VISION Driven＝VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。

VISION

【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】

私たちはエンターテイメントの最大の魅力である

〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。

様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。

それが弊社の考えるVISIONです。

VALUE

【People First つながりを増やす】

多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。

信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。

【ALL OUT 挑戦し続ける】

新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと

大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。

【Delight More もっと、ワクワクを！】

驚きや感動は期待値の差分から生まれる。

私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！

そのVALUEの１つである
「ALL OUT　挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。

失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。

あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！

仕事内容

業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSを含む、サービス認知拡大における戦略策定及び実施をお任せします。
短期的にはSNSから、長期的には認知広告など幅広くマネジメントまで含めて動いていただきます。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

・SNS施策の戦略策定・運用マネジメント
　・KPI・ゴール設計（フォロワー数、エンゲージメント率、サイト流入など）
　・ターゲット・ペルソナに基づくコンテンツ戦略策定
　・投稿計画・コンテンツ企画・データ分析による改善サイクル
　・投稿頻度・形式（動画・静止画・UGC等）の設計
・チーム育成・役割分担サポート
・四半期・月次の施策ロードマップ策定
・中期以降はSNSと広告施策の横断調整、認知全体の戦略策定・実行指揮

応募条件

【必須要件】
・SNS運用または認知拡大施策の実務経験（3年以上）
・SNSでの分析・戦略立案の実務経験（2〜3年程度）
・3名以上のチームマネジメント経験（1年以上）

【歓迎要件】
・ECマーケティング全般の知識（LTV改善、CRMなど）
・SNS広告や運用型広告の経験
・複数チームのマネジメント経験
・組織文化づくりやチーム拡張の経験
・インフルエンサー施策やUGC活用の経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる人
　・他部署（広告・キャンペーンチームなど）との連携を円滑に進められる
　・意見の違いを建設的にまとめ、チームを同じ方向に導ける
・自走力のある人
　・前任者がいない状況でも、自分で課題を定義し、解決策を調べ・実行できる
　・新しい領域にも前向きに学び、成長を楽しめる
・オーナーシップを持てる人
　・SNSチームの立ち上げから認知全体のマネジメントまで「自分ごと」として推進できる
　・結果責任を持ちながらも、柔軟に改善していける

本ポジションの魅力

・SNS領域からスタートし、サービス認知拡大に関わる全体の責任者へステップアップできるキャリア
・データを活用しながら、自ら戦略を描き実行できる裁量の大きさ
・広告・キャンペーンなど他チームとの連携により、認知拡大の全体像をリードする経験が積める
・組織拡張や新規施策立案を含めた「マネジメント＋戦略立案」の両面に挑戦できる
・経営層に近い立ち位置で、事業成長に直結するインパクトを生み出せる