▍募集背景
国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。
現在、スマホアプリ、店舗IoT、タブレットアプリなど、複数の顧客接点にまたがるサービス設計・運営体制を強化するフェーズです。そのため、プロダクト領域においてオンラインとオフラインの垣根を越えて、顧客体験と事業成長を両立できるリーダーを求めています。
配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。
▍ミッション
複数の顧客接点を“一つの体験”としてデザインし、ユーザーの導線をシームレスに統合。アプリ、Web、店舗、IoTといったチャネルを横断しながら、ユーザーニーズと事業KPI（MAU、継続率、LTV 等）を両立させるプロダクトロードマップを描き、実行まで主導していただきます。
▍具体的な業務内容
・複数プロダクト／チャネル（アプリ、店舗IoT、タブレット等）を含むプロダクト戦略・ロードマップ策定
・定量分析（ログデータ、KPIモニタリング等）および定性分析（ユーザーリサーチ、インタビュー等）による課題発見
・カスタマージャーニー設計・ユーザー体験設計
・バックログ整理・優先順位付け・要件定義
・UI/UX レビュー、画面遷移設計、ワイヤーフレーム作成
・エンジニア・デザイナー・運営・店舗現場など多職種との協働による開発推進
・リリース後の効果検証、改善サイクル設計・実行
・経営層／ステークホルダー向け企画プレゼン・調整・合意形成
▍ポジションの魅力
・オンライン×オフライン融合：スマホアプリ、Web、店舗IoT、店舗タブレットアプリといったデジタル×リアル空間との連携設計に携われる。
・裁量の大きさ／経営層の近さ：経営層と議論しながら戦略設計 → 実行まで一貫して関与。意思決定プロセスに近いポジション。
・ユーザー価値×事業成果の共創：UX改善・体験設計とKPI達成の“両立”に挑むチャレンジングな役割。
・成長フェーズ環境：既存組織をアップグレードしつつ、新たな価値を共創できるフェーズ。
▍必須
・Web／スマホアプリにおけるプロダクトマネジメント経験（3年以上）
・定量・定性データから課題を抽出し、仮説立案～施策実行～効果検証までの一連推進経験
・カスタマージャーニー設計やユーザーリサーチ（インタビュー、観察）スキル
・バックログ管理、優先度付け、ロードマップ策定能力
・複数チャネル・複数ステークホルダー間の調整経験
・経営層向け資料作成・プレゼン能力
▍歓迎
・オンライン・オフラインを融合するサービス運営経験
・IoT／センサー連携、リアル店舗DXプロジェクト経験
・大規模サービス運用経験
・A/B テスト設計・分析経験
・SQL、BI ツール（Looker, Tableau 等）、GA4 などを用いたデータ活用スキル
・複数メンバーをリードした経験、部門横断プロジェクト経験
・健康・フィットネス・ライフスタイル領域への知見・興味験
| 職種 / 募集ポジション | RZG㈱_プロダクト企画統括部_シニアプロダクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間あり：3カ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■地方在住可 ■フルリモート可（必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能） ■転勤無し ※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。担当業務の性質上、出社して勤務頂く場合もございます。 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間：8時間（休憩60分） ■就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ■リモートワーク：可（原則フルリモートワーク） ■フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00） ※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能 ■残業備考：裁量労働制 |
| 休日 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇 |
| 福利厚生 | ■副業可 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内原則禁煙（喫煙室封鎖） |
| 会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| 事業内容 | 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 設立日 | 2003年4月10日 (2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更) |
| 資本金 | 192億円（2022年3月） |
| 上場市場名 | 札幌証券取引所アンビシャス |
| 従業員数 | 連結5,641名（2021年３月31日現在）※臨時従業員は除く |
| 関連会社 | RIZAP株式会社、REXT株式会社、BRUNO株式会社、株式会社アンティローザ、MRKホールディングス株式会社、株式会社湘南ベルマーレ、夢展望株式会社等 |