Vision:お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に
ECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で「企業とおかねをつなぐ」をコンセプトに事業を展開してきました。
現在は、創業時から続いている『サブスクペイ』、2014年より提供を開始した急成長中の『請求管理ロボ』の二本柱で、サブスクリプション事業者を中心とした顧客の売上向上・経理業務のDX化推進を支援しています。職種や役職を問わず、全社員がサービスの品質向上に向き合っており、より良いサービスが提供できるよう、日々改良を重ねています。
◆2021年9月に東証グロース市場に上場しました。
事業内容・サービス紹介
■サブスクペイ
”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社!
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。
主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。
事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。
特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。
■請求管理ロボ
”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上!
2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。
企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。
経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。
またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。
採用背景・ポジションについて
当社の請求管理ロボ事業は、経理担当者の働き方を変革し、スキルを得られるコア業務へ集中していただくことをミッションとし、「請求業務の、請求書発行・送付・決済・入金消し込み・債権管理・債権督促BPO」製品を開発・提供しています。
現在のCS組織は、システム導入のオンボーディングと満足度向上を主として展開しておりますが、顧客への本質的な提供価値の向上と、より業績インパクトの大きい施策を推進する「攻めのCS」を実現するための責任者を探しております。
ミッション
THE MODEL型のセールス組織のカスタマーサクセス責任者候補として、管掌役員と密に連携を取りながら、顧客の真の課題解決とLTV最大化を実現するための攻めのCSへのアップデートをリードいただきます。
現在CS部門の責任者は役員が兼務している状況にて、ゆくゆくはCS部門の統括をお任せしていくことも想定しております。
やりがい
ROBOT PAYMENTはTHE MODEL型の分業化された組織構成をしています。
その中で、SaaSモデルで提供する弊社のCSは顧客満足度からのLTV最大化だけではなくカスタマーマーケティングも注力しています。
その中心人物としてカスタマー戦略目線から組織横断で俯瞰して観察し、データとユーザーの声をもとに戦略を提案し、営業、マーケティング、カスタマーチームを巻き込みながら実行まで担っていただきます。
業務内容
・顧客のサービス利用状況に関わる各種データ、フィードバックやNPSの管理・分析・活用
・上記データ分析に基づくカスタマーサクセス戦略の立案
・カスタマーマーケティング視点を持った顧客インサイトの深掘り
(CJM、シナリオ、ストーリーボード作成、ペルソナ、共感マップ、ユーザーモデリングなど)
・施策実行のオペレーション設計
(営業、マーケティング、カスタマーチームとの連携フローやKPI策定など)
・施策実行までのフォローと実施後のレビュー
・プロダクト開発、機能改善に向けた提案
求めるスキル・ご経験(Must)
・データの分析から実行可能な施策への落とし込みのご経験
・PDCAが回る体制を構築した経験
求めるスキル・ご経験(Want)
・調査の設計、実施、分析、報告の全工程を独力で実施した経験
・業務プロセス設計経験
・分析手法に精通し、課題に対して適切な調査プランを立案できる能力。
・既成概念にとらわれない企画提案力
・最後までやりきる執着心
職種 / 募集ポジション | カスタマーサクセスマネージャー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 渋谷駅より徒歩7分。明治神宮前駅より徒歩7分。 |
会社名 | 株式会社ROBOT PAYMENT |
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設立年月 | 2000年10月 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
従業員数 | 118名(2023年12月時点) |
休日休暇 | 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) 健康診断 資格補助制度 産休育児制度 在宅勤務手当 飲み会補助 各種役職手当 社員慰労イベント(年1回) |