仕事内容
エンジニア特化の人材ソリューション営業部門の要であるインサイドセールスでのお仕事となります。
インサイドセールスは、顧客とファーストコンタクトを行い、フィールドセールスに商談を供給する部門であり、また、顧客ターゲットの選定やナーチャリング（顧客醸成）といったマーケティングの要素も含まれます。
また、インサイドセールス部門を立ち上げて、まだ1年経っていない背景もあり、リーダーやリーダー候補が不足しているという状況もあります。
ラクスパートナーズのインサイドセールスでは定量・定性面の分析からより商談獲得率の高い組織を目指しており、その中で一緒に新しい取り組みにチャレンジしてくれる仲間を募集しております。
【研修体制】
★期間の目安：2ヶ月程度
IT業界未経験で入社される方も多数（約7割ほど）おり、中途でも数か月間をかけ研修を行う体制を敷いております。
●入社時
各部署の責任者と接点を持って会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。
●OJT
基礎知識の習得、商談ロープレなど弊社営業としての業務を遂行する為の課題を項目化しており、教育担当が伴走しながら業務のキャッチアップをサポート致します。
OJT終了後も定期的な上長との1on1（個別面談）を通し、日々自身の課題と向き合いながら継続的な成長をして頂くための相談環境が整っておりますので、ご安心ください。
【評価制度・目標に関して】
評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。 単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。
【チーム】
営業部は20代～30代を中心とした若い勢いのあるチームです。 年齢が近いからこそ、仕事の悩みなど、すぐに相談することが可能です。 また、近い将来にリーダーや管理職として活躍したい方を歓迎します。
【事業】
現在、様々な企業でエンジニアが不足しているため、ニーズが豊富にあります。 顧客は大手企業～中小企業まで様々です。今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った営業提案が可能です。
【営業方法】
・アウトバウンド（テレアポ、メルマガ等）
・インバウンド（自社サイトからの問い合わせ）
仕事のやりがい
・営業としての市場価値向上
一気通貫で営業活動を行う企業が多い中、弊社は人材業界では珍しくSaaS業界で多く見られる「営業活動の細分化」を行い、役割分担をしている会社です。本ポジションではインサイドセールス領域を担うスペシャリストとして、今後の市場で求められる専門特化の営業スキルを身に着けキャリアを築いて頂くことが可能です。
・成果が事業拡大に直結する
インサイドセールスの業務は弊社営業活動におけるお客様との最初の接点となります。まだまだ拡大中の弊社において、取引顧客の増加は利益における大きなインパクトとなり、営業として携わって頂く意味や価値を感じて頂きやすいポジションです。
・成長環境
弊社は自社エンジニアの今後のキャリアを慮ることを重視しており、どの案件でも契約を行うのではなく携わる案件を厳選していることから営業活動の難易度も高い傾向にあります。マッチした案件獲得の為、行動に振り切るのではなく、定量・定性の分析やマーケティングの観点も活かしながら業務を行う必要があることから、営業として多角的にご成長頂ける環境があります。
| 職種 / 募集ポジション | インサイドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■各線「新宿駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分 |
| 募集要件 | 【必須】 ・四大卒以上 ・法人営業経験ご経験（2年以上） ・新規開拓営業のご経験 【歓迎】 ・インサイドセールスのご経験 ・IT業界、人材業界のご経験 ※業界未経験の方でも大歓迎です。 今後、弊社の中でもインサイドセールスの確立における利益インパクトは非常に大きいと考えており、組織強化に力を入れています。 「インサイドセールスとして今後のキャリアを築いていきたい方」、「営業として専門性を身に付けたい方」など大歓迎です！ |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | ■昇給・昇格／年1回（5月） ■賞与／年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | ■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を 目指しています。 ※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20%） ■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り） ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 資本金 | 2,000万円（株式会社ラクス 100％出資） |
| 従業員数 | 955名(2024年4月1日現在) |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F TEL：03-6675-3638 FAX：0120-82-5349 |
| ラーニングセンター | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8階 |
| グループ会社 | 株式会社ラクス（東証プライム市場上場） 株式会社ラクスライトクラウド 株式会社ラクスみらい RAKUS Vietnam Co., Ltd. |
| 事業許可番号 | 派遣事業：派13-310802 有料職業紹介：13-ユ-309573 |
| プライバシーマーク認定番号 | 第17003519(02)号 |
| 役員 | 代表取締役 吉田 雅行 取締役会長 中村 崇則 （株式会社ラクス 代表取締役社長） 取締役 森 大介 取締役 三浦 博之 監査役 野島 俊宏 （株式会社ラクス 監査役） |