VISION Driven＝VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。
VISION
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】
私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。
様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVISIONです。
VALUE
【People First つながりを増やす】
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
【Delight More もっと、ワクワクを！】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！
そのVALUEの１つである
「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。
失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。
あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！
社内風景
仕事内容
◆会員数200万人以上の独自ドメインECサイト、モアコンタクト（モアコン）の開発・運用
*モアコン開発チームの開発メンバーとして関係者と頻繁にコミュニケーションを取りながら日々改善・改修を行う役割となります。
【主な内容】*
サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発
・PHPシステムの保守・運用
・Javaの保守・運用
・Webアプリのメンテナンス・開発（サーバーサイド＆フロントエンド）
※使用技術
PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、AWS・・・
★モアコンの改修・保守面で将来的にはユニットリーダーも見据えた採用ポジションとなります。
★エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。
【必須要件】
・実務でJava(SpringBoot)でのWEBシステム開発経験が3年以上ある
・実務でWEBサービス保守・運用経験がある
・要件定義からリリースまでの実務経験があり、要件を元に自ら設計・実装を行い問題解決することができる
・主体的にプロダクトを改善するための提案を行った経験がある
【歓迎要件】
・PHP/Java(SpringBoot)のいずれかで開発をリードできる
・ECシステムの開発、運用
・スクラムでのチーム開発
・実務でのTDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）を用いた開発
・レガシーシステムからのリプレース
・出社可能な方（会社規定で週2はリモートOK）
【求める人物像】
・RUのバリューと以下の内容に共感する方
https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10
【制度】
・リモートワーク可（全従業員利用可/週3出社ベース）
・服装自由（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
【残業時間】
・10時間程度/月
| 職種 / 募集ポジション | サーバーサイドエンジニア/正社員＜大阪＞【CorporateIT本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 関西にお住まいの方は大阪本社、関東にお住まいの方は東京営業所での勤務となります。 関西、関東圏外にお住まいの方はフルリモートでの勤務が可能となります。 |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 フレックス制度導入（コアタイム12:00-16:00） 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 |
| 待遇 | 通勤手当：有 全額⽀給 住居手当：有 家賃補助制度あり 家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金保険：有 各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当 ■都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円） 【教育・研修】 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など 【各種社内イベント】 BBQ／仮装⼤会／忘年会／社員総会／表彰式など 【その他】 慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど 寮社宅：無 退職金：無 |
| 休日休暇 | ■年次有給休暇(※入社当日10日付与)／配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
| 年間休日 | 121日（今期） |
| 会社名 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 設立年月 | 平成15年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中慎也 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 本社所在地 | 〒550-0021 大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F |
| 従業員数 | 440名（アルバイト / パート含む、2024年1月現在） |
| 事業内容 | 卸事業 / Eコマース事業 |