カジュアル面談について
まだ当社へのご応募について意思が固まっていない方も、カジュアル面談を大歓迎しております！1000人以上と面接を実施してきた当社の採用担当がお話を伺い、ご経験に沿って当社で実現できるキャリアを一緒に考えます。
営業のご経験がある方向けに、悔いのない転職を実現する一歩として個別面談を実施中です！
◆転職活動でこんなモヤモヤありませんか？
・WEBに情報がありすぎて、よくわからなくなってきた…
・まずは話を聞いてみたいけれど、応募しか方法がない…
・企業の雰囲気が知りたいけれどWEBで雰囲気はつかめない…
・面接のポイントが知りたい！
⇒その悩み…カジュアル面談で解決できます！
◆【応募意思不要！】選考ではないので気軽に参加OK！
採用担当がアナタのお悩みに合わせて、個別であなたのモヤモヤを解消していきます。当社では現在積極的に採用しており、20代の方ともたくさんお会いしてきました。
だからこそ、20代の方には後悔しない転職を実現してほしいと考えており、今回カジュアル面談を積極実施しております。
【面談でのお話例】
・当社について一般公開していない特別資料を使って説明！
・目指しているキャリアを当社で実現できるのか個別にヒアリングしてお伝え！
・採用担当だからこそ話せる当社の面接のコツ
…などお悩みに合わせてお話させていただきます！
【面談方法】
・オンライン面談（30分～1時間）
⇒平日10:00～18:00開始でご都合に合わせて日程調整させていただきます。
【応募上の注意点】
募集要件を満たしていないと判断した場合はカジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。
あらかじめご了承ください。
仕事内容
■ITエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行い自社のエンジニアをご提案します。
■エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。
【チーム】
営業部は20代～30代を中心とした若い勢いのあるチームです。年齢が近いからこそ、仕事の悩みなど、すぐに相談することが可能です。
また、近い将来にリーダーや管理職として活躍したい方を歓迎します。
【事業】
現在、様々な企業でエンジニアが圧倒的に不足しているため、ニーズが豊富にあります。
顧客 は大手ECサイト運営企業・大手SI企業・大手通信会社などがメインです。
今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った営業提案が可能です。
【営業方法】
・アウトバウンド（テレアポ、メルマガ等）
・インバウンド（自社サイトからの問い合わせ）
・既存顧客への増員提案
仕事のやりがい
・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、自社エンジニアの成長を目の前で感じられる事です。
・近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいか、などヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。
・プロジェクトの中で社員が成長した姿を見る達成感を感じることができます。
・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。
| 職種 / 募集ポジション | エンジニア派遣の法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■各線「新宿駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分 |
| 募集要件 | 【必須】 ・大卒以上 ・法人営業を2年以上経験された方 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | ■昇給・昇格／年1回（5月） ■賞与／年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | ■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。 ※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20%） ■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り） ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 資本金 | 2,000万円（株式会社ラクス 100％出資） |
| 従業員数 | 955名(2024年4月1日現在) |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F TEL：03-6675-3638 FAX：0120-82-5349 |
| ラーニングセンター | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8階 |
| グループ会社 | 株式会社ラクス（東証プライム市場上場） 株式会社ラクスライトクラウド 株式会社ラクスみらい RAKUS Vietnam Co., Ltd. |
| 事業許可番号 | 派遣事業：派13-310802 有料職業紹介：13-ユ-309573 |
| プライバシーマーク認定番号 | 第17003519(02)号 |
| 役員 | 代表取締役 吉田 雅行 取締役会長 中村 崇則 （株式会社ラクス 代表取締役社長） 取締役 森 大介 取締役 三浦 博之 監査役 野島 俊宏 （株式会社ラクス 監査役） |