VISION Driven=VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。
VISION
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】
私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。
様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVISIONです。
VALUE
【People First つながりを増やす】
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
【Delight More もっと、ワクワクを!】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!
そのVALUEの1つである
「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。
失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい!」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。
あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう!
仕事内容
【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境/市場価値UP求⼈/業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】
■物流センターにおいて、受注事務業務チームの統括としてマネジメントと組織改善をお任せします。
【詳細】
・受注業務(専用システムを使った受注管理、出力業務等)
・事業部、出荷現場や社外協力会社と連携対応(Slack、電話)
・入荷情報、受注予測、キャンペーン情報等を得て計画業務
・マネジメント業務(People、業務)
・業務、組織改善アクションの実行、PJTへの参加
【必須】
・チーム管理、業務把握の観点で土日祝(年末年始などの長期休暇も含めて)出勤の可能性がある
・数値管理を伴うチーム単位での業務マネジメント経験がある
・本部やエリアマネージャークラスの大人数のマネジメント経験(間接)がある
・バックオフィス系業務経験者(PCスキル、一定のITリテラシーを有する)
・プロジェクトリーダー、もしくはそれに準ずる経験(立ち上げや改善)
複数名が関わる案件を自身が意思決定者として進めた経験
【歓迎】
・EC,物流やCS業界就業経験があり
・人事や組織企画など体制の構築や制度設計を行った経験がある
【人物像】
・vision、valueに共感し行動できる方
・明るく笑顔で柔軟なコミュニケーションがとれる
・顧客視点がある 事業が理解できる
・成長意欲がある
・変化への耐性がある
・ストレス耐性がある、抱え込みすぎない、引きずらない性格
・挑戦する気概、度胸がある
・グループワークや社内イベントへ積極的に参加する(見知らぬ人へ苦手意識がない)
・我が強くない 自己中心的でない
【採用背景】
物流事業は拡大フェーズで業務量増加と冗長性確保、組織強化のための増員。
組織課題改善や業務の標準化、平準化といった改善推進の観点を重視した採用を行うなど、
事業、業務理解を経てリーダー/MGR候補としてチームのリビルディングを期待しています。
■企業特性について
・主⼒商品の成⻑性:同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ
ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。
・⼈を⼤切にする社⾵:社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。
職種 / 募集ポジション | バックオフィス(リーダー/MGR候補) /正社員(大阪)【ロジスティクス部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 【シフト例】 ①8:00 ~17:00 ②9:00 ~18:00 ③10:00~19:00 ※いずれも休憩1時間 ※チーム管理、業務把握の観点で土日祝 (年末年始などの長期休暇も含めて)出勤の可能性がある |
待遇 | 通勤手当:有 全額⽀給 役職⼿当:有 住居手当:有 家賃補助制度あり 家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金/基金:有 各種保険:有 健康保険/雇用保険/労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当(規定あり) ■家族⼿当(扶養家族1名につき5000円) ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度(規定あり) ■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50%⽀給(上限30,000円) 【その他】 慶弔⾒舞⾦制度/社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引きなど 定年:満60歳 寮社宅:無 退職金:無 |
会社名 | 株式会社Rise UP |
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設立年月 | 平成15年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 田中慎也 |
資本金 | 3,500万円 |
本社所在地 | 〒550-0021 大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F |
従業員数 | 440名(アルバイト / パート含む、2024年1月現在) |
事業内容 | 卸事業 / Eコマース事業 |