▍募集背景
RIZAPグループでは、chocoZAPをはじめ、人々の健康や日常を支えるサービスをテクノロジーで進化させています。開発を担うRIZAPテクノロジーズで、関係部署と開発チームをつなぎ、要求整理からリリース、その後の運用までを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。
私たちの特徴は、上場企業グループとしての事業基盤と、ベンチャーのように変化へ素早く対応する開発環境です。コンプライアンスや個人情報の適切な取り扱いを大切にしながら、AIも日常的に活用し、多様な課題にスピード感を持って取り組んでいます。
▍お任せしたい役割
担当プロジェクトの状況を把握し、「何を、いつまでに、どの品質で届けるか」を関係者と具体化して、実行を支える役割です。
事業部門などから寄せられる要求を整理し、開発チームと要件を詰め、進捗・課題・品質を管理します。リリース後も、運用やサポートを通じてサービスを支えます。）
▍具体的な業務
• プロジェクトの計画、進捗・課題・リスクの管理
• 事業部門をはじめとした他部署とのコミュニケーション、調整・合意形成
• 要求の整理、優先順位の調整、要件定義
• エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進
• 品質管理、リリースに向けた確認・調整、リリース管理
• リリース後の運用・サポート、問い合わせや不具合の整理、対応の推進
• AIを活用した情報整理・ドキュメント作成・確認作業などの効率化と品質向上
▍チーム・担当範囲
バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ、SRE、デザイナーなど、各領域のメンバーと協力してプロジェクトを進めます。
各PjMには主に担当する技術領域があり、その領域を軸に、プロジェクトに必要な他領域・他部署と連携します。担当は、ご経験やプロジェクトの状況を踏まえて決定します。
本ポジションの責任範囲はプロジェクト管理です。メンバーの育成・人事評価は担当業務に含みません。
▍必須
・PM/PL/PMO/ディレクター等の業務ご経験者（合計して５年以上）
▍歓迎
・ エンジニア経験
・ベンチャー企業で、事業や組織の変化に対応しながらプロジェクトを推進した経験
・上場企業での勤務経験。特に、上場企業からベンチャー企業への転職などを通じて、両方の環境で実務に携わった経験
・サービスの運用改善・グロースに携わった経験
・AI活用や業務プロセスの見直しを通じて、チームの生産性・品質を改善した経験
▍一緒に働きたい方
• 関係者の話を丁寧に聞き、曖昧な要求や課題を整理して、次に取る行動を具体化できる方
• 変化する状況に合わせて優先順位を見直し、スピード感を持って行動できる方
• 品質・納期・リスクを踏まえ、関係者と現実的な進め方を考えられる方
• 開発から運用・サポートまで、必要な仕事に主体的に取り組める方
• AIを日常的に使いながら、自分やチームの仕事の進め方を改善していける方
• リモート環境でも、状況の共有や相談をこまめに行える方 関係者の話を丁寧に聞き、曖昧な要求や課題を整理して、次に取る行動を具体化できる方
• 変化する状況に合わせて優先順位を見直し、スピード感を持って行動できる方
• 品質・納期・リスクを踏まえ、関係者と現実的な進め方を考えられる方
• 開発から運用・サポートまで、必要な仕事に主体的に取り組める方
• AIを日常的に使いながら、自分やチームの仕事の進め方を改善していける方
• リモート環境でも、状況の共有や相談をこまめに行える方
| 職種 / 募集ポジション | RZT㈱_プロダクト開発統括1部_開発PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間あり：3カ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■地方在住可 ■フルリモート可（必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能） ■転勤無し ※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。担当業務の性質上、出社して勤務頂く場合もございます。 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：8時間（休憩60分） ■就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ■リモートワーク：可（原則フルリモートワーク） ■フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00） ※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能 ※お任せする業務範囲に応じて裁量労働制での採用となる場合がございます。 この場合は、残業：あり 残業代支給：なしとなります |
| 休日 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■副業可 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内原則禁煙（喫煙室封鎖） |
| 会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| 事業内容 | 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 設立日 | 2003年4月10日 (2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更) |
| 資本金 | 1億円 |
| 上場市場名 | 札幌証券取引所アンビシャス |
| 従業員数 | 連結4,204名（2026年3月31日現在）※臨時従業員数は除く |
| 関連会社 | RIZAP株式会社、REXT Holdings株式会社、BRUNO株式会社、株式会社アンティローザ、MRKホールディングス株式会社、夢展望株式会社等 |