VISION Driven＝VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。
VISION
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】
私たちはエンターテイメントの最大の魅力である
〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。
様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVISIONです。
VALUE
【People First つながりを増やす】
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
【Delight More もっと、ワクワクを！】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！
そのVALUEの１つである
「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。
失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。
あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！
仕事内容
千葉の物流センターにて、コンタクトレンズを中心とした製造業務において、入荷調整・製品検査・メーカー／社内関係者との窓口対応を担い、安定した製造・入荷業務を支える業務に就いていただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・製品の入荷調整、入荷スケジュール管理
・納期、数量、入荷状況に関する窓口対応
・入荷商品の品質・表示・数量・仕様等の確認
・製品検査に関する社内外との調整
・入荷遅延、数量差異、欠品リスク等への対応
・倉庫、商品部門、メーカー、商社等の関係者との調整
・入荷・検査状況の進捗管理
・日々の業務における課題発見、改善提案
将来的には、業務フローやマニュアルなどの整備、QMS関連業務の運用・改善、後輩メンバーの育成・フォロー、チーム内の業務改善・組織状態の改善などもお任せする予定です。
また、リーダーを目指していただくことも可能なポジションです。
応募条件
【必須要件】
・製造、品質管理、入荷管理、購買、物流等のいずれかに関する実務経験
・Excel等を使用した進捗・データ管理の経験
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
・品質、製造に関わる業務経験
・コンタクトレンズ業界での業務経験
・医療機器メーカー、製造販売業者での実務経験
・品質管理・品質保証の経験
・製品検査、出荷判定等の経験
・メーカー、商社との納期・入荷調整経験
・医療機器、コンタクトレンズに関する法令や品質基準の知識
・QMSの運用経験(QMS文書、手順書、記録類の作成、改訂)
・監査対応や是正措置、予防措置等の経験
【求める人物像】
・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる
・問題や遅延が発生した際、報告だけで終わらず解決に向けて動ける
・自分から人に関わりにいったり、挨拶、声掛け、確認、相談などを自発的に行うことができる
・周囲の状況を見て、チーム全体の状況を意識しながら、自分にできることを考え行動できる
・チームメンバーとして、周囲と協力しながら組織状態を良くしていくことができる
・指摘やフィードバックを素直に受け止め、行動に反映できる
・明るく前向きに周囲とコミュニケーションを取れる
| 職種 / 募集ポジション | 千葉/製造貿易/正社員【ロジスティクス本部】2026.04～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※コアタイム12：00～16：00のフレックス制 |
| 休日 | 年間休日125日（年度による） |
| 待遇 | 通勤手当：有 全額⽀給 住居手当：有 家賃補助制度あり 家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金保険：有 各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当 ■都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円/日支給 ※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円/月） また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。 ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。 【教育・研修】 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など 【各種社内イベント】 新年会／社員総会／表彰式など 【認定・表彰】 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得 当社は、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働省の定める「えるぼし認定」を受けています。 性別に関係なく、ライフイベントと両立しながら成長できる環境づくりを大切にしています。 【その他】 ・慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど ・リモートワーク可（原則 週2日16時間程度） 寮社宅：無 退職金：無 |
| 休日休暇 | ■1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む) ■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 |
| 会社名 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 設立年月 | 平成15年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大石 真也 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 本社所在地 | 〒550-0021 大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F |
| 従業員数 | 509名（アルバイト / パート含む、2025年7月現在） |
| 事業内容 | 卸事業 / Eコマース事業 |