▼「RIZAPって、何の会社？」
RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?
実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。
また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、
リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、
あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
▼chocoZAP
「chocoZAP （ちょこざっぷ）」は、ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。
着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、
23年3月までに全国300店舗展開予定です。
こちら日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました！
（参考資料）
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00733/00001/?i_cid=nbpnxr_index
▼RIZAPグループで働く面白さ
現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。
0⇒１の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。
■仕事内容
・約３～500名規模の派遣社員の統括運営（職種別・拠点別マネジメント）
・労働者派遣法に基づく派遣契約管理、顧客交渉、指揮命令系統の設計
・派遣先との契約交渉、スタッフ条件の調整、労務リスク管理
・派遣社員からの相談対応・トラブル防止策の策定と実行
・各拠点コーディネーター、営業担当との連携・指導・教育
・業務改善、業務フロー整備、法改正対応プロジェクトの推進
・品質・コンプライアンス基準の設計・運用
・管理部門（労務・法務・営業）との連携による全体最適の実現
■応募資格
・派遣業界におけるマネジメント経験（目安：派遣社員100名以上）
・労働者派遣法の実務理解と、それに基づく顧客調整経験
・複数部署を横断した業務改善・教育・運営設計の経験
・スタッフとの面談やフォローアップを自ら行える現場感
・担当現場の数字管理（稼働率、契約更新率、クレーム率等）の経験
【歓迎】
社会保険労務士資格、派遣元責任者講習修了者は歓迎
※500名規模以上のマネジメント経験がある方は優遇
■歓迎する人物像
・現場と法令の両方を理解し、合理的に改善できる方
・自分の言葉でスタッフにも顧客にも信頼される交渉力がある方
・コンプライアンスを守りながら成果を出すバランス感覚を持つ方
・オペレーション改善・組織設計が得意な方
■RIZAPグループ社派遣サイト
https://rizapgroup-jobstyling.com/
■募集背景
売り上げ好調による、組織拡大のため。
部門人事第一号候補です。社労士を目指されている方も志向性が合うかと想定します。
■選考フロー
書類選考→1次面接（マネージャー、人事担当）→2次面接（本部長、人事部長）→オファー
※適性検査、リファレンスチェックの実施の可能性、3次面接の実施
| 職種 / 募集ポジション | HR事業_ユニット長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■リモート勤務不可 （状況により、応相談） ■転勤はございません ■貸与物：ノートパソコン、スマートフォン |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～18：00（休憩１時間） ■フレックスタイム：無 ■残業：有 （手当あり） |
| 休日 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■地方在住可／副業可 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険 |
| 会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| 事業内容 | 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 設立日 | 2003年4月10日 (2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更) |
| 資本金 | 192億円（2022年3月） |
| 上場市場名 | 札幌証券取引所アンビシャス |
| 従業員数 | 連結5,641名（2021年３月31日現在）※臨時従業員は除く |
| 関連会社 | RIZAP株式会社、REXT株式会社、BRUNO株式会社、株式会社アンティローザ、MRKホールディングス株式会社、株式会社湘南ベルマーレ、夢展望株式会社等 |