VISION Driven＝VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。
VISION
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】
私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。
様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVISIONです。
VALUE
【People First つながりを増やす】
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
【Delight More もっと、ワクワクを！】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！
そのVALUEの１つである
「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。
失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。
あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！
社内風景
仕事内容
ヘルプデスク業務から社内システム改善や導入の提案、Pマーク等のセキュリティ関連の継続運用など、会社で利用するITシステム全体を支える業務を担当いただきつつ、将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションを担える人材の募集となります。
・ヘルプデスク対応 社員からの相談への対応やトラブル対応を行います。 会社規模の急激な拡大に伴い、上記業務の自動化、効率化が急務となっており、 新しい技術の学習をしながら、主体的に業務改善に取り組める方を求めています。
■利用システム Google Workspace Microsoft 365 Slack Workplace Notion AWS 他、各種クラウドサービス多数
必要な能力・経験
【必須条件】
以下の2つ以上を満たす方
- 停止すると事業継続に影響が出るようなシステムの運用経験者
- 大規模なシステム設計、開発経験
- 1日1万件以上の受注件数（会員数200万人以上）
- システム/サービス導入（リプレイスを含む）にかかわるプロジェクトマネジメント経験
- 複数の部署がかかわるプロジェクトで、期間が6か月以上
- 400名規模の企業におけるシステム運用保守経験者
【歓迎要件】
- 必須要件において、リーダークラスのポジションで3年以上の経験がある
- 個人情報保護マネジメントシステムの業務知識（関連資格を保持しているとより良い）
- 倉庫管理システムの運用保守経験
- EC関連企業でのシステム運用保守経験
- AWS、GCPなどのクラウド系の資格保持
- ITIL v4 関連資格保持とその運用経験
【求める人物像】
- 相手の話を聞く、相手の言いたいことを理解するなど基本的なコミュニケーション能力を持つ方
- 新しいこと、わからないことに自分から取り組むことが出来る方
- RiseUPのVision & Valueと以下の参考リンクの内容に共感し体現できる方
参考リンク：https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10
【採用予定人数】2名
| 職種 / 募集ポジション | 社内ITインフラ運用担当者（スペシャリスト候補））/正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇 | 通勤手当：有 全額⽀給 役職⼿当：有 住居手当：有 家賃補助制度あり 家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金／基金：有 各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり） ■都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円） ■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など 【教育・研修】 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など 【その他】 慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど 定年：満60歳 寮社宅：無 退職金：無 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制 ※1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む) ※実質の月平均残業時間：10h ■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうのじかん(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
| 年間休日 | 121日(今期) |
| 転勤の有無 | 基本的には無し |
| 試用期間 | 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 制度 | リモートワーク可（原則：週2日16時間） 服装自由 研修支援制度 |
| 会社名 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 設立年月 | 平成15年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中慎也 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 本社所在地 | 〒550-0021 大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F |
| 従業員数 | 440名（アルバイト / パート含む、2024年1月現在） |
| 事業内容 | 卸事業 / Eコマース事業 |