Vision:お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に
ECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で「企業とおかねをつなぐ」をコンセプトに事業を展開してきました。
現在は、創業時から続いている『サブスクペイ』、2014年より提供を開始した急成長中の『請求管理ロボ』の二本柱で、サブスクリプション事業者を中心とした顧客の売上向上・経理業務のDX化推進を支援しています。職種や役職を問わず、全社員がサービスの品質向上に向き合っており、より良いサービスが提供できるよう、日々改良を重ねています。
◆2021年9月に東証グロース市場に上場しました。
事業内容・サービス紹介
■サブスクペイ
”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社!
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。
主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。
事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。
特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。
■請求管理ロボ
”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上!
2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。
企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。
経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。
またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。
対象
2025年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方
業務概要
全社的な経営計画/事業戦略の策定と戦略の推進業務となります。
全社及び各事業のデータ分析を通じて、既存事業の売上の最大化・M&Aの活用を含めた新たな事業の創出を担う、経営陣のブレーンとしての役割を期待します。
業務内容
・全社及び事業のデータを分析し、対策が必要な部分への打ち手の検討と推進
・全体戦略の立案及び実行指示
・新規事業戦略の立案、必要となるデータの調査・整備
・顧客基盤リサーチ(顧客マーケット調査)
・各部門と連携の上、営業戦略/事業戦略を実現するための最適なKPIを検討・設計
・販売モデルの設計と実行
・新規顧客獲得のための施策立案・実行
・既存顧客のLTV最大化のための施策立案・実行
・その他、事業拡大のための施策検討及び実行
求める人物像
・起業、事業計画、社長/役員直下のインターン、ビジコン入賞など、
学生時代からビジネスに触れている方
・ビジネスに対して粘り強く取り組める、どんな逆境にも前向きに立ち向かう方
・最後までやり遂げたと言い切れる経験がある方
・目的や目標に対して成功したい、達成したいという強い意思を持った方
・多角的に網羅的に論点を整理して考えられる方
選考フロー
エントリー
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カジュアル面談(オンライン/CHRO)
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書類選考
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1次面接(来社orオンライン/役員)
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適性検査
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最終面接(来社/代表)
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内定
※状況を鑑みてフローを変更する場合があります。
※選考期間は3週間~1か月ほどとなります。
CHROからのメッセージ動画公開中!
当社CHROが語る特別選考の魅力を動画で公開しております。
ぜひ応募をご検討される材料としてご覧ください!
最高人事責任者に聞く「次世代アントレプレナー採用プログラム」とは?
職種 / 募集ポジション | 25卒新卒採用(特別採用) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 09:00~18:00 ※1時間の休憩あり |
休日 | 完全週休二日制 |
福利厚生 | 健康診断 家賃補助 資格補助制度 書籍購入補助 産休育児制度 在宅勤務手当 飲み会補助 各種役職手当 フリードリンク 社員慰労イベント(年1回) |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
会社名 | 株式会社ROBOT PAYMENT |
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設立年月 | 2000年10月 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
従業員数 | 118名(2023年12月時点) |
休日休暇 | 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) 健康診断 資格補助制度 産休育児制度 在宅勤務手当 飲み会補助 各種役職手当 社員慰労イベント(年1回) |