Vision:商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする
株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ(現グロース)市場へ上場いたしました。
当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。
そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。
事業内容・サービス紹介
■サブスクペイ
”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社!
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。
主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。
事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。
特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。
■請求管理ロボ
”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上!
2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。
企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。
経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。
またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。
業務概要
本ポジションは、社長の右腕として、経営戦略や新規事業企画に必要な情報整理・調査・リサーチを行い、社内外の重要な関係者とのコミュニケーションをサポートする役割です。はじめは情報の整理・整備がメインですが、キャッチアップ後は経営戦略や事業企画の設計にも関与し、より主体的な役割を担うことを期待しています。
業務内容詳細
・社長の右腕として、経営企画・新規事業のリサーチや情報整理を担当
・社内の全責任者とのコミュニケーションを通じた経営意思決定の支援
・外部関係者とのMTG調整、アジェンダ作成、議事録作成
・IR資料の作成、投資家対応の補助
・市場調査や競合分析を通じた新規事業企画のための情報整理・整備
求める人物像
▼以下のような方にご活躍いただけると考えております。
・論理的思考力と情報整理能力に優れた方
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・成長意欲があり、経営・事業戦略に関心がある方
・スピード感を持って業務を推進できる方
必須スキル・ご経験
・ビジネス文書の作成能力(Googleスプレッドシート、スライドなど)
・リサーチ業務の経験(市場調査・競合分析・データ整理など)
・基本的な財務・会計知識(PL・BSの理解)
歓迎するご経験
・役員秘書の実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での業務経験
・事業企画・経営企画の実務経験
職種 / 募集ポジション | 経営企画|社長直下ポジション |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間3ヵ月 |
給与 |
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勤務地 | 【本社】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F ※週2~3日程度リモート勤務可 |
勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩1時間) |
休日 | ★年間所定休日:126日 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇など |
福利厚生 | 健康診断 産休育児制度 飲み会補助 社員慰労イベント(年1回) |
加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) |
会社名 | 株式会社ROBOT PAYMENT |
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設立年月 | 2000年10月 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
従業員数 | 132名(2024年6月時点) |
休日休暇 | 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) 健康診断 資格補助制度 産休育児制度 在宅勤務手当(対象者に限る) 住宅補助(対象者に限る) 飲み会補助 各種役職手当 社員慰労イベント(年1回) |