VISION Driven=VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。
VISION
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】
私たちはエンターテイメントの最大の魅力である
〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。
様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVISIONです。
VALUE
【People First つながりを増やす】
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
【Delight More もっと、ワクワクを!】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!
そのVALUEの1つである
「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。
失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい!」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。
あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう!
仕事内容
サイト運営業務(下記)を主としたタスク・スケジュールなどの全体的な進行管理調整が業務となります。
・商品情報の登録・更新、サイト内情報の管理(販売設定/コンテンツ更新 等)
・キャンペーン施策の実装推進(関係部署との調整含む)
・サイト各ページ改善(主にトップページ・ブランドページ・商品ページなど)施策の実行と検証リード
・また上記に関わるサイトアクセス解析・商品売上データなどの分析
・外部ツールや商品メーカーなどとの外部折衝
・関連チャネル(TikTok Shop、giftee等)の運用・更新管理
応募条件
【必須要件】
・ECサイトの実務経験(3年以上)
└ モール/自社EC問わず、CMSなど管理画面での設定・ページ登録/更新経験がある
・プロジェクト進行管理・複数人のタスクマネジメントの実務経験
・Excel/Googleスプレッドシートの実務利用経験(VLOOKUP/IF文などの基本関数が扱える)
・Rse UPのVision・Valueに共感できる方
【歓迎要件】
・コスメ/アパレルなどカラコンに近しいEC領域での業務経験
・GoogleAnalyticsやヒートマップツールなどを用いたアクセス解析経験
・商品売上データなどを用いた売上動向の分析や施策の企画・実行経験
・オペレーション業務の業務改善・標準化(マニュアル整理・チェックリスト・テンプレ設計)の経験
【求める人物像】
・目的・背景を理解し、手段にとらわれず最適な行動を選択できる方
・感覚ではなく、構造・理由・因果で物事を整理し、論理的に判断できる方
・チーム内外や他部署を適切に巻き込み、合意形成しながら業務を推進できる方
・イレギュラー時も関係者・影響範囲・優先度を整理し、冷静に対応できる方
・細部まで注意を払い、正確性を重視して業務に取り組める方(ミスがユーザー体験に直結することを理解できる方)
・現状維持ではなく、業務の仕組み化・改善を継続的に行える方
・幅広い関係者と前向きにコミュニケーションを取り、円滑に連携できる方
本ポジションの魅力
チームリーダー候補としてチームマネジメントなどの経験を積むことができ、本人の意思と適正次第ではリーダーからマネージャーなどへもキャリアアップが可能となっています。
会員240万人規模の国内最大級カラコンECの運営に携われるため、施策の影響範囲が大きく、運用・分析・改善のスキルを実践の中で磨ける環境です。
また、物流・CS・システム開発や商品開発なども社内で内製で行っているためEC運営においての幅広い知識を得ることができます。
| 職種 / 募集ポジション | EC運営担当/正社員【モアコンタクト事業部】2026.02~ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※コアタイム12:00~16:00のフレックス制 |
| 休日 | 週休2日制 年間休日125日(年度による) |
| 待遇 | 通勤手当:有 全額⽀給 住居手当:有 家賃補助制度あり 家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金保険:有 各種保険:有 健康保険/雇用保険/労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当(規定あり)、マイカー手当 ■都市部⼿当(東京営業所勤務の⽅に600円/日支給 ※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く) ■家族⼿当(扶養家族1名につき5000円) ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度(規定あり) ■近距離手当(家賃補助):各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内(東京は4駅以内)」にお住まいの方は月額家賃の50%(上限30,000円/月)を支給いたします。(東京は支給上限40,000円/月) また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。 ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。 【教育・研修】 内定者研修/新⼊社員⼊社時研修 /新⼊社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など 【各種社内イベント】 新年会/社員総会/表彰式など 【その他】 ・慶弔⾒舞⾦制度/社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引きなど ・リモートワーク可(原則 週2日16時間程度) 寮社宅:無 退職金:無 |
| 休日休暇 | ■1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む) ■年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇/結婚記念⽇休暇/配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
| 勤務時間 | 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働:有 |
| 会社名 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 設立年月 | 平成15年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中慎也 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 本社所在地 | 〒550-0021 大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F |
| 従業員数 | 509名(アルバイト / パート含む、2025年7月現在) |
| 事業内容 | 卸事業 / Eコマース事業 |