VISION Driven=VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。
VISION
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】
私たちはエンターテイメントの最大の魅力である
〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。
様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVISIONです。
VALUE
【People First つながりを増やす】
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
【Delight More もっと、ワクワクを!】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!
そのVALUEの1つである
「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。
失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい!」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。
あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう!
仕事内容
業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』において、MAツールを活用したCRM施策の運用をお任せいたします。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
■顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計
・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握
・顧客セグメントに合わせフォローアップやクロスセル施策を1to1の観点から配信設計
・LINE及び配信ツール上での配信設定
■制作物のディレクション
・配信スケジュール、コンテンツに沿った制作物の作成指示とディレクション
■顧客育成のためのマーケティング戦略の立案、実行
応募条件
【必須要件】
・MAツールの利用経験(2−3年程度)
└LINE、メルマガ等の運用経験
・SQLもしくは分析ツールの利用経験
・制作物のディレクション
【歓迎要件】
・CRM領域のマーケティング経験(2−3年程度)
・データを用いた分析と戦略立案の経験
・ロイヤルティプログラムの運用と管理
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
■未知の状況でも、自ら道を切り拓いていける方
└前任者がいないため、手探りで進める場面が多いです。チームで一緒に考えますが、最終的にはご自身で解決策を見出し、粘り強く実行に移せる方を歓迎します。
■事業を自分事として捉え、最後までやり遂げる責任感のある方
└チームの中心メンバーとして、ミッション達成に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方を歓迎します。
■コスト意識を持ち、費用対効果を最大化する視点のある方
└施策を実行するだけでなく、事業的インパクトを常に考え、最適な判断ができる方を求めています。)
本ポジションの魅力
自らの手で仕組みを構築し、事業の成長をダイレクトに実感できる、やりがいの大きい環境です。
「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎するカルチャーのため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。
将来的には、CRMチームの中心メンバーとして、チームを牽引する役割や、データ分析を基に戦略を描く役割も目指せます。
部署の垣根を越えて協力し合う風通しの良い職場で、あなたの経験を存分に発揮してください。
職種 / 募集ポジション | CRM メンバー/正社員【モアコンタクト事業部】2025.09~ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 10:00~19:00 ※コアタイム12:00~16:00のフレックス制 |
休日 | 週休2日制 年間休日125日(年度による) |
待遇 | 通勤手当:有 全額⽀給 住居手当:有 家賃補助制度あり 家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金保険:有 各種保険:有 健康保険/雇用保険/労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当(規定あり)、マイカー手当 ■都市部⼿当(東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給) ■家族⼿当(扶養家族1名につき5000円) ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度(規定あり) ■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50%⽀給(上限30,000円) ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。 【教育・研修】 内定者研修/新⼊社員⼊社時研修 /新⼊社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など 【各種社内イベント】 新年会/社員総会/表彰式など 【その他】 ・慶弔⾒舞⾦制度/社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引きなど ・リモートワーク可(原則 週2日16時間程度) 寮社宅:無 退職金:無 |
休日休暇 | ■1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む) ■年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇/結婚記念⽇休暇/配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
勤務時間 | 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働:有 |
会社名 | 株式会社Rise UP |
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設立年月 | 平成15年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 田中慎也 |
資本金 | 3,500万円 |
本社所在地 | 〒550-0021 大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F |
従業員数 | 509名(アルバイト / パート含む、2024年7月現在) |
事業内容 | 卸事業 / Eコマース事業 |