採用人事/採用責任者候補

Vision：お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に

ECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で「企業とおかねをつなぐ」をコンセプトに事業を展開してきました。

現在は、創業時から続いている『サブスクペイ』、2014年より提供を開始した急成長中の『請求管理ロボ』の二本柱で、サブスクリプション事業者を中心とした顧客の売上向上・経理業務のDX化推進を支援しています。職種や役職を問わず、全社員がサービスの品質向上に向き合っており、より良いサービスが提供できるよう、日々改良を重ねています。

◆2021年9月に東証グロース市場に上場しました。

事業内容・サービス紹介

■サブスクペイ
”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14,000社！
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。
主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。
事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。
特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。

■請求管理ロボ
”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上！
2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。
企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。
経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。
またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。

業務内容

組織拡大に伴う増員のため募集いたします。

当社では、Fintech×SaaS領域のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。

※一部リモート勤務可能（出社頻度：月2～3日程度）なポジションです。

業務内容詳細

- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計
- 経営陣、各部門責任者とのコミュニケーション
- 人材紹介会社とのリレーション構築
- ダイレクトリクルーティングの企画・運用・効率化の推進
- 選考プロセスの設計
- 採用に関わるオペレーション
- 採用広報などの施策検討および実行

期待する成果

- 年間採用目標の達成
- 採用業務の整備化・効率化
- ハイクラス人材の獲得手法の確立
- 長期的な採用活動の体制構築（タレントプール、アルムナイ構築など）

求める人物像

- 候補者との接触に積極的な姿勢の方
- イベントなどフロントに立つことを好んで行われる方
- 相手の意図を正しく解釈し、正しく伝える言語能力に長け、受け手への気遣いがある方
- 短期的で一時的な課題解決よりも、長期の利益を見据えた根本の解決を目指す方
- 配慮・気遣いに偏らず、正しい評価を下し、公平に判断できる方

必須要件

以下いずれかにて中途採用経験をお持ちの方（経験年数3年程度を目安）

‐ 事業会社での採用人事経験
- 人材紹介会社でのリクルーター or エージェント経験
- RPO企業でのフロント経験

歓迎要件

- 経営戦略に基づいて採用計画を設計できる方
- 経営陣及び部門の採用ニーズを正しく捉え、言語化する能力に長けた方
- 採用ニーズに対し、効果的な施策の立案と実行を自走できる方
- 社内の関係者並びに社外との交流を積極的に開拓できる方