RIZAPグループ株式会社 すべての求人一覧

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  フロントエンドエンジニア

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAP事業および小売り事業における各種WebサービスやLPなどフロントエンド開発を担当していただきます。 ◆業務内容例 ・機能開発における設計～実装～リリースまで ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ・内製化を見据えた外注管理 ・新人教育など 【開発想定プロダクト】 ◆ボディメイク（RIZAP）事業：会員及びトレーナー向けのWebサービス、システムの新規開発、既存システムエンハンス ・広告LPの新規作成、更新／ワードプレス等を利用したメディアサイトの開発、エンハンス ◆小売（REXT）事業 ・各小売り事業会社向けの各システム（生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティックス等のバリューチェーン全般） 開発環境 ◆チケット管理: Backlog ◆バージョン管理: GitHub ◆コミュニケーション: Slack ◆ドキュメント: Confluence ◆メインフレームワーク:Nuxt.js ※React.js、Node.jsを使用する場合あり 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • 開発エンジニア
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  QAエンジニア

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 プロダクトのQAエンジニアとして、リリースのための品質保証業務をご担当いただきます。 テストケースの設計・実行、テストで出た課題の分析、開発への報告等、問題なくプロダクトをリリースするための業務を全般担当していただきます。 ◆業務内容例 ・内製、外注を含んだ受入検査の実施 ・事業全体を把握し、製品の仕様を把握した上での適切な品質保証体制の構築と実施 ・テストシナリオの設計とメンバーや外部委託へのテスト実施指示 ・テスト計画書の作成＆管理 ・スケジュール遅延、品質リスクなどの潜在リスクの発見と適切なエスカレーション ・ツールを使ったテスト自動化の検討など検証業務の改善推進 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  SREエンジニア

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 当社グループが開発するサービスサイトのサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応、およびシステムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させる提案・改善を行っていきます。 ◆業務内容例 ・AWSを利用したインフラ環境の構築運用 ・TerraForm等を利用したサーバー構築の自動化 ・アプリケーションのパフォーマンス監視や改善 ・デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 ・各種監視システムの構築 ・機微情報の暗号化やセキュア情報の保護 ・インフラ運用（障害対応、ログ解析等、自動化） ◆同職種の魅力 ・1人目SRE採用のため、1から幅広い業務に携わることができます！ ・改善すべきポイントが多く、裁量権も多くやりがいに感じられる環境があります！ 開発環境 ◆クラウド：AWS ◆構成管理ツール：Terraform ◆サーバー：Docker ◆ツール：Datadog、Sentry 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  PMO

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 「RIZAP」などグループ会社を管理運営している当社にて、プロダクトの各開発工程における、PM及びPLのサポート業務をご担当いただきます。 ◆業務内容例 ・関連部署間の調整、プロジェクト全般の管理、各種ドキュメント作成 ・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出、プロジェクトマネージャーの意志決定を支援 ・DX環境・体制作りとして、開発環境・エンジニアのスキル配置のような技術的環境整備と、ユーザ部門の作業標準化・スキルトランスファーなどのインハウス開発へつながる活動の支援 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • PM/PdM
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  開発PM

  募集背景 皆さま、RIZAPと聞くと「ダイエット(ボディメイク)」のイメージが強いかと思うのですが、2006年頃からM&Aを実施し事業体を増やしております。現在は、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベストメント事業など、85の事業を行っております。 基幹事業であるRIZAP事業(ボディメイク)やグループ各社の主力である小売事業においては、リアルな「店舗」とトレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行っています。しかし、新型コロナウィルスの影響もあり、非対面・非接触が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、リアルでの「店舗」「人」「ブランド」の強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを我々が取り組むべきDXとして位置付け、大きく4つの戦略を打ち立てました。 1. 新規事業のアプリ開発 2.chocozap(基幹事業の「RIZAP」のDX化) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 3. M&Aにて子会社となった「小売・リテール事業」のDX化 4. グループ各社の業務システムを統合する「BPX」 上記4つの大きな戦略を進めていく上で、数十に及ぶアプリケーション開発を進めていく必要がございます。現在、具体的に決まっているプロジェクトは下記の4つです。 「トレーナー向け社内アプリケーション開発PJ」 　- 700名在籍するパーソナルトレーナー向けに社内アプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントなど上流工程のみに携わりながら推進 「ID基盤PJ」 　- ID基盤の開発・構築PJ 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「ToC向け新規アプリケーション開発PJ」 　- DX観点での新規事業における社外(toC)向けにアプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「システムの自社内製化PJ」 　- 現在外部ベンダーへ委託しているシステム開発を自社内製化するためのプロジェクト 　- 各社のAPIを把握しながら仕様書の作成や整合性をとりながら推進 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 各プロジェクトは異なる種類のシステムを使用しますので、これまでの経験をダイレクトに活かせるプロジェクトもあれば、経験を変えて異なるシステムの開発経験に挑戦することも可能です。PMとして様々なキャリア希望を叶えることができる環境がRIZAPにはありますので、是非一度お話させていただければと思います。 ※これまでのご経験に応じたポジションの打診をカジュアル面談時にできればと思います。 ※ご経験はもちろん、ご希望もお伺いした上で適切なポジションを打診できればと思います。 職務概要 細かい仕事内容についてはカジュアル面談にて詳細にお伝えできればと思います。 これまで培ってきた得意分野や前職の経験を生かせるポジションを打診できればと思っております。 職務詳細 ◆サービスの企画／要件定義／設計 ◆開発チームのマネジメントと開発の進行 ◆チームビルティング ◆チームタスクの管理進行 必須条件 ◆システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験がある方 ◆経営者層からの意見を業務に落とし込める能力 ※補足 ・前述した通り、開発に携わったシステムの種類については問いません。 ・ただ、プロジェクトによっては技術的な知見を強く求めるプロジェクトと、そうではないプロジェクトがございます。 ・これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただくor皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 尚可条件 ◆要件定義経験 ◆ワイヤーフレーム作成経験 ◆サービスのグロース経験 ◆エンジニアとして3年以上のWebアプリ／システム開発経験 ◆ソフトウェアエンジニアなどにインプットする要件／仕様を作成した経験 ◆複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • PM/PdM
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  Webディレクター

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 「RIZAP」などグループ会社を管理運営している当社にて、プロダクト企画担当として各種事業の新規立ち上げ、改善に関する企画・PM業務をご担当頂きます。 ◆業務内容例 ・サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務 （企画／要件定義／ワイヤーフレーム作成など） ・制作の進行管理 ・チーム内外とのコミュニケーション、調整業務 ・PDCAを回しながらのサイトグロース ・数字分析、ABテスト実施 ・CMSなどを利用したコンテンツ、サイト運用 【想定プロダクト例】 ・会員向け「RIZAPアプリ(chocozap)」の刷新／在宅でのトレーニングを可能にする「RIZAP-LIVE」 ・動画コンテンツ配信「ホームフィットネス」／全国のフイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム ・ウェラブル端末経由での健康データ活用による「メディカルボディメイクプログラム」等 その他にも「無人店舗」をはじめとして次年度以降も様々な新規プロダクトを企画開発予定です。これまでは店舗での「対面サービス」が基本でしたが、今後は「非対面 サービス」を拡大方針に則って、新しいプロダクト/サービスを順次開発していく予定です。 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • PM/PdM
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  • 正社員
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  Webデザイナー

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  • デザイナー
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
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  UIUXデザイナー

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 募集背景 皆さま、RIZAPと聞くと「ダイエット(ボディメイク)」のイメージが強いかと思うのですが、2006年頃からM&Aを実施し事業体を増やしております。現在は、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベストメント事業など、85の事業を行っております。 基幹事業であるRIZAP事業(ボディメイク)やグループ各社の主力である小売事業においては、リアルな「店舗」とトレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行っています。しかし、新型コロナウィルスの影響もあり、非対面・非接触が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、リアルでの「店舗」「人」「ブランド」の強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを我々が取り組むべきDXとして位置付け、大きく4つの戦略を打ち立てました。 1. 新規事業のアプリ開発 2.chocozap(基幹事業の「RIZAP」のDX化) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 3. M&Aにて子会社となった「小売・リテール事業」のDX化 4. グループ各社の業務システムを統合する「BPX」 上記4つの大きな戦略を進めていく上で、数十に及ぶアプリケーション開発を進めていく必要がございます。現在、具体的に決まっているプロジェクトは下記の4つです。 「トレーナー向け社内アプリケーション開発PJ」 　- 700名在籍するパーソナルトレーナー向けに社内アプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントなど上流工程のみに携わりながら推進 「ID基盤PJ」 　- ID基盤の開発・構築PJ 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「ToC向け新規アプリケーション開発PJ」 　- DX観点での新規事業における社外(toC)向けにアプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「システムの自社内製化PJ」 　- 現在外部ベンダーへ委託しているシステム開発を自社内製化するためのプロジェクト 　- 各社のAPIを把握しながら仕様書の作成や整合性をとりながら推進 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 UI・UXデザイナーとして様々なキャリア希望を叶えることができる環境がRIZAPにはありますので、是非一度お話させていただければと思います。 ※これまでのご経験に応じたポジションの打診をカジュアル面談時にできればと思います。 ※ご経験はもちろん、ご希望もお伺いした上で適切なポジションを打診できればと思います。 職務概要 事業戦略に紐づいて、定量定性両観点から課題を特定し、短期的なUI改善から中長期の新機能追加　まで打ち手を検討、要件定義から小規模開発のディレクションまで幅広く業務を行います。 RIZAPの各種アプリ、サービス、広告など、当社が提供するサービス全般（一部を除く）について　のUI/UX設計を担当します。 職務詳細 ※細かい仕事内容についてはカジュアル面談にて詳細にお伝えできればと思います。 ※これまで培ってきた得意分野や前職の経験を生かせるポジションを打診できればと思っております。 (具体例) ◆ワイヤーフレーム、プロトタイプの制作 ◆開発プロジェクトにおけるUIデザイン ◆iOS / AndroidアプリのUIデザイン ◆WEBサイト/アプリのUIデザイン ◆UXデザイン（特に情報設計）の開発 ◆サービス向上のための、UIデザイン改善 ◆デザイナー/サービス開発エンジニアが感じているUI/UX課題改善フォロー ◆既存サービスのUIUXデザインの改善 ◆外注ディレクション 必須条件 ◆UI/UXデザイン実務経験が3年以上ある ◆チーム運営やマネジメント経験がある方 ◆開発/制作ディレクション経験をお持ちの方 ◆ユーザビリティの検証・改善に関する知識、経験、および実績 ◆効果検証しながら、KPIを伸ばした経験 ※補足※ これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただくor皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • デザイナー
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  モバイルアプリエンジニア

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 職務概要 新規/既存アプリの顧客体験向上を目的とした品質改善、および、新規アプリの開発に伴う体制強化のため、モバイルアプリエンジニアを募集しています。 必須条件 ◆Flutterを用いた開発経験 ◆スマホアプリのリリース経験 ◆Githubを用いたチーム開発経験 尚可条件 ◆モバイルアプリの自動テスト・CI環境構築の知識・経験 ◆大規模ネイティブアプリ(toC向け)の開発・運用・グロース経験 ◆CI等を利用したテストが自動化されたプロジェクトでの開発/改善経験 ◆コードベースの継続的な改善の経験 ◆プロダクトオーナーとしてプロダクトの方向性や成長にコミットした経験のある方 ◆パフォーマンスチューニングの経験 ◆UI/UX 設計・開発（独自ビューやインタラクションの対応など）の知識や経験 ◆エンジニアチームのリーダー経験やEngineering Manager経験のある方 職務詳細 ◆新規/既存事業のモバイルアプリの企画、設計、開発、運用 ◆サービスの品質向上や業務効率化のための提案・実施 ◆技術選定やコードの再設計提案と実現 ◆モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン・設計フェーズから開発・テスト・運用・サポート 開発環境 ◆チケット管理: Backlog ◆バージョン管理: GitHub ◆コミュニケーション: Slack ◆ドキュメント: Confluence ◆言語: Flutter その他特徴 ◆スクラム開発の推進 ◆プランナー、UI/UXデザイナ、データサイエンティスト、ビジネスメンバー(カスタマーサポート部など)との協業 ◆プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニア、QA/テストエンジニアと連携したチーム開発 ◆新規技術の調査・検証・普及 ◆コードレビューによりコードの品質を担保しつつ、チームメンバーの意識合わせと成長を大切にした文化を育てています。 ◆コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • 開発エンジニア
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  バックエンドエンジニア

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 職務概要 新規/既存事業のプロダクト規模拡大、及び品質向上を行う体制を強化するため、バックエンドエンジニアを募集しています。 必須条件 ◆Webアプリケーション開発経験(設計〜運用〜実装〜テスト/チューニング) ◆Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ◆コードレビューおよび設計レビューの実務経験 ◆ソフトウェアテストに関する知識と開発経験 尚可条件 ◆Ruby/Ruby on Railsでの開発経験 ◆BtoCの大規模Webサービスの開発経験 ◆要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ◆フロントエンドからアプリからインフラまでフルスタックに手掛けた経験 ◆クラウドサービス上での開発経験をお持ちの方 ◆ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ◆Git、CI、Docker、Webフレームワークの使用経験 職務詳細 ◆新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ◆バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般 ◆API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◆チーム開発のリード/マネージメント ◆Webインフラ開発（APIサーバー・アイデンティティ・ペイメント・アクセスコントロールなど） ◆配信サーバ、仕様策定やインターフェース設計 ◆システムの提案、見積もり、要件定義、設計・開発・保守運用 ◆デザイナーやiOS/Andoridエンジニアとの仕様検討・作成 開発環境 ◆チケット管理: Backlog ◆バージョン管理: GitHub ◆コミュニケーション: Slack ◆ドキュメント: Confluence ◆言語: Ruby ◆フレームワーク: Ruby on Rails ◆インフラ: AWS 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  CRMマーケティング（エキスパートポジション）

   ▼「RIZAPって、何の会社？」  RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。  ▼chocoZAP  「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index  ▼RIZAPグループで働く面白さ  現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 RIZAP事業（ボディメイク/英会話/ゴルフ/料理）のお客様の様々な情報を元にさらなるカスタマーエクスペリエンスの向上、LTV最大化のためのCRMコミュニケーションの設計と実装、改善までを担っていだきます。また、リーダーとして組織や数値の管理としての役割を期待しています。 【業務詳細】 ・CRM施策の具体的な分析・企画立案・運用（メール・SNSマーケティング他）全般 ・既存顧客のファン化(既存顧客の管理や分析による顧客セグメントごとの適切な施策の立案) ・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・メールマーケティング等のCRM施策の運用（徐々にSNS、DM、ロイヤリティプログラムへ拡大） ・開発、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ・リード獲得施策立案と実行、予算・KPI管理などのマネジメント業務 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ※当初はMAツール（b-dashを予定）を活用したメールマーケティングから担当し、徐々に領域を拡大していただきたいと考えています。（データ分析等はデータマネジメント部と連携して実施します） 【同職種の魅力】 ・主要事業であるRIZAP（パーソナルジム）事業がリアル×デジタルの新しい領域に挑戦しており、他社にはない事業フェーズを体験することができます。 ※新規事業「chocozap」 https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U ・メールだけでなく、現在新規開発中のアプリを利用したコミュニケーションも担当するなど多岐に渡る業務に携わることができます。 ・様々な分野で経験を積んだDX人材の採用を強化しており、デジタルマーケティング担当はもちろん、IT領域に精通したメンバーが増えたことでグループ全体のDX推進が加速しているフェーズです。 【チーム構成】 RIZAP事業（ボディメイク/英会話/ゴルフ/料理）のデジタルマーケティングの企画、運用については、「マーケター（企画担当）」「デジタル広告運用担当」「デザイナー」「CRM担当」「データプランナー」等によるチームを外部採用、社内異動によって組成予定です。 【レポートライン】 マーケティング統括部長直属のチームになります。 大手デジタル広告会社、大手転職情報サービス会社でのデジタルマーケティング担当部長、ネットベンチャー企業のマーケティング部長を経験した後に、当社入社。 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • マーケティング
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  マーケティングデータアナリスト（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 ◆データマネジメント部のミッション RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う ◆マーケティングデータアナリストのミッション RIZAPのグループ会社 約３０社に対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、グループ会社全体で新しい提供価値を創造することを支援します ◆具体的な業務内容 ・顧客データや広告データなどを活用したマーケティング戦略立案 ・タグマネージャーを用いた計測環境の構築 ・SQLやExcel/スプレッドシートなどを用いたデータ集計・分析 ・BIツールを用いたダッシュボードの作成・活用 続きを見る

  • データエンジニア
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  データアナリスト（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAPのグループ会社（約30社）に対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、グループ会社全体で新しい提供価値を創造していくポジションです。 ◆データマネジメント部のミッション RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う ◆具体的な業務内容 ・データを用いたヘルスケアサービスの新規開発・改善 続きを見る

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  データアーキテクト（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAPのグループ会社（約30社）に対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、グループ会社全体で新しい提供価値を創造していくポジションです。 ◆データマネジメント部のミッション RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う ◆業務内容例 ・データレイク/ウェアハウス・マートの設計/開発/運用/保守 ・データの抽出/分析/視覚化 続きを見る

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  データガバナー（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 当社は、これまで世の中にはない価値創造、いわゆる新規事業を展開し、当社グループ事業との 親和性の高い企業との事業提携・M＆Aにより拡大してまいりました。 これまでは「対面主体」のビジネスとして、顧客への価値提供シーンが限定的でしたが 今後の成長戦略として、「時間や場所に囚われない、毎日の価値提供」に転換していきたいと考えています。 事業・全社機能などのDX化を絡めた構造改革のため立ち上げた、DX推進部門での採用です。 ◆データマネジメント部のミッション RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う ◆具体的な業務内容 ・DMBOKに沿ったデータマネジメント、特にデータガバナンス 続きを見る

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  研究員/データサイエンティスト（エキスパートポジション）

  仕事内容 ◆RIZAPが成し遂げたい世界観（ビジョン） 現在、日本の人口の中でフィットネス施設の会員は5％未満。 一方で、欧米では全人口の20％がフィットネス施設を利用する会員になっています。 日本ではシニア層や、利用したいが敷居が高く行きたくても行けない人がまだまだ多くいらっしゃり、そのような方々を救うためにフィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質(健康観)を変えていくことがRIZAPが目指しているゴールです。また、その世界観を成し遂げる(フィットネス施設利用率を向上)ことで文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。 ◆データマネジメント部の使命（ミッション） RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。 ◆データサイエンティストの価値（バリュー）と具体的な業務内容 RIZAPが持っている豊富なビックデータを活用し、人類がこれまで行ってきた運動そのものの概念をアップデートされることが、研究の目的です。そのために、仮説検証のサイクル（データの収集〜抽出〜分析）を主体的に設計・運用できる方を採用したいと考えています。 【業務内容例】 ・人類が持つ運動体系のAs Is（現状）とTo be（将来像）をイメージし、その差分を明確にし、GAP（差分）を埋めるための実験計画 ・データの偏りを減らすサンプリング手法の開発 ・必要なデータが得られるモニタリング手法の開発 ・仮説検証に即したデータの収集・抽出・分析 ・実験フェーズごとの進捗・成果・コストのマネージメント 続きを見る

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  プロジェクトマネージャー（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 当該部門では、RIZAPグループおよびRIZAP事業の基幹システム刷新やBPX推進等を進めています。社内業務システム開発・保守運用の推進をお任せするプロジェクトマネージャーを募集しています。 グループ全体で「人・システム・プロセス」を集約し、業務・組織の最適化や、ムダ・過剰なIT投資の削減、サービスやツール類の統一、グループシナジー効果を生みつつ、ITコストや人件費の削減等、幅広いミッションをお任せ致します。 【プロジェクト一例】 ・RIZAP基幹システム刷新プロジェクト：RIZAP事業での契約管理およびセッションの予約を行っているシステムのリプレイスプロジェクト ・BPX推進プロジェクト例：RIZAPグループ横断でのベストプロセスの整備 【業務詳細】 ・要件定義を含めた社内・社外折衝 ・スケジュール管理 ・開発ディレクション ・基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討 ・導入システムの保守・運用・改善 【同職種の魅力】 ・「社内SEよりも大きなやりがいを感じることができます！」 約70社とM&Aしてきた現状を踏まえた上で各子会社のシステムを一つに統合する大きなプロジェクトを推進していきます。各子会社のいわゆる社内SE(情報システム部)の方々がステークホルダーになることが多く、その社内SEの業務を代わりを本ポジションが賄うことが多いです。且つその業務が技術的に難しいプロジェクトであるため、一般的な社内SEよりも大きなやりがいを感じることができます！ ・「希少価値の高い経験が可能」 同ポジションはプロジェクトマネジメントのみならず、開発ディレクションや基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討、導入システムの保守・運用・改善に携わることができます。RIZAPグループ全体でシステム統合を推進していくことで、グループシナジー効果を生み出すDX化に携わる経験は貴重です！ ◆情報システム部門について 「ITソリューション開発」：営業／基幹システム等の新規開発、及び保守運用など 「IT運用」：サーバー、NW等定常運用の他、コミュニケーション基盤効率化／改善、ITIL運用を意識したサービスマネジメント等をミッションとしています。 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  プロジェクトマネージャー（メンバーポジション/リーダー候補）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 当該部門では、RIZAPグループおよびRIZAP事業の基幹システム刷新やBPX推進等を進めています。社内業務システム開発・保守運用の推進をお任せするプロジェクトマネージャーを募集しています。 グループ全体で「人・システム・プロセス」を集約し、業務・組織の最適化や、ムダ・過剰なIT投資の削減、サービスやツール類の統一、グループシナジー効果を生みつつ、ITコストや人件費の削減等、幅広いミッションをお任せ致します。 【プロジェクト一例】 ・RIZAP基幹システム刷新プロジェクト：RIZAP事業での契約管理およびセッションの予約を行っているシステムのリプレイスプロジェクト ・BPX推進プロジェクト例：RIZAPグループ横断でのベストプロセスの整備 ※特にBPXは、グループ企業横断でシステムの統合を図り、事業運営の柱として経営情報が一元的に把握でき、デジタルの力で評価・判断し、ベストプロセスを実行する基盤になるべく努力しています。 【業務詳細】 ・要件定義を含めた社内・社外折衝 ・スケジュール管理 ・基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討 ・導入システムの保守・運用・改善 【同職種の魅力】 ・「社内SEよりも大きなやりがいを感じることができます！」 約70社とM&Aしてきた現状を踏まえた上で各子会社のシステムを一つに統合する大きなプロジェクトを推進していきます。各子会社のいわゆる社内SE(情報システム部)の方々がステークホルダーになることが多く、その社内SEの業務を代わりを本ポジションが賄うことが多いです。且つその業務が技術的に難しいプロジェクトであるため、一般的な社内SEよりも大きなやりがいを感じることができます！ ・「希少価値の高い経験が可能」 同ポジションはプロジェクトマネジメントのみならず、開発ディレクションや基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討、導入システムの保守・運用・改善に携わることができます。RIZAPグループ全体でシステム統合を推進していくことで、グループシナジー効果を生み出すDX化に携わる経験は貴重です！ ◆情報システム部門について 「ITソリューション開発」：営業／基幹システム等の新規開発、及び保守運用など 「IT運用」：サーバー、NW等定常運用の他、コミュニケーション基盤効率化／改善、ITIL運用を意識したサービスマネジメント等をミッションとしています。 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  RPAエンジニア（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAPのグループ会社（約３０社）の様々な業務プロセスのRPA開発をご担当いただきます。 業務担当者とともに、現状の業務プロセスを可視化し、業務プロセスを改善しながら、RPAの開発、推進をしていただきます。 ※様々な業態（ヘルスケア、小売り等）、様々な職種（法務、人事等）の業務プロセスのRPAを体験できます。また、ご要望や経験によっては、プロダクト開発にも参画することができます。 ◆具体的職務 ・RIZAPグループ全社のRPA開発業務 ・RPA環境のセットアップ ・RPA開発 ・業務担当者とのコミュニケーション（業務ヒアリング、要件定義等） 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  RPAプロジェクトリーダー（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAPのグループ会社（約３０社）の様々な業務プロセスのRPA開発業務全般のリードをご担当いただきます。 業務担当者とともに、現状の業務プロセスを可視化し、業務プロセスを改善しながら、RPAの開発、推進をしていただきます。 ※様々な業態（ヘルスケア、小売り等）、様々な職種（法務、人事等）の業務プロセスのRPAを体験できます。また、ご要望や経験によっては、プロダクト開発にも参画することができます。 ◆具体的職務 ・RIZAPグループ全社のRPA開発リーダー業務 ・RPA開発のプロジェクトマネジメント ・プレイングマネージャーとしてのRPA開発 ・業務担当者とのコミュニケーション（業務ヒアリング、要件定義等）におけるファシリテーション ・RPA開発担当者のマネジメント 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  BIエンジニア（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAPのグループ会社（約３０社）の様々なデータを保有しております。 そのデータを用いて社内の各部門に対して、BIツールを用いたデータ分析/可視化業務を担っていただきます。 ◆具体的職務 ・データ分析、ダッシュボード構築/運用 ・各部門との細部仕様調整 ・データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示 ・テクノロジー、技術等の担当領域における研究開発 ◆環境 SQL、BIツール（PowerBI、Tableau、QuickSight、Data Studio） 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  データ基盤開発エンジニア・アーキテクト（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAPのグループ会社（約３０社）の様々なデータを収集し、横断的にデータ分析ができる基盤の開発・運用業務全般をご担当いただきます。 基盤構築後は運用とともに、様々なデータとAI等を駆使した分析（PoC）をアジャイルベースで行うR&Dも実施する予定であり、そのエンジニアとしても活躍していただきたいと考えております。 RIZAPグループ全体のDXを推進していく為のエンジニアを募集しております。 ◆具体的職務 ・開発会社と共同し、データ基盤の設計・開発・テスト全般を実施 - データレイク・ウェアハウス・マートの設計・開発・運用・保守 - データの抽出・分析・視覚化 ・データアナリストやデータソース元の担当者と共同し、スピーディなデータ連携の実施 ・マスタデータマネジメントの推進 ・上記を含むRIZAPグループ全体のデータマネジメント業務全体を実施 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  データ基盤プロジェクトリーダー（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAPのグループ会社（約３０社）の様々なデータを収集し、横断的にデータ分析ができる基盤の開発・運用業務全般のリードをご担当いただきます。 基盤構築後は運用とともに、様々なデータとAI等を駆使した分析（PoC）をアジャイルベースで行うR&Dも実施する予定であり、そのリーダーとしても活躍していただきたいと考えております。 RIZAPグループ全体のDXを推進していく為のプロジェクトリーダーを募集しております。 ◆具体的職務 以下の業務をリードしていただきます。 　・開発会社と共同し、データ基盤の設計・開発・テスト全般を実施 　 　- データレイク・ウェアハウス・マートの設計・開発・運用・保守 　 　- データの抽出・分析・視覚化 　・データアナリストやデータソース元の担当者と共同し、スピーディなデータ連携の実施 　・マスタデータマネジメントの推進 　・上記を含むRIZAPグループ全体のデータマネジメント業務全体を実施 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員

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  プロダクト開発・プロジェクトマネージャー（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 エンタメ商品の小売、リユース事業店舗運営やアパレル企画開発製造等をおこなう「ライフスタイル事業」のプロジェクトのリードをご担当いただきます。 将来的には、RIZAPグループが展開する様々なDXのプロジェクトマネジメントをご担当していただく予定です。 【開発・導入予定プロジェクト例】 ・無人店舗DX（セルフPOS、AIカメラ、キャッシュレス決済の開発等） ・顧客LTV向上の為、複数の異なる業態を統合したスマホアプリの開発 ・ポイント統合基盤の開発 など 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • PM/PdM
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員

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  RIZAP グループ （REXT）の小売DXの中核を担うPOS開発エンジニア募集

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 REXT株式会社は、2021年4月に株式会社ワンダーコーポレーション、株式会社ジーンズメイト、株式会社HAPiNS 3社の共同持株会社として設立し、エンタメ商品の小売り、リユース事業の店舗運営、インテリアやアパレルの企画開発製造などを行うRIZAPグループ「ライフスタイル事業」の中核企業です。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 ・完全無人の店舗（顔認証決済やRFIDを用いた完全無人の店舗） ・各小売・アパレル事業のシステム統合 ・デジタルサイネージ・Webカメラを用いた会員認証とマーケティング ・上記を支える自社POSの開発 直近はPOS開発がメインとなりますが、将来的にECも含めたオムニチャネル開発や他小売・アパレルでのDX推進・ライザップでのボディメイクやコンビニジムの開発などキャリアパスもあります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話しましょう！ ※事業・全社機能などのDX化を絡めた構造改革のため立ち上げた、DX推進部門での採用です。 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • 開発エンジニア
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  EC事業責任者（リーダーポジション）

    ▼「RIZAPって、何の会社？」   RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。    ▼chocoZAP   「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index    ▼RIZAPグループで働く面白さ   現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  職務概要 当社はグループとして積極的にM&Aに着手しています。その中で特に小売、リテール事業を取り扱う「REXT株式会社」のDX化に注力しようとしています。 ◆ブランド一覧 ・カジュアルウェアの「JEANSmate」 ・インテリア雑貨の「HPIiNS」 ・ゲームや音楽などのエンターテイメント専門店「WonderGOO」など ◆今後の展望 EC事業はファッションやインテリア雑貨などで、2018年度から2022年度にかけて約18倍と大きく売り上げを伸ばしています。 2022年6月頃にこれらのブランドの統廃合を行い、新業態の立ち上げに向けて始動しているところです。 例えば、ECの強化としてECとリアル店舗を融合させたOMO（Online Merges with Offline）やキャッシュレスといった事業にも取り組んでいきたいと思っています。 職務内容 エンタメ商品の小売、リユース事業店舗運営やアパレル企画開発製造等をおこなう「ライフスタイル事業」の中核企業「REXT株式会社」にてEC事業推進をお任せ致します。※RIZAPグループDX推進本部での雇用となります。 職務詳細 ・RIZAPグループ、REXT事業の新部署EC事業部の事業ディレクション ・DX/EC関連の基本的な方針/戦略戦術策定/計画策定/モニタリング＆PDCA ・リピート拡大に向けたBtoC向けサイトのEC運営やデジタルマーケティング、店舗と連動したOMO、顧客情報分析しながらのMA実施 ・サイトUI改善等 ◆重点取り組みプロジェクト例 ・REXT-ALLで各事業横断でのDX／EC推進 ・ECグロースのための必要な体制強化 ・既存商品をベースにした売上・利益向上や売れる商品開発、売り場開発×プロモーション・CRM 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  デジタルマーケティング（エキスパートポジション）

    ▼「RIZAPって、何の会社？」   RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。    ▼chocoZAP   「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index    ▼RIZAPグループで働く面白さ   現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 エンタメ商品の小売、リユース事業店舗運営やアパレル企画開発製造等をおこなう「ライフスタイル事業」の中核企業「REXT株式会社」にて、ECサイトの集客から購買までをPDCA回しながら、自らのアイディアを提案してゴール設定し、プロジェクトを推進していただきます。 ※RIZAPグループDX推進本部での雇用となります。 ◆業務内容例 ・ECモール BtoC向けサイトのEC運営からデジタルマーケティング全般業務 ・リピート拡大に向けた店舗と連動したOMO、顧客情報分析、MA実施 ・サイトUI改善など ◆REXT事業部ミッションについて ・REXT-ALLで各事業横断でのDX／EC推進 ・ECグロースのための必要な体制強化 ・既存商品をベースにした売上・利益向上や売れる商品開発、売り場開発×プロモーション・CRMなど 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

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  プロダクトマネージャー(オープンポジション)

  募集背景 皆さま、RIZAPと聞くと「ダイエット(ボディメイク)」のイメージが強いかと思うのですが、2006年頃からM&Aを実施し事業体を増やしております。現在は、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベストメント事業など、85の事業を行っております。 基幹事業であるRIZAP事業(ボディメイク)やグループ各社の主力である小売事業においては、リアルな「店舗」とトレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行っています。しかし、新型コロナウィルスの影響もあり、非対面・非接触が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、リアルでの「店舗」「人」「ブランド」の強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを我々が取り組むべきDXとして位置付け、大きく4つの戦略を打ち立てました。 1.新規事業のアプリ開発 2.chocozap(基幹事業の「RIZAP」のDX化) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 3.M&Aにて子会社となった「小売・リテール事業」のDX化 4.グループ各社の業務システムを統合する「BPX」 上記4つの大きな戦略を進めていく上で、数十に及ぶアプリケーション開発を進めていく必要がございます。現在、具体的に決まっているプロジェクトは下記の4つです。 「トレーナー向け社内アプリケーション開発PJ」 　- 700名在籍するパーソナルトレーナー向けに社内アプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントなど上流工程のみに携わりながら推進 「ID基盤PJ」 　- ID基盤の開発・構築PJ 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「ToC向け新規アプリケーション開発PJ」 　- DX観点での新規事業における社外(toC)向けにアプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「システムの自社内製化PJ」 　- 現在外部ベンダーへ委託しているシステム開発を自社内製化するためのプロジェクト 　- 各社のAPIを把握しながら仕様書の作成や整合性をとりながら推進 - プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 各プロジェクトは異なる種類のシステムを使用しますので、これまでの経験をダイレクトに活かせるプロジェクトもあれば、経験を変えて異なるシステムの開発経験に挑戦することも可能です。PdMとして様々なキャリア希望を叶えることができる環境がRIZAPにはありますので、是非一度お話させていただければと思います。 ※これまでのご経験に応じたポジションの打診をカジュアル面談時にできればと思います。 ※ご経験はもちろん、ご希望もお伺いした上で適切なポジションを打診できればと思います。 職務概要 細かい仕事内容についてはカジュアル面談にて詳細にお伝えできればと思います。 これまで培ってきた得意分野や前職の経験を生かせるポジションを打診できればと思っております。 職務詳細 ◆サービスの企画／要件定義／設計 ◆開発チームのマネジメントと開発の進行 ◆チームビルティング ◆チームタスクの管理進行 ◆ゴール設計・KPI管理 必須条件 ◆サービス開発におけるプロジェクトマネジメント経験がある方 ◆経営者層からの意見を業務に落とし込める能力 ◆ワイヤーフレーム作成経験 ◆データを元にサービスをグロースした経験 ◆プレゼンテーション能力のある方 ※補足 ・前述した通り、開発に携わったシステムの種類については問いません。 ・ただ、プロジェクトによっては技術的な知見を強く求めるプロジェクトと、そうではないプロジェクトがございます。 ・これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただくor皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 尚可条件 ◆大規模サービスの運用経験 ◆オンラインとオフライン、両軸でのサービス運用経験 ◆複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験 ◆リサーチやインタビュー、エスノグラフィーの経験 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • PM/PdM
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  コミュニティマネージャー（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 職務概要 ToC向け新規アプリケーションのユーザーコミュニティにおいてユーザーと向き合う部署の責任者をお任せいたします。 同サービスのファンを増やすことや運営との繋がりをつくることを通してエンゲージメントを高めるための一連の業務をリードいただきます。 ※ToC向け新規アプリケーション：「chocozap」 https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 職務詳細 ◆コミュニティガイドラインの策定や運用 ◆CS・監査のポリシーの策定やエスカレ対応の治安維持活動 ◆LINEやメール、InAPP通知などのCRMチャネル運用とユーザーとの対話 ◆ユーザー参加型の企画の主導 ◆サービスに関する各種ドキュメント（マニュアルやヘルプページ）の作成・改善 ◆サポートポータルサイトの管理・改善 ◆導入・活用トレーニングの開催・運営 ◆お客様の声を他チームに連携（サービス品質向上やプロモーション活動への反映のため） 必須条件 ◆Webサービスにおけるコミュニティ運営経験（3年以上） ◆KarteなどのCRMツールの利用経験 ◆プロジェクトリーダーとしてチームを率いた経験 尚可条件 ◆ToCサービスにおけるコミュニティマネージャー/カスタマーサポート/サクセス経験 ◆サービス立ち上げ/グロースフェーズに関わった経験 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • マーケティング
  • キャリア採用/マーケティング部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  メディアディレクター（エキスパートポジション）

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 職務概要 DXを推進していく中でライブ配信事業(RIZAP LIVE)を立ち上げ、グロースしていくため、配信コンテンツの企画、運営を担当するディレクターを募集します。 https://live.rizap.jp/ 他社とのアライアンスをメインに動くアタックチームが獲得した案件に対して、アライアンス先と当社がWin-Winになるような配信コンテンツを企画し配信までのスケジュール管理、オペレーション構築などをお願いいたします。 職務詳細 ◆配信コンテンツの企画 ◆配信コンテンツの制作進行管理 ◆コンテンツ制作時のオペレーション構築 ◆社内、社外との連携/コミュニケーション 必須条件 ◆TVや動画コンテンツ、イベントなどのディレクター経験3年以上 ※下記いずれかの経験 ◆プロジェクトマネジメント経験3年以上 ◆動画配信事業でのコンテンツ企画立案経験 尚可条件 ◆Webメディア、サービスの運用経験 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • マーケティング
  • キャリア採用/マーケティング部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  UI・UXディレクター(オープンポジション)

  募集背景 皆さま、RIZAPと聞くと「ダイエット(ボディメイク)」のイメージが強いかと思うのですが、2006年頃からM&Aを実施し事業体を増やしております。現在は、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベストメント事業など、85の事業を行っております。 基幹事業であるRIZAP事業(ボディメイク)やグループ各社の主力である小売事業においては、リアルな「店舗」とトレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行っています。しかし、新型コロナウィルスの影響もあり、非対面・非接触が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、リアルでの「店舗」「人」「ブランド」の強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを我々が取り組むべきDXとして位置付け、大きく4つの戦略を打ち立てました。 1.新規事業のアプリ開発 2.chocozap(基幹事業の「RIZAP」のDX化) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 3.M&Aにて子会社となった「小売・リテール事業」のDX化 4.グループ各社の業務システムを統合する「BPX」 上記4つの大きな戦略を進めていく上で、数十に及ぶアプリケーション開発を進めていく必要がございます。現在、具体的に決まっているプロジェクトは下記の4つです。 「トレーナー向け社内アプリケーション開発PJ」 　- 700名在籍するパーソナルトレーナー向けに社内アプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントなど上流工程のみに携わりながら推進 「ID基盤PJ」 　- ID基盤の開発・構築PJ 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「ToC向け新規アプリケーション開発PJ」 　- DX観点での新規事業における社外(toC)向けにアプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「システムの自社内製化PJ」 　- 現在外部ベンダーへ委託しているシステム開発を自社内製化するためのプロジェクト 　- 各社のAPIを把握しながら仕様書の作成や整合性をとりながら推進 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 各プロジェクトは異なる種類のシステムを使用しますので、これまでの経験をダイレクトに活かせるプロジェクトもあれば、経験を変えて異なるシステムの開発経験に挑戦することも可能です。UI・UXディレクターとして様々なキャリア希望を叶えることができる環境がRIZAPにはありますので、是非一度お話させていただければと思います。 ※これまでのご経験に応じたポジションの打診をカジュアル面談時にできればと思います。 ※ご経験はもちろん、ご希望もお伺いした上で適切なポジションを打診できればと思います。 職種概要 事業戦略に紐づいて、定量定性両観点から課題を特定し、短期的なUI改善から中長期の新機能追加　まで打ち手を検討、要件定義から小規模開発のディレクションまで幅広く業務を行います。 RIZAPの各種アプリ、サービス、広告など、当社が提供するサービス全般（一部を除く）についてのUI/UX設計を担当します。 職務詳細 ※細かい仕事内容についてはカジュアル面談にて詳細にお伝えできればと思います。 ※これまで培ってきた得意分野や前職の経験を生かせるポジションを打診できればと思っております。 具体例 ◆ワイヤーフレーム、プロトタイプの制作 ◆開発プロジェクトにおけるUIデザイン ◆iOS / AndroidアプリのUIデザイン ◆WEBサイト/アプリのUIデザイン ◆UXデザイン（特に情報設計）の開発 ◆サービス向上のための、UIデザイン改善 ◆デザイナー/サービス開発エンジニアが感じているUI/UX課題改善フォロー ◆既存サービスのUIUXデザインの改善 ◆外注ディレクション ◆競合調査、市場調査 ◆他社のUX/UIの分析 必須条件 ◆UI/UXデザイン実務経験が3年以上ある ◆チーム運営やマネジメント経験がある方 ◆開発/制作ディレクション経験をお持ちの方 ◆ユーザビリティの検証・改善に関する知識、経験、および実績 ◆効果検証しながら、KPIを伸ばした経験 ※補足※ これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただくor皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 尚可条件 ◆グラフィックデザインの経験 ◆コミュニケーションデザインの経験 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • デザイナー
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  パーソナルトレーナー/RIZAPボディメイク

  RIZAPグループ理念｢人は変われる。｣を証明する RISE＋UP ＝ RIZAP  RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、  “どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。     我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。     誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPの事業 ▼ボディメイク   （パーソナルトレーニングジム）  2012年2月に1号店を渋谷神宮前にオープンしたRIZAPは、ゲストとトレーナーとのマンツーマンにこだわったトレーニング体制・カウンセリングを通じ、一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成し、食事のアドバイスを含めたコースを実施しています。  RIZAPは世界中の人々と向き合い寄り添うボディメイクを通して、人生最高の体と自信、そして期待を上回る感動を提供し、人生が健康で自己実現の可能性にあふれるよう生涯のパートナーであり続けます。     ▼chocoZAP   （コンビニジム）  「chocoZAP ちょこざっぷ」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index  仕事内容：パーソナルトレーナー ＜RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝い＞ 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします。 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ◎お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ◎目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ◎トレーニングサポート・食事アドバイス ◎目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ◎chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 【選考の流れ】※2022年3月1日以降エントリーされた方※ １次面接通過、２次面接通過後、ご希望の方はタレントプールとしてご登録させていただき、 勤務希望店舗で空きが出たタイミングでこちらからお声掛けさせていただきます。 １次面接通過 ↓ ２次面接通過後、タレントプールについてのご承諾 ↓ 勤務希望店で空きが出たタイミングでご連絡 ↓ ３次面接（最終）※最寄り店舗見学を推奨※ ↓ 合格者は正式内定となります ご入社後 トレーナーにとって必要な基礎知識を学ぶための研修期間です。 約1か月～1か月半、オンライン座学研修＋店舗実技研修を経て、 一人前のトレーナーとしてご活躍いただきます。 ※研修内容は時期により変更する場合もございます。 身体に関する最新の専門知識、トレーニングサポートや食事のアドバイス方法など、 RIZAPの基本メソッドを徹底的に学んで頂きます。 また、カウンセリングも含め、ロールプレイングを繰り返し行う事で、デビュー後も自信を持ってお客様を担当していけるよう、実践的な内容の研修が用意されています。 テスト合格/デビュー後 1トレーナーあたり、15～16名のお客様を担当して頂きます。 基本となるパーソナルトレーニング、食事のアドバイスの他、フロント業務や清掃、 ミーティングを通し、お客様が常に最善の環境でボディメイクに集中して頂けるよう、 スタッフ全員で常に話し合いながら業務を行っていきます。 こんな方を求めています ◎技術や専門知識をきちんと習得し、プロのトレーナーとして成長できる方 ◎人とコミュニケーションをとること、体を動かすことが好きな方 ◎人と接することが好き、人を喜ばせることが好きな方 続きを見る

  • トレーナー・カウンセラー
  • 店舗トレーナー・スタッフ採用
  • 契約社員

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  QAエンジニア(エキスパートポジション)

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 プロダクトのQAエンジニアとして、リリースのための品質保証業務をご担当いただきます。 テストケースの設計・実行、テストで出た課題の分析、開発への報告等、問題なくプロダクトをリリースするための業務を全般担当していただきます。また、リーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ◆業務内容例 ・内製、外注を含んだ受入検査の実施 ・事業全体を把握し、製品の仕様を把握した上での適切な品質保証体制の構築と実施 ・テストシナリオの設計とメンバーや外部委託へのテスト実施指示 ・テスト計画書の作成＆管理 ・スケジュール遅延、品質リスクなどの潜在リスクの発見と適切なエスカレーション ・ツールを使ったテスト自動化の検討など検証業務の改善推進 ・マネジメント業務 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • インフラエンジニア
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  フロントエンジニア(エキスパートポジション)

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 仕事内容 RIZAP事業および小売り事業における各種WebサービスやLPなどフロントエンド開発を担当していただきます。また、リーダーとして組織貢献にも期待しています。 ◆業務内容例 ・機能開発における設計～実装～リリースまで ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ・内製化を見据えた外注管理 ・新人教育 ・社内リソースの管理 ・品質管理 ・チームビルディング 【開発想定プロダクト】 ◆ボディメイク（RIZAP）事業：会員及びトレーナー向けのWebサービス、システムの新規開発、既存システムエンハンス ・広告LPの新規作成、更新／ワードプレス等を利用したメディアサイトの開発、エンハンス ◆小売（REXT）事業 ・各小売り事業会社向けの各システム（生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティックス等のバリューチェーン全般） 開発環境 ◆チケット管理: Backlog ◆バージョン管理: GitHub ◆コミュニケーション: Slack ◆ドキュメント: Confluence ◆メインフレームワーク:Nuxt.js ※React.js、Node.jsを使用する場合あり 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • 開発エンジニア
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  バックエンドエンジニア(エキスパートポジション)

  「RIZAPって、何の会社？」 CMでよく見るパーソナルトレーニングのイメージが強いのではないでしょうか? RIZAPは今、設立20年目にして一番大きな変革を起こしている最中です。 募集背景 2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 これまでRIZAPが培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、 そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、 新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXプロジェクトです。 また、当社は現在までに70社とM&Aを行っており、のべ85事業を手掛けているグループ企業としての側面もあります。 領域はアパレル、スポーツ、雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明する、の企業理念が軸となっており、 RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 その企業理念や事業構想を実現するために現在力を入れているのが、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。 DX事業を推進する上で3つの柱になるのが下記になります。 ①chocozap(RIZAP事業のDX化) ②小売り事業のDX化 ③グループ各社の基幹システム刷新やBPX推進 各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。 企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？ 職務概要 新規/既存事業のプロダクト規模拡大、及び品質向上を行う体制を強化するため、バックエンドエンジニアを募集しています。 必須条件 ◆Webアプリケーション開発経験(設計〜運用〜実装〜テスト/チューニング) ◆Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ◆コードレビューおよび設計レビューの実務経験 ◆ソフトウェアテストに関する知識と開発経験 尚可条件 ◆Ruby/Ruby on Railsでの開発経験 ◆BtoCの大規模Webサービスの開発経験 ◆要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ◆フロントエンドからアプリからインフラまでフルスタックに手掛けた経験 ◆クラウドサービス上での開発経験をお持ちの方 ◆ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ◆Git、CI、Docker、Webフレームワークの使用経験 職務詳細 ◆新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ◆バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般 ◆API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◆チーム開発のリード/マネージメント ◆Webインフラ開発（APIサーバー・アイデンティティ・ペイメント・アクセスコントロールなど） ◆配信サーバ、仕様策定やインターフェース設計 ◆システムの提案、見積もり、要件定義、設計・開発・保守運用 ◆デザイナーやiOS/Andoridエンジニアとの仕様検討・作成 ◆社内リソースの管理 ◆品質管理 ◆チームビルディング 開発環境 ◆チケット管理: Backlog ◆バージョン管理: GitHub ◆コミュニケーション: Slack ◆ドキュメント: Confluence ◆言語: Ruby ◆フレームワーク: Ruby on Rails ◆インフラ: AWS 参考資料一覧 ◆RIZAPグループ中期経営計画(2022年3月期〜2026年3月期) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2928/ir_material_for_fiscal_ym/124224/00.pdf ◆70社もの企業とM&AをしてきたRIZAPが描く「自己実現産業」の在り方 https://note.com/rizap_tech/n/n3e132d42cee5 ◆RIZAPが競合他社に発揮する、DX推進のアドバンテージと強みの本質 https://note.com/rizap_tech/n/n759b1a925b29 ◆「chocozap誕生」〜期待を超える感動と健康をすべての人に〜(動画) https://www.youtube.com/watch?v=n1OVgy7ll1U 続きを見る

  • 開発エンジニア
  • キャリア採用/DX推進部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  【女性専用】パーソナルトレーナー/RIZAP WOMAN

  RIZAPグループ理念｢人は変われる。｣を証明する RISE＋UP ＝ RIZAP  RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、  “どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。     我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。     誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPの事業 ▼ボディメイク   （パーソナルトレーニングジム）  2012年2月に1号店を渋谷神宮前にオープンしたRIZAPは、ゲストとトレーナーとのマンツーマンにこだわったトレーニング体制・カウンセリングを通じ、一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成し、食事のアドバイスを含めたコースを実施しています。  RIZAPは世界中の人々と向き合い寄り添うボディメイクを通して、人生最高の体と自信、そして期待を上回る感動を提供し、人生が健康で自己実現の可能性にあふれるよう生涯のパートナーであり続けます。     ▼chocoZAP   （コンビニジム）  「chocoZAP ちょこざっぷ」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index  仕事内容：女性専用パーソナルトレーナー ＜女性専用店舗「RIZAP WOMAN」で新たなキャリアをスタート！＞ ◎未経験者、第二新卒、「好き」を仕事にしたい方 ◎人を喜ばせることが好きで、女性の気持ちに寄り添える方 ぜひRIZAP WOMANで活躍しませんか？ 販売・接客・営業スキルを活かしつつ、充実した研修でプロのトレーナーとして成長できます！ RIZAP WOMANとは？ RIZAPのメソッドに加え、ストレッチやファンクショナルトレーニングも取り入れ、 美しく女性らしいボディを作り上げるサポートをしていただきます。 「家族以上に何でも言える関係」を目指し、 女性ならではのお悩み、お食事、メンタルサポートまで、トータルでお客様に寄り添います。 ◎お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ◎女性の為のオリジナルのプログラム作成 ◎トレーニングサポート・食事アドバイス ◎目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ◎chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 ご入社後 トレーニング技術はもちろん、健康や美について学べる研修が充実！ （約1か月～1か月半、オンライン座学研修＋店舗実技研修） ※研修内容は時期により変更する場合もございます。 身体に関する最新の専門知識、トレーニングサポートや食事のアドバイス方法など、 RIZAPの基本メソッドを徹底的に学んで頂きます。 また、カウンセリングも含め、ロールプレイングを繰り返し行う事で、デビュー後も自信を持ってお客様を担当していけるよう、実践的な内容の研修が用意されています。 テスト合格/デビュー後 1トレーナーあたり、約15名のお客様を担当します。 基本となるパーソナルトレーニング、食事のアドバイスの他、フロント業務や清掃、 ミーティングを通し、お客様が常に最善の環境でボディメイクに集中して頂けるよう、 女性スタッフ全員で常に話し合いながら業務を行っていきます。 続きを見る

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  【パート社員/女性専用】パーソナルトレーナー/RIZAP WOMAN

  RIZAPグループ理念｢人は変われる。｣を証明する RISE＋UP ＝ RIZAP  RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、  “どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。     我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。     誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPの事業 ▼ボディメイク   （パーソナルトレーニングジム）  2012年2月に1号店を渋谷神宮前にオープンしたRIZAPは、ゲストとトレーナーとのマンツーマンにこだわったトレーニング体制・カウンセリングを通じ、一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成し、食事のアドバイスを含めたコースを実施しています。  RIZAPは世界中の人々と向き合い寄り添うボディメイクを通して、人生最高の体と自信、そして期待を上回る感動を提供し、人生が健康で自己実現の可能性にあふれるよう生涯のパートナーであり続けます。     ▼chocoZAP   （コンビニジム）  「chocoZAP ちょこざっぷ」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index  仕事内容：女性専用パーソナルトレーナー ＜女性専用店舗「RIZAP WOMAN」で新たなキャリアをスタート！＞ ◎未経験者、第二新卒、「好き」を仕事にしたい方 ◎人を喜ばせることが好きで、女性の気持ちに寄り添える方 ぜひRIZAP WOMANで活躍しませんか？ 販売・接客・営業スキルを活かしつつ、充実した研修でプロのトレーナーとして成長できます！ RIZAP WOMANとは？ RIZAPのメソッドに加え、ストレッチやファンクショナルトレーニングも取り入れ、 美しく女性らしいボディを作り上げるサポートをしていただきます。 「家族以上に何でも言える関係」を目指し、 女性ならではのお悩み、お食事、メンタルサポートまで、トータルでお客様に寄り添います。 ◎お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ◎女性の為のオリジナルのプログラム作成 ◎トレーニングサポート・食事アドバイス ◎目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ご入社後 トレーニング技術はもちろん、健康や美について学べる研修が充実！ （約1か月～1か月半、オンライン座学研修＋店舗実技研修） ※研修内容は時期により変更する場合もございます。 身体に関する最新の専門知識、トレーニングサポートや食事のアドバイス方法など、 RIZAPの基本メソッドを徹底的に学んで頂きます。 また、カウンセリングも含め、ロールプレイングを繰り返し行う事で、デビュー後も自信を持ってお客様を担当していけるよう、実践的な内容の研修が用意されています。 テスト合格/デビュー後 1トレーナーあたり、約15名のお客様を担当します。 基本となるパーソナルトレーニング、食事のアドバイスの他、フロント業務や清掃、 ミーティングを通し、お客様が常に最善の環境でボディメイクに集中して頂けるよう、 女性スタッフ全員で常に話し合いながら業務を行っていきます。 続きを見る

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  【パート社員/女性専用】サポーター/RIZAP WOMAN

  RIZAPグループ理念｢人は変われる。｣を証明する RISE＋UP ＝ RIZAP  RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、  “どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。     我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。     誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPの事業 ▼ボディメイク   （パーソナルトレーニングジム）  2012年2月に1号店を渋谷神宮前にオープンしたRIZAPは、ゲストとトレーナーとのマンツーマンにこだわったトレーニング体制・カウンセリングを通じ、一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成し、食事のアドバイスを含めたコースを実施しています。  RIZAPは世界中の人々と向き合い寄り添うボディメイクを通して、人生最高の体と自信、そして期待を上回る感動を提供し、人生が健康で自己実現の可能性にあふれるよう生涯のパートナーであり続けます。     ▼chocoZAP   （コンビニジム）  「chocoZAP ちょこざっぷ」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index  仕事内容：女性専用サポート業務 ＜女性専用店舗「RIZAP WOMAN」で新たなキャリアをスタート！＞ ◎未経験者、第二新卒、「好き」を仕事にしたい方 ◎人を喜ばせることが好きで、女性の気持ちに寄り添える方 ぜひRIZAP WOMANで店舗の一員として活躍しませんか？ 販売・接客・営業スキルを活かしつつ、プロのトレーナーのサポートをお願いいたします。 ご希望に応じてトレーナーへの挑戦も可能です！ RIZAP WOMANとは？ RIZAPのメソッドに加え、ストレッチやファンクショナルトレーニングも取り入れ、 美しく女性らしいボディを作り上げるサポートをしていただきます。 「家族以上に何でも言える関係」を目指し、 女性ならではのお悩み、お食事、メンタルサポートまで、トータルでお客様に寄り添います。 ◎お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ◎女性の為のオリジナルのプログラム作成 ◎トレーニングサポート・食事アドバイス ◎目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ご入社後 店舗でのOJTによって接遇・マナーについて学んでいただきますので社会人基礎力UP！ 【業務内容】 ◎接客業務 ◎店舗清掃 ◎簡単なPC作業 ◎トレーナーのサポート業務 ◎集客に関するサポート業務  ご希望に応じてトレーナーへの挑戦も可能です！ 続きを見る

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  ゴルフインストラクター/RIZAP GOLF

  RIZAPグループ理念｢人は変われる。｣を証明する RISE＋UP ＝ RIZAP  RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、  “どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。     我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。     誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPの事業 ▼ボディメイク   （パーソナルトレーニングジム）  2012年2月に1号店を渋谷神宮前にオープンしたRIZAPは、ゲストとトレーナーとのマンツーマンにこだわったトレーニング体制・カウンセリングを通じ、一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成し、食事のアドバイスを含めたコースを実施しています。  RIZAPは世界中の人々と向き合い寄り添うボディメイクを通して、人生最高の体と自信、そして期待を上回る感動を提供し、人生が健康で自己実現の可能性にあふれるよう生涯のパートナーであり続けます。     ▼chocoZAP   （コンビニジム）  「chocoZAP ちょこざっぷ」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index  仕事内容：ゴルフインストラクター RIZAP GOLFのトレーナーとして、最短２ヶ月間のプログラムを通して、ゴルフレッスン業務及び店舗運営業務を行っていただきます。レッスン後のレビュー動画の配信やオリジナル商品の提案を通して、トータルでお客様の目標達成のために寄り添っていただきます。 ≪主な業務内容≫ ◎マンツーマンでのゴルフレッスン、ラウンドレッスン ◎クラブフィッティング、オリジナルクラブの販売 ◎受付業務（レッスンの予約、館内清掃、事務作業等） ≪応募資格≫ 以下のうち、1つ以上該当する方が対象となります。 ◎レッスン経験があり、レッスンスキルをお持ちの方（個人、グループ問わず） ◎過去に学生ゴルフ部に所属していた方 ◎研修生の経験がある方 ◎PGA等レッスンに関する資格をお持ちの方 ◎QT等の試合に出場経験がある方 ≪選考の流れ≫ 【Step❶】書類選考▼ 履歴書・職務経歴書を事前に提出していただきます。 【Step❷】一次面接（対面）▼ RIZAP GOLF店舗にて実施いたします。 【Step❸】二次面接（対面orオンライン）▼ RIZAP GOLF店舗にて実施いたします。 【Step❹】採用決定！ ※面接日、入社日等は考慮しますのでご相談ください。 ※応募から内定までは約2週間を想定しております。 続きを見る

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  オシャレなoffice☆ライザップ本社勤務！人材コンサル営業のマネージャー候補！

  ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 営業社員10名程度のマネージメント業務になります。 （営業社員） 人手不足でお困りの企業に対して、 【人材派遣】、【人材紹介】、【業務請負】のサービスを屈指して解決を導きます。 まずは求人の受注を獲得することがゴールになります。 ◆新規開拓 担当する業種を選定したうえで、1都3県の企業に対してアポ架電→訪問提案をして頂きます。 ◆既存リレーション お取引のある担当企業に対して、通期を通して問題解決を提案して頂きます。 ◆派遣社員のフォロー 担当する企業に派遣している派遣社員の労務管理、フォローをして頂きます。 続きを見る

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  • キャリア採用/営業部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  人材不足でお困りの企業にご提案する総合人材サービスの営業社員募集

  ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 人手不足でお困りの企業に対して、 【人材派遣】、【人材紹介】、【業務請負】のサービスを屈指して解決を導きます。 まずは求人の受注を獲得することがゴールになります。 ◆新規開拓 担当する業種を選定したうえで、1都3県の企業に対してアポ架電→訪問提案をして頂きます。 ◆既存リレーション お取引のある担当企業に対して、通期を通して問題解決を提案して頂きます。 ◆派遣社員のフォロー 担当する企業に派遣している派遣社員の労務管理、フォローをして頂きます。 続きを見る

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  特定保健指導＜営業事務局員＞

  RIZAPグループ理念｢人は変われる。｣を証明する RISE＋UP ＝ RIZAP  RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、  “どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。     我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。     誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPの事業 ▼ボディメイク   （パーソナルトレーニングジム）  2012年2月に1号店を渋谷神宮前にオープンしたRIZAPは、ゲストとトレーナーとのマンツーマンにこだわったトレーニング体制・カウンセリングを通じ、一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成し、食事のアドバイスを含めたコースを実施しています。  RIZAPは世界中の人々と向き合い寄り添うボディメイクを通して、人生最高の体と自信、そして期待を上回る感動を提供し、人生が健康で自己実現の可能性にあふれるよう生涯のパートナーであり続けます。     ▼chocoZAP   （コンビニジム）  「chocoZAP ちょこざっぷ」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index  仕事内容＜RIZAP保健指導トレーナー＞ メタボリックシンドローム（内臓脂肪症候群）の予防と改善を目的とした「特定保健指導」に関する仕事です。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 〇事務業務（メイン業務） 指導者(管理栄養士・保健師・トレーナー)、特定保健指導対象者、健康保険組合、RIZAPの特定保健指導を受ける企業とコミュニケーションをとりながら、実施に伴う各種調整、書類作成、予約や実施状況の管理などを行う、事務業務をお任せいたします。 ・運用フローの構築、改善 ・自社専用システムを使用したデータの取り込み、抽出作業 ・顧客に送付する資料作成、送付作業 ・顧客への個別連絡（電話・メール） ・経理業務（請求情報のまとめを行い、営業メンバーと連携） ・その他庶務業務（郵送、備品発注等） 〇保健指導業務 管理栄養士等の有資格者の方には、保健指導の繁閑に応じ、面談等の保健指導業務をフォローいただく場合がございます。 採用部署：RIZAP株式会社　営業統括部 求める人物像 ＜必須＞ ・特定保健指導とは何かの知識がある方 ・個人情報データ取扱経験 ・保健師、看護師、管理栄養士いずれかの有資格者 ＜歓迎＞ ・特定保健指導の「事務業務」の経験のある方（１年以上） ・健康保険組合での勤務経験者 ・営業事務経験者 続きを見る

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  【業務委託】特定保健指導＜トレーナー＞管理栄養士／保健師

  RIZAPグループ理念｢人は変われる。｣を証明する RISE＋UP ＝ RIZAP  RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、  “どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。     我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。     誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPの事業 ▼ボディメイク   （パーソナルトレーニングジム）  2012年2月に1号店を渋谷神宮前にオープンしたRIZAPは、ゲストとトレーナーとのマンツーマンにこだわったトレーニング体制・カウンセリングを通じ、一人ひとりの目標や体質に合った最適なプログラムを作成し、食事のアドバイスを含めたコースを実施しています。  RIZAPは世界中の人々と向き合い寄り添うボディメイクを通して、人生最高の体と自信、そして期待を上回る感動を提供し、人生が健康で自己実現の可能性にあふれるよう生涯のパートナーであり続けます。     ▼chocoZAP   （コンビニジム）  「chocoZAP ちょこざっぷ」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index  仕事内容＜RIZAP保健指導トレーナー＞ メタボリックシンドローム（内臓脂肪症候群）の予防と改善を目的とした「特定保健指導」に関する仕事です。 これまで、多くの保険者様より、特定保健指導において、「対象者が減らない」「マンネリ化している」「改善効果が見えない」など多くの悩みを頂いてまいりました。 「RIZAP生活習慣改善プログラム」では、これまでボディメイク事業で培ったメソッドを特定保健指導に活かし、保健指導トレーナーとして、参加者が正しい生活習慣の習得ができるようサポートいただける方を募集いたします。 主な業務 特定保健指導対象者の方に対し、「積極的支援」および「動機づけ支援」をおこなう仕事です。 特定保健指導の経験が無い方でも、「人の健康に寄与したい」「結果の出る特定保健指導にしたい」その強い思いがあれば、保健指導トレーナーデビュー後も自信を持ってお客様を担当していけるよう、研修が用意されています。 　-初回面談～指導後の最終評価まで一貫して担当 　-面談・指導はオンラインで実施 　-記録を自社管理システムに入力 　-専用アプリを用いてメッセージを送信（継続支援） 　-その他状況に応じて、電話等の連絡やりとり 採用部署：RIZAP株式会社　第一事業本部 法人事業部 求める人物像 ＜必須＞ ・人の健康に寄与したい、結果の出る特定保健指導にしたいという強い思いのある方 ・管理栄養士、保健師の資格保有者 ・特定保健指導とは何かの知識、理解のある方（経験は問いません） ・基本的なPCスキル（メール、インターネット、Word,Excelの基本操作、ブラインドタッチ可・100文字/分以上） ＜歓迎＞ ・健康運動指導士、‎健康運動実践指導者の資格保有者 続きを見る

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  人事採用ポジション（リーダー候補）

   ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 RIZAPグループ株式会社・RIZAP株式会社・RIZAPテクノロジーズ株式会社3社の採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます。 ▼主な業務 －採用計画策定（主にIT領域の中途採用/その他に新卒採用や管理部門等） －人材紹介エージェントとのコミュニケーション －採用媒体の運用 －面接設定 －面接対応 ▼採用体制 課長職：1名 担当者：3名 応募条件 【必須】 －採用経験2年以上経験者（人材紹介会社での経験も可） 【任意】 －裁量持って業務に取り組みたい方 －スピード感の早い動きに対応出来る方 続きを見る

  • コーポレート
  • キャリア採用/コーポレート部門
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  人事労務ポジション（リーダー候補）

   ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 CMで有名なボディメイクを中心に複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務をご担当いただきます。 ▼主な業務 －勤怠管理 －給与計算 －社保・税金対応 －年末調整 －入退社手続き ＊ご本人のキャリア希望に応じて、将来的に採用・企画関連の業務へのリーチも可能です。 ▼労務体制 課長職：1名 担当者：3名 応募条件 【必須】 －toC・サービス業経験者 －労務経験3年以上経験者 －何かしらの人事システムの実務経験 （OBIC、SmartHR、給与奉行、kingOfTimeなど） －Excel中級程度（VLOOKUP、IF、SUMIF関数等） －スケジュール管理能力がある方 【任意】 －裁量持って業務に取り組みたい方 －スピード感の早い動きに対応出来る方 続きを見る

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  • キャリア採用/コーポレート部門
  • 正社員
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  人事労務ポジション（マネージャー候補）

   ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 CMで有名なボディメイクを中心に複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務をご担当いただきます。 ▼労務体制 課長職：1名 担当者：3名 応募条件 【必須】 ＊いずれも5年ほどの経験を求める。 ・勤怠・給与計算の実務経験 ・何かしらの人事システムの実務経験（best：OBIC、SmartHR） ・年末調整業務経験（年末調整業務に一定の理解があり各種質問に答えられる、申請の不備が判る） ・労務対応の実務経験（懲戒処分、労基署臨検、労務トラブル、あっせんなどの資料準備もしくは参加） ・安全衛生の実務経験（衛生委員会の実施、休職者・復職者対応、産業医とのやり取り、労基署対応） ・士業の方とのやり取りの経験（社労士・弁護士） ・労務系の年次業務（算定、年度更新、住民税など）の実務経験 ・EXCELスキル：中級（must:vlookup,countif） 【任意】 ・裁量持って業務に取り組みたい方 ・スピード感の早い動きに対応出来る方 ・ITリテラシー（LINEWORKS、backlog、39システムなど）の知見＊尚可 ・勤怠データをエクセルから纏めることが出来る 続きを見る

  • コーポレート
  • キャリア採用/コーポレート部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー31F

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  商品企画担当（エキスパートポジション）

    ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。  ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 ■ECサイトでの商品企画・ＭＤ・バイヤー業務 今回は、アパレル・健康食品・理美容機器・雑貨・の商品企画担当者を募集しています。 ・市場調査、データ分析に基づいた商品コンセプト立案 ・商品企画、商品開発、バイイング ・PB商品の開発（OEMあるいはODM） ・メーカー様等との調整 ・数値／予算管理、分析検証 ・売上状況の確認 ・メーカー様への発注 ・在庫量、仕入れ量の管理 ・納期管理 続きを見る

  • キャリア採用/EC・商品部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  商品企画担当（エキスパートポジション）《業務委託》

   ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 ■ECサイトでの商品企画・ＭＤ・バイヤー業務 今回は、アパレル・健康食品・理美容機器・雑貨・の商品企画担当者を募集しています。 ・市場調査、データ分析に基づいた商品コンセプト立案 ・商品企画、商品開発、バイイング ・PB商品の開発（OEMあるいはODM） ・メーカー様等との調整 ・数値／予算管理、分析検証 ・売上状況の確認 ・メーカー様への発注 ・在庫量、仕入れ量の管理 ・納期管理 続きを見る

  • キャリア採用/EC・商品部門
  • 業務委託
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  ECディレクター（エキスパートポジション）

    ▼「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ▼chocoZAP 「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index ▼RIZAPグループで働く面白さ 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 ■デジタルマーケティングの企画・実行のマネジメント ・消費者向けデジタルマーケティング施策の企画・実行（メールマガジン、SNS、広告など） ■ディレクションとマネジメント業務 ・LP制作、ささげ業務、ページ検証・改善等を社内外問わず的確なディレクションとマネジメント ・予算策定から達成までの管理（販売促進や効果測定を含む） ■管理・分析 ・メディアプラン開発、コンテンツ提案、クリエイティブ監修 ・社内外のすべてのチームとの関係性構築 ・ウェブサイトの技術的な改善活動を監督する ・KPIの設定、効果測定、事後分析 続きを見る

  • キャリア採用/EC・商品部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  経理ポジション (マネージャー候補)

    ▼「RIZAPって、何の会社？」   RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。    ▼chocoZAP   「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index    ▼RIZAPグループで働く面白さ   現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  採用背景 経理部門のマネジメントの強化を目的として、新規採用を行います。 仕事内容 経理ユニット長候補としてチームマネジメントを中心に、下記の業務をお任せします。 ユニット構成：社員４名、派遣社員４名 ・チームマネジメント ・RIZAP(株)の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務 ・買掛金・売掛金・未払金管理 ・組織全体のタスク・仕訳作業 ・その他、経理部門における特命事項の業務 応募条件 【必須条件】 ・中小企業、または大企業（事業会社）での実務経験 ・スタッフのマネジメント経験がある方 ・日商簿記２級以上、または相当の知識をお持ちの方 ・大手会計事務所出身の方 【歓迎条件】 ・上場企業での実務経験 ・事業会社の数字の取りまとめの経験をお持ちの方（会社全体の経理業務） ・国際会計基準の実務業務 ・監査対応の経験 ・経理財務経験 続きを見る

  • コーポレート
  • キャリア採用/コーポレート部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F

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  法務ポジション（弁護士資格保有者）

  仕事内容 子会社RIZAP(株)のボディメイク事業に関連する各種契約書の審査・広告審査等を中心とし、各事業やサービス展開における法的アドバイス、意思決定プロセスのサポートを行います。グループ子会社からの法務相談対応など行うこともございます。 ・契約書の作成／審査 ・他部門・子会社からの法的な問い合わせ対応 ・コンプライアンス・リスクの管理/運用 ・広告審査 ・知財管理 ・弁護士・弁理士との連絡窓口等 ・M＆A等戦略法務 ・株主総会対応(※１) ※１　法務主幹ではなくサポート 応募条件 【必須】 ・弁護士資格 ・企業法務経験（法律事務所での企業法務案件対応を含む） 【歓迎】 ・企業法務実務経験３年以上 ・事業会社での勤務経験 ・上場企業での実務経験 続きを見る

  • コーポレート
  • キャリア採用/コーポレート部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー31F

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  一般事務（障がい者雇用）

    ▼「RIZAPって、何の会社？」   RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?  実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。    実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。  グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。     しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。    また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、  リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、  あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。    ▼chocoZAP   「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。  着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、  23年3月までに全国300店舗展開予定です。  こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！  （参考資料）  https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index    ▼RIZAPグループで働く面白さ   現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。    0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。  仕事内容 一般事務の業務を募集いたします。 主な仕事内容は下記のとおりです。（個々の適性を考慮して、役割を分担します） ・契約書管理 ・資料作成、発送 ・データ入力、確認、アンケート集計、問い合わせ ・書類のPDF化、ファイリング ・電話対応等付帯業務（必須ではありません） ・顧客カルテの電子化 ※未経験の方には丁寧に指導します。（ただし、Word、excel等、PC基本操作は必要です） ※上記業務について、ご本人の特性と照らし合わせながら、業務内容を考慮しますので、ご相談ください。 続きを見る

  • コーポレート
  • キャリア採用/コーポレート部門
  • アルバイト・パート
  • 東京都新宿区西新宿７－２１－１　新宿ロイヤルビル７階

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