ハードウェアの知見でchocoZAPの課題解決を推進いただきます！
▍募集背景
弊社で運営している『chocoZAP』は現在「1,800店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。
また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、弊社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、弊社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。
▍ミッション
店舗に設置している既存のトレーニングマシンや、美容マシンの品質改善に向けた解析・対策検討、ならびに品質管理を担当していただきます。
また、新サービスで使用するデバイス開発において、性能評価や信頼性評価を通じて品質基準の確立と改善提案をリードしていただきます。
品質データの分析をもとにした改善提案や、新しい評価手法の導入にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
▍具体的な業務内容
・既存マシンの品質課題に関する解析、対策立案、検証業務
・品質向上のための工程・評価プロセスの整備および運用管理
・新サービス向けデバイスの性能評価、信頼性評価（試験設計・実施・報告）
・品質データの収集・分析・レポート作成
上記を弊社エンジニアや、店舗運用部門と協力しながら進めていただきます。
▍必須
家電やトレーニング機器、美容機器等のハードウェアの品質保証、品質管理、または開発PMの経験者
▍歓迎・電気設計、評価経験
・メカ設計、評価経験
| 職種 / 募集ポジション | RZG㈱_IOT統括部_ハードウェア品質管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 契約期間 | 3か月～ |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■出社 （業務に応じて一部リモート勤務となる場合もあります） （店舗や外部の試験サイトへの出張対応をお願いする可能性があります） 〒244－0003 神奈川県横浜市 戸塚区戸塚町４８２２－１１ 野村ビル １階 RIZAP株式会社 IoT Base" |
| 勤務時間 | 以下、正社員例 ↓ ■所定労働時間：8時間（休憩60分） ■就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ■リモートワーク：可（業務内容に応じて神奈川に出社） ■フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00） ■残業備考：裁量労働制 |
| 休日 | 以下、正社員例 ↓ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 以下、正社員例 ↓ ■副業可 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等 |
| 加入保険 | 以下、正社員例 ↓ ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内原則禁煙（喫煙室封鎖） |
| 会社名 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| 事業内容 | 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 設立日 | 2003年4月10日 (2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更) |
| 資本金 | 192億円（2022年3月） |
| 上場市場名 | 札幌証券取引所アンビシャス |
| 従業員数 | 連結5,641名（2021年３月31日現在）※臨時従業員は除く |
| 関連会社 | RIZAP株式会社、REXT株式会社、BRUNO株式会社、株式会社アンティローザ、MRKホールディングス株式会社、株式会社湘南ベルマーレ、夢展望株式会社等 |