準化を進めることができる環境です。 - 部門を超えた横断的な課題解決が可能 システム部門だけでなく、ビジネス部門とも連携し、ITと業務の両面から最適化を進められる点が特徴です。 - 経営層との関わりが多く、意思決定に関与できる IT統制やDX推進は企業の成長戦略の要であり、経営層と直接議論しながら、組織の方向性を決める機会が多いポジションです。 |
| 会社名 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 設立年月 | 平成15年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中慎也 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 本社所在地 | 〒550-0021 大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F |
| 従業員数 | 440名（アルバイト / パート含む、2024年1月現在） |
| 事業内容 | 卸事業 / Eコマース事業 |