仕事内容
・エンジニア特化の人材ソリューション営業(ビジネス職)
∟ エンジニアを必要としている企業に対してヒアリングを行い、
エンジニア(自社社員)の活躍場所を獲得することがメインミッションとなります。
IT知識をつけて、長く活躍できるようにしたい！と考えていませんか？
弊社の営業職は、SaaSやECサイト等のITサービスの開発・運用するエンジニアを扱う
業務のため、技術名や概要について知識が必要です。
Java？Linux？Python？…今はわからない用語も、業務を通してわかるようになります。
IT人材の技術力でお客様の課題を解決する、社会貢献度の高いお仕事です！
成長企業、かつ社会的ニーズの高いフィールドで成長しませんか？
≪成長中企業！社員の成長に向き合う風土◎≫
売上規模は51億円、親会社であるラクス（東証プライム市場上場）と共に
年間130%成長を掲げる当社。
現在社員数は約955名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程。
前職でも活躍されていた、少数精鋭の優秀な社員が多数在籍しています。
仕事のやりがい
・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、 プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。
・社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを
歩んでいきたいか、などヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。
・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく
仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。
【ビジネス職とは？】
まずはファーストステップとして弊社IT人材ソリューション営業のメンバーとして業務に従事して頂きます。
これから始まる長いキャリアを描く中で、営業として成長することだけでなく、更に輝けるポジションがある場合は、会社として柔軟に対応していくことを大切にしています。
実際の例：
営業→キャリアサポート（エンジニアのキャリア支援部署）
営業→採用（エンジニア、内勤、新卒の採用）
営業→管理部（会社内の労務管理や契約締結関連業務など）
営業→人事部（人事制度設計、内勤社員の研修など）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
| 職種 / 募集ポジション | 【2025年度新卒】IT人材ソリューション営業(ビジネス職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（休憩1時間） |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■従業員持株会（奨励金20%） ■スキルアップ支援 ■社員交流補助、サークル費補助 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可 |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| ◆ラクスパートナーズについて | 当社の前身は現在、右肩上がりで業績を伸ばしている 株式会社ラクス（東証プライム上場）のIT人材事業です。 今後はさらなる事業拡大に向けて分社化し、 2018年3月より「株式会社ラクスパートナーズ」として 新たに事業をスタート致しました。 弊社は「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」を 企業理念にかかげ、未経験者をITエンジニアへ育成し、 大手インターネット企業や有名ベンチャー企業など、 数百社の企業にパートナーとして人材を派遣する事業を展開しています。 私たちが目指すもの。それは、 「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。 「ITでお客様の仕事を「楽」にする」こと。 ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、 お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。 「世の中のITエンジニアのキャリアハブになる」こと。 ラクスパートナーズに入社したエンジニアを、 どこでも通用するスペシャリストに育成します。 IT業界でキャリアを積んでいきたい人材にとっての 「ハブ＝中心地」 でありたいという想いがあります。 「仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす」 ことをビジョンに日々邁進しています。 |
| ◆ラクスパートナーズの魅力 | 【高い生産性を求める姿勢】 「短い時間で仕事の成果を出す」ことにこだわりがある当社。 常に業務効率を考え、トライ＆エラーを繰り返しながら、仕事をしています。 業務量がある中でも全員で創意工夫した結果、平均残業は 月間約10時間以下と年々減っております。 水曜日は全社でスピードワークDAYを実施。 18時5分には完全消灯の上、施錠をしています。 有給休暇取得率は80％以上、毎年実施している社員アンケートでも 高い満足度が出ています。 【小さく試して大きく育てる姿勢】 チーム内で大切にしているのは、「メンバーが主体的に考え、 行動するチームづくり」です。 一人で出来る事は限られているからこそ、チームで考え、 様々な事に挑戦し、その過程を楽しみながら仕事を遂行する文化があります。 【人を大切にする社風】 業界内でも営業職の給与体系が高水準な当社。 評価される人はやはり「人を大切にできる人」。 相手ファーストで物事を考え、社内外で 「この人と一緒に仕事をしたい。安心して任せられる」 そんな真摯な仕事ができる人が活躍されています。 向き合うのはお客様だけでなく、当社のエンジニアとも向き合います。 在籍しているエンジニアはこれからキャリアを積んでいきたい方々ばかり。 そんな方々と真摯に向き合い、二人三脚で成長していける人は やりがいを感じて頂けます。 エンジニア不足の日本の未来を変えるべく事業を成長させ、 引いてはエンジニアに特化した人材サービスでNo.1になれるよう日々精進しています！ |
| ◆選考プロセス | 【STEP1：会社説明会orカジュアル面談】※いずれか選択可能。 ラクスパートナーズのことを知ってもらうパートです。 ざっくばらんに、何でもお話ししましょう！ ～ここからは選考に進まれる方の流れです～ 【STEP2：書類選考】：弊社指定のエントリーシートをご提出いただきます。(A4/1枚) 【STEP3：1次選考】：採用担当との個別面接です。 【STEP4：最終選考】：役員との個別面接です。 ※一次面接と最終面接の間にWEBテストの受験をお願いしてます。 ※個人により、面接回数が異なる可能性があります。 応募から内定までの期間目安は1か月程度です。 ※皆様の選考の進み具合によって、選考スピードを速めることも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 資本金 | 2,000万円（株式会社ラクス 100％出資） |
| 従業員数 | 955名(2024年4月1日現在) |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F TEL：03-6675-3638 FAX：0120-82-5349 |
| ラーニングセンター | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8階 |
| グループ会社 | 株式会社ラクス（東証プライム市場上場） 株式会社ラクスライトクラウド 株式会社ラクスみらい RAKUS Vietnam Co., Ltd. |
| 事業許可番号 | 派遣事業：派13-310802 有料職業紹介：13-ユ-309573 |
| プライバシーマーク認定番号 | 第17003519(02)号 |
| 役員 | 代表取締役 吉田 雅行 取締役会長 中村 崇則 （株式会社ラクス 代表取締役社長） 取締役 森 大介 取締役 三浦 博之 監査役 野島 俊宏 （株式会社ラクス 監査役） |